この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性管理職を増やそうとしており、女性のキャリアアップを目指せる環境は用意されている。仕事は厳しいが、15-20年ほどで年収1000万に到達する...続きを読む(全229文字)
三井住友海上火災保険株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井住友海上火災保険株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に三井住友海上火災保険株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
女性管理職を増やそうとしており、女性のキャリアアップを目指せる環境は用意されている。仕事は厳しいが、15-20年ほどで年収1000万に到達する...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
女性が8割を占める部署でした。育休中、産休中の方も常に2人はおり、時短勤務の社員も10名ほどいました。そのため、子ども関係の突発休は簡単にとれ...続きを読む(全336文字)
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【良い点】
女性同士が助け合う風土が根付いている。子供の病気や行事でお休みしても、しやすい環境がよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育て中の...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
女性のキャリアアップを意識して常に何かしらのプロジェクトが進行している。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のキャリアアップを狙った...続きを読む(全137文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全国に支店があるので、旦那さんの転勤に関わらず仕事を続けられるところ。実際に引越しがあっても、辞めずに異動してはたらいている人も多かった。
ま...続きを読む(全491文字)
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【良い点】
産休育休などの制度は当たり前に使われており、子育てしながら働いている社員はとても多い。近年は男性社員も育休を取っている。
【気になること・改善...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
15時までの短い勤務も選べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しない人はたいていいつも決まっていて、引き受けた人にお礼もないのは...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
ワイドエリア制度など、昇進を意識する女性を優遇するような施策は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭との両立に成功している人は少ない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
産休や育休は取得している社員が多かったです。また、出産後に時短勤務をしている社員も一定数いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
時...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
産休は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
「○月までは子供は産まないでