この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキル?何も身に着けられませんでした。残念ですが...大手・有名保険会社で働けた..ということだけです。研修や自己啓発のメニューは充実していますが、結局、...続きを読む(全152文字)
三井住友海上火災保険株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井住友海上火災保険株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に三井住友海上火災保険株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキル?何も身に着けられませんでした。残念ですが...大手・有名保険会社で働けた..ということだけです。研修や自己啓発のメニューは充実していますが、結局、...続きを読む(全152文字)
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新卒の場合は集合研修で業務知識やビジネスマナー等を身につける。
その間は、研修所に缶詰になるので勉強するしかない。
職場に配属されてからは、職場ごとに研...続きを読む(全304文字)
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入社してから10日程、研修施設に泊り、研修を受けました。敬語の使い方や社会人としてのマナーから、実際の業務に関するものまで、内容はしっかりしたものでした。...続きを読む(全190文字)
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生損保募集人の資格は業務に直結するので内定者学習・入社研修で勉強できます。
業務についてのスキルはもちろん働きながら勝手に身につきます。
他はほぼノー...続きを読む(全223文字)
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入社年次の浅い社員へは手厚く対応してくれると感じています。研修制度・OJT社員もつきます。身に着けたスキルは同様の金融業界や他の営業職においても役立つもの...続きを読む(全163文字)
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研修は基本的に千葉の研修センターにて行われます。たまに大阪千里の研修センターでも行われます。内容はくそです。しょうもないOBの営業インタビューや、わけのわ...続きを読む(全163文字)
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身にすきたスキルはやはり保険業界でした使えない。ただ事務という面にとおいてはPCスキルを磨いたりして他社へ行っても使える能力は身に着けることができると思う...続きを読む(全167文字)
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スマート、クレバーな方が多く、通常業務の書類作成でもガンガン突っ込みを入れられるのでハイスピードで成長できます。OJTだけでなく、部門毎の研修や人事主催の...続きを読む(全266文字)
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福利厚生は充実している。社宅や寮、結婚しても家賃手当てが出る。給与面は非常によい。だが、マネジメント力がいる。昔と違って代理店任せではなく、自らが企業開拓...続きを読む(全212文字)
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厳しかったですが保険に関することは、ありとあらゆることを勉強したと思っています。常に勉強していないと、仕事上置いてきぼりをくらうこともたびたびありました。...続きを読む(全173文字)
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社員規律が良い会社で、人間関係もよく日頃からお客様のライフスタイルに合わせた営業提案、お客様の身にたった営業提案を出来るようスキルアップ研修をミーティング...続きを読む(全153文字)
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一般企業を退社後、三井住友海上火災保険の研修生になりました。
一般職と違い代理店独立が前提の入社なので、営業担当社員によって成果が変わってきます。ただ、...続きを読む(全196文字)
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コールセンターにいました。電話の本数は多いです。取り扱う種類も多いため、研修も一度に全部ではなく、一つの分野を研修後→受電。スキルが付いたら次分野の研修へ...続きを読む(全151文字)
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部署にもよると思いますが、
ある程度、火災保険系、傷害保険系などと分かれて
キャリアを積まれる方が多いのですが、
今まで経験のないほうの保険、業務へ...続きを読む(全169文字)
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仕事をしているだけでは汎用性のある知識を得ることは難しいと思います。
保険という仕事の関係上、かなり特殊な仕事なので。
ただ、海外へ行くための制度や資...続きを読む(全154文字)
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保険金お支払の部署にいたので、電話応対のスキルや説明能力が身に付いた。中には厳しいお客様もいらっしゃるので、精神的にも強くなったと思う。
また、保険約款や...続きを読む(全178文字)
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金融大手といううこともあり完全な年功序列社会。昇進は実力よりも勤続年数で行われているようにみうけられる。スキルアップについては事故調査部は損害調査をするた...続きを読む(全157文字)
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中途入社でしたが、研修体制に関しては泊まり込みでの研修とかなり力を入れているようです。
損害保険業務は未経験でも1から教えて頂けるので未経験でも大丈夫で...続きを読む(全240文字)
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働く人一人ひとりのスキルアップに関して、とても真剣に取り組んでいる会社です。
新入社員時は、キレイで清潔に保たれた研修施設へ数日泊り込み業界の基礎からみ...続きを読む(全184文字)
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研修は頻繁にあります。一週間程度の泊まり込みの研修から、一日・二日で終わるもの、通信講座までいろいろです。一年ほど業務を離れ、海外で研修を受けられる制度も...続きを読む(全279文字)
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・定期的に研修があり、学びたい意欲のある者には門戸が開かれています。
また、査定時に細かく目標設定をするため自身のキャリアについて考え直す機会も多いです...続きを読む(全180文字)
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中途採用だったが、入社直後から丁寧な研修があり、ブラザーシスター制という制度でシスターからマンツーマンの指導を受けることができた。
