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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修制度は、入社数年間は非常に手厚く設定されており、そこは大きい企業なりの良さがありました。しかし、仕事については特に年次が若いうちは現場第一線の仕事は...続きを読む(全257文字)
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三井住友海上火災保険株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井住友海上火災保険株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に三井住友海上火災保険株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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研修制度は、入社数年間は非常に手厚く設定されており、そこは大きい企業なりの良さがありました。しかし、仕事については特に年次が若いうちは現場第一線の仕事は...続きを読む(全257文字)
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大企業だけあって、配属前の研修体制はかなりしっかりしています。
全国から研修生が集められ行われる研修は、この業界が初めての方でも充分な知識を習得できる...続きを読む(全191文字)
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新卒社員として入社すると全域型地域型ともに1ヶ月間泊まり込みの研修がある。
新人研修が終わったあとにも定期的に部門別研修やWEB会議を利用した研修が非...続きを読む(全200文字)
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インシュアランス・コンサルタントとして非正規社員として勤務しました。在籍期間中は、全国の同じ立場のic社員が集まり合同研修として一週間、研修所に泊まり込...続きを読む(全166文字)
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様々な研修が用意されており、自分から希望すれば年間を通して学ぶチャンスは多くあると思う。(職場の忙しさや上司の考え方にもよるとは思うが。)また、勤務年数...続きを読む(全174文字)
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新卒の入社時研修は当時は1週間泊まり込みであり、その後も定期的に研修があったので基本的は教育体制はしっかりしていると思う。スキルアップはなかなか難しく、...続きを読む(全162文字)
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代理店研修生は新卒で1年更新、一般中途入社は3ヶ月更新と相当案件を持っているかやる気があって積極的に営業活動を継続できる人でなければ最終的な独立代理店開...続きを読む(全172文字)
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スキル?何も身に着けられませんでした。残念ですが...大手・有名保険会社で働けた..ということだけです。研修や自己啓発のメニューは充実していますが、結局...続きを読む(全152文字)
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新卒の場合は集合研修で業務知識やビジネスマナー等を身につける。
その間は、研修所に缶詰になるので勉強するしかない。
職場に配属されてからは、職場ごとに...続きを読む(全304文字)
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入社してから10日程、研修施設に泊り、研修を受けました。敬語の使い方や社会人としてのマナーから、実際の業務に関するものまで、内容はしっかりしたものでした...続きを読む(全190文字)
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生損保募集人の資格は業務に直結するので内定者学習・入社研修で勉強できます。
業務についてのスキルはもちろん働きながら勝手に身につきます。
他はほぼノ...続きを読む(全223文字)
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入社年次の浅い社員へは手厚く対応してくれると感じています。研修制度・OJT社員もつきます。身に着けたスキルは同様の金融業界や他の営業職においても役立つも...続きを読む(全163文字)
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研修は基本的に千葉の研修センターにて行われます。たまに大阪千里の研修センターでも行われます。内容はくそです。しょうもないOBの営業インタビューや、わけの...続きを読む(全163文字)
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身にすきたスキルはやはり保険業界でした使えない。ただ事務という面にとおいてはPCスキルを磨いたりして他社へ行っても使える能力は身に着けることができると思...続きを読む(全167文字)
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スマート、クレバーな方が多く、通常業務の書類作成でもガンガン突っ込みを入れられるのでハイスピードで成長できます。OJTだけでなく、部門毎の研修や人事主催...続きを読む(全266文字)
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福利厚生は充実している。社宅や寮、結婚しても家賃手当てが出る。給与面は非常によい。だが、マネジメント力がいる。昔と違って代理店任せではなく、自らが企業開...続きを読む(全212文字)
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厳しかったですが保険に関することは、ありとあらゆることを勉強したと思っています。常に勉強していないと、仕事上置いてきぼりをくらうこともたびたびありました...続きを読む(全173文字)
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社員規律が良い会社で、人間関係もよく日頃からお客様のライフスタイルに合わせた営業提案、お客様の身にたった営業提案を出来るようスキルアップ研修をミーティン...続きを読む(全153文字)
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一般企業を退社後、三井住友海上火災保険の研修生になりました。
一般職と違い代理店独立が前提の入社なので、営業担当社員によって成果が変わってきます。ただ...続きを読む(全196文字)
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コールセンターにいました。電話の本数は多いです。取り扱う種類も多いため、研修も一度に全部ではなく、一つの分野を研修後→受電。スキルが付いたら次分野の研修...続きを読む(全151文字)
