この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・実践的な研修や、座学の授業等、比較的社内外を問わず、研修システムを多く設けているように感じる。
・部門間の行き来もそれなりにあるため、未経験の部門等に...続きを読む(全161文字)
三井住友海上火災保険株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井住友海上火災保険株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に三井住友海上火災保険株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・実践的な研修や、座学の授業等、比較的社内外を問わず、研修システムを多く設けているように感じる。
・部門間の行き来もそれなりにあるため、未経験の部門等に...続きを読む(全161文字)
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自身の自己研鑽のための資格取得や、スクール等への金銭面的な後押しは少ない。社内研修も、結局誰かが誰かにやらされているもので、特に新しさもなく前例踏襲といっ...続きを読む(全169文字)
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新人研修などにも力を入れており、かなりの期間しっかりした研修を積んだ後に現場に配属されるので安心である。また、一定期間ごとに研修期間があり、年数ごとにレベ...続きを読む(全150文字)
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最初に配属される部署によってその後の会社生活がほぼ決まってしまうところがあり、部門間での異動は少ない。やる気があれば海外でのMBA取得にチャレンジするよう...続きを読む(全164文字)
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個人のスキルに沿った研修制度があり、随時web上にて学習できる環境にある。
損害保険の知識はもとより、
コンプライアンス、個人情報保護についてなど、き...続きを読む(全159文字)
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営業部署(リテール・自動車ディーラー・企業等)にて培ったスキルは、もちろんのこと同業界にて活かす事が可能ですが、他業界で活かす事が出来るかは疑問であると考...続きを読む(全194文字)
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私はパート入社ですが、最初はパートにも正社員登用への門戸が開かれていると知って社員を目指していました。ですが、実態はなかなか難しいようです。もし、パートと...続きを読む(全195文字)
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まず、業務を始める前に一定期間研修があり、その際に様々な基礎的な面を習得します。契約者、相手、相手の保険会社という間をとりもつ必要があるので、柔軟に対応で...続きを読む(全158文字)
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社内研修は非常に多く、保険業界にとどまらず、広く金融業界の知識は身に付けられます。
(参加できる余裕があるかは別です。。)
しかしながら所詮金融業界で...続きを読む(全176文字)
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・不定期的にですが、社員(ほぼ)全員が参加し、外部の講演者による講演会の開催を行う等、社員のモチベーションが向上するような社内教育がおこなわれる。
・営...続きを読む(全152文字)
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事務職からのステップアップを望まれる方は、エリア総合職へのキャリアアップ制度があります。
入社当初は新入社員全体集められ、保険や事務についての研修がたびた...続きを読む(全165文字)
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色々な会社が独自にやっている講習を受ける機会が自由に与えられ楽しかった。特に外資系企業の講習は役に立つものが多く、今でも受講してよかったと思っている。その...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
性別を問わず働けます。みなさん教育熱心のためとても頼りになります。この会社でずっと働いていたいです。フレックスなどもあります。コアタイムもあり...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
かなり精神的にきつい業務内容。
直接接客することはないが、事故をした契約者や相手に理不尽に怒鳴られることもあり、メ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
休暇はかなり取りやすい。
夏に五日間、好きなタイミングでさらに五日間取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業が多い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性社員が多く、育休産休を取りやすい環境であったと思う。職場に戻ってきても、周囲で協力して迎え入れる体制であった。ただし、男性社員に関しては殆...続きを読む(全339文字)
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【良い点】
慣れれば自分のペースで仕事ができる。資格取得し、代理店を任されて独り立ちするまでが大変。3年くらいやり続けると、ペースがつかめてくるので、思う...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
チームワーク力が高く、産育休をとる方の支援も充実していたと思う。
また女性管理職も増えて、家庭があってもキャリアアップが狙える。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
財形貯蓄制度は、年利がよく退職後に受け取れたりするので老後の生活をより豊かにすることを考えたり、マイホーム資金やローン一括返済にあてたりできる...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ボーナスは新卒6年目頃に100万円を超えていたと思う。
良い上司にあたればグレードアップも難しくなかった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
フラッシュアップ休暇などの長期休暇が多くて、プライベートも充実できる。
また有給もとりやすく、子供の急な体調不良でも休みやすかったように思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
研修制度が充実しており、同期と集まって研修をすることが多かった。
また本社管理部門、お支払い部門、営業部門とあり、どれも経験できたことはとくに...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
貢献している人は昇格している。
【気になること・改善したほうがいい点】
褒められることより、やらかした時の方がダメージが強い。怒られたりはしな...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内で身につけられるスキルは外部では一切役に立たないと思う。強いて言うなら強靭なメンタルが身につく。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ただの事務員として働き始めたらそこからのキャリアチェンジは望めない。やる気・モチベーションを保つことが難しい。研修...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
自分自身がやりたいことを自由にやりたいと言う気質を持っていたが、基本的には自分の考えた行動を撮らせてくれる社風はあった。ただし、成果を出してい...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社の場合、十分な研修がないまま営業活動に取り組むことになる。業界用語がいくつもあり取引先である代理店も業界用...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
当時はアメリカのAIGグループ傘下だったので、希望者はNY研修に参加させてもらえていました。英語ができるとチャンスが広がると思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
社内研修に力を入れている。希望する部署へ行ける制度も存在している。
【気になること・改善したほうがいい点】
最大の人材育成は、能力やスキル、今...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
研修がたくさんあり、やる気があれば受けさせてもらえます。一年間OJTとなり、教育体制はしっかりしています。基礎が叩き込まれるので、どこの会社に...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
入社教育は保険の基礎知識を時間をかけて丁寧に教えてくれるので、全くの未経験でも知識を身に付けることができる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
1〜2年目までは研修が定期的にある。特に1年目最初の新入社員研修は約1ヶ月間ビジネスマナーから専門知識まで泊まりで行われていた。3年目以降はオ...続きを読む(全97文字)
会社名 | 三井住友海上火災保険株式会社 |
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フリガナ | ミツイスミトモカイジョウカサイホケン |
設立日 | 1918年10月 |
資本金 | 1395億9500万円 |
従業員数 | 12,143人 |
売上高 | 3兆2514億2900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 舩曵真一郎 |
本社所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台3丁目9番地 |
平均年齢 | 42.1歳 |
平均給与 | 768万円 |
電話番号 | 03-3259-3111 |
URL | https://www.ms-ins.com/ |
採用URL | https://www.msig-saiyou.com/ |
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