また支社に配属になっ...続きを読む(全198文字)
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常に商品、ルールが変わってしまうので、覚えていてもその知識がずっと役立つわけではない。うねに勉強していかなくてはならない。頭をフル回転させている状態なので...続きを読む(全150文字)
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OJT中心であるが、各種の研修や教育制度は非常に充実している。損害調査業務は専門性が高く、コミュニケーション能力が試され、非常にやりがいのある仕事である。...続きを読む(全187文字)
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入社後、キャリア職がつきっきりで研修をしてくれました。
私の場合は、キャリア職の方もやさしくて丁寧に教えていただいたので、安心して業務に入れました。
...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
性別を問わず働けます。みなさん教育熱心のためとても頼りになります。この会社でずっと働いていたいです。フレックスなどもあります。コアタイムもあり...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
かなり精神的にきつい業務内容。
直接接客することはないが、事故をした契約者や相手に理不尽に怒鳴られることもあり、メ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
休暇はかなり取りやすい。
夏に五日間、好きなタイミングでさらに五日間取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業が多い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性社員が多く、育休産休を取りやすい環境であったと思う。職場に戻ってきても、周囲で協力して迎え入れる体制であった。ただし、男性社員に関しては殆...続きを読む(全339文字)
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【良い点】
慣れれば自分のペースで仕事ができる。資格取得し、代理店を任されて独り立ちするまでが大変。3年くらいやり続けると、ペースがつかめてくるので、思う...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
チームワーク力が高く、産育休をとる方の支援も充実していたと思う。
また女性管理職も増えて、家庭があってもキャリアアップが狙える。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
財形貯蓄制度は、年利がよく退職後に受け取れたりするので老後の生活をより豊かにすることを考えたり、マイホーム資金やローン一括返済にあてたりできる...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ボーナスは新卒6年目頃に100万円を超えていたと思う。
良い上司にあたればグレードアップも難しくなかった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
フラッシュアップ休暇などの長期休暇が多くて、プライベートも充実できる。
また有給もとりやすく、子供の急な体調不良でも休みやすかったように思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
研修制度が充実しており、同期と集まって研修をすることが多かった。
また本社管理部門、お支払い部門、営業部門とあり、どれも経験できたことはとくに...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
貢献している人は昇格している。
【気になること・改善したほうがいい点】
褒められることより、やらかした時の方がダメージが強い。怒られたりはしな...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内で身につけられるスキルは外部では一切役に立たないと思う。強いて言うなら強靭なメンタルが身につく。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ただの事務員として働き始めたらそこからのキャリアチェンジは望めない。やる気・モチベーションを保つことが難しい。研修...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
自分自身がやりたいことを自由にやりたいと言う気質を持っていたが、基本的には自分の考えた行動を撮らせてくれる社風はあった。ただし、成果を出してい...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社の場合、十分な研修がないまま営業活動に取り組むことになる。業界用語がいくつもあり取引先である代理店も業界用...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
当時はアメリカのAIGグループ傘下だったので、希望者はNY研修に参加させてもらえていました。英語ができるとチャンスが広がると思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
社内研修に力を入れている。希望する部署へ行ける制度も存在している。
【気になること・改善したほうがいい点】
最大の人材育成は、能力やスキル、今...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
研修がたくさんあり、やる気があれば受けさせてもらえます。一年間OJTとなり、教育体制はしっかりしています。基礎が叩き込まれるので、どこの会社に...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
入社教育は保険の基礎知識を時間をかけて丁寧に教えてくれるので、全くの未経験でも知識を身に付けることができる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
1〜2年目までは研修が定期的にある。特に1年目最初の新入社員研修は約1ヶ月間ビジネスマナーから専門知識まで泊まりで行われていた。3年目以降はオ...続きを読む(全97文字)
会社名 | 三井住友海上火災保険株式会社 |
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フリガナ | ミツイスミトモカイジョウカサイホケン |
設立日 | 1918年10月 |
資本金 | 1395億9500万円 |
従業員数 | 12,143人 |
売上高 | 3兆2514億2900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 舩曵真一郎 |
本社所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台3丁目9番地 |
平均年齢 | 42.1歳 |
平均給与 | 768万円 |
電話番号 | 03-3259-3111 |
URL | https://www.ms-ins.com/ |
採用URL | https://www.msig-saiyou.com/ |
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