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部署にもよると思いますが、
ある程度、火災保険系、傷害保険系などと分かれて
キャリアを積まれる方が多いのですが、
今まで経験のないほうの保険、業務...続きを読む(全169文字)
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仕事をしているだけでは汎用性のある知識を得ることは難しいと思います。
保険という仕事の関係上、かなり特殊な仕事なので。
ただ、海外へ行くための制度や...続きを読む(全154文字)
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保険金お支払の部署にいたので、電話応対のスキルや説明能力が身に付いた。中には厳しいお客様もいらっしゃるので、精神的にも強くなったと思う。
また、保険約款...続きを読む(全178文字)
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金融大手といううこともあり完全な年功序列社会。昇進は実力よりも勤続年数で行われているようにみうけられる。スキルアップについては事故調査部は損害調査をする...続きを読む(全157文字)
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中途入社でしたが、研修体制に関しては泊まり込みでの研修とかなり力を入れているようです。
損害保険業務は未経験でも1から教えて頂けるので未経験でも大丈夫...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
毎年必ず5営業日連続で休暇を取得することが義務付けられている。夏季/冬季に、世間の休暇ピークとずらして長期休暇を取得することができるのが非常...続きを読む(全186文字)
海外駐在などは非常に魅力的に感じる人が多いと思う続きを読む(全24文字)
急速に海外展開を進めているため、今後も伸びていくと思う。続きを読む(全28文字)
年収は商社などに比べたら月並み。しかし、英語ができて社内でも成績を出せば海外部署なども行ける続きを読む(全46文字)
昔はブラックだったそうだが、今は結構ホワイトになっているとか続きを読む(全30文字)
「万が一」を支える保険を通じて、企業や個人の日常と挑戦を下支えできる点続きを読む(全35文字)
三井住友海上は、国内外で法人向けビジネスに強みを持ち、グローバル展開や企業の高度なリスク管理ニーズに応えている続きを読む(全55文字)
福利厚生や制度面が非常に整っている企業だと感じています続きを読む(全27文字)
長期的なキャリア形成を前提とした報酬体系が特徴だと感じています続きを読む(全31文字)
全体としては比較的バランスが取りやすい環境だと感じています。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
EラーニングやUdemy など場所や時間を問わず学べる研修制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
自ら学ぶ姿勢が必要である。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社内で受けられる講座等は充実している。定期的に通信講座を申し込みするタイミングがあり、種類やジャンルも多岐にわたる点はよい。
【気になること...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
新卒採用では研修所にて研修がみっちりあり、マナーや損保の基本的なことはそれなりに学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修後試験...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
研修などがあり、進んで学習できる人には良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
必須の無駄な研修がある。資格や昇格要件も難しいものでは...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
特にない。スキルでなくてもつける仕事であるところがいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
損保ではスキルは身につかない。資格手...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
10年前の話ではあるが、全く教育体制なんてものはない。外部研修講師による軍 歌ではないかと思われるような洗脳的な研修があったが、恐ろしかった...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
面倒見のいい先輩がつくと、手取り足取り教えてくれるので良いかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJT中心でメンバー一人一人の...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
キャリアデベロップメントはよく考えられており、各年齢層で目指すべき方向性も明確です。自己のキャリアデベロップメントをしっかり見定め、実行、効...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
入社後は研修制度が整っているため、安心して働けます。風通しもよく、分からないことや不安なことは相談しやすい環境かと思います。
未経験からのス...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
10年とか長く居続けることができれば誰でも管理職になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職勧告を受けることもなく長く居続けられ...続きを読む(全104文字)
| 会社名 | 三井住友海上火災保険株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイスミトモカイジョウカサイホケン |
| 設立日 | 1918年10月 |
| 資本金 | 1395億9500万円 |
| 従業員数 | 12,093人 |
| 売上高 | 3兆8859億3500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 舩曵真一郎 |
| 本社所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台3丁目9番地 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 平均給与 | 812万1000円 |
| 電話番号 | 03-3259-3111 |
| URL | https://www.ms-ins.com/ |
| 採用URL | https://www.msig-saiyou.com/ |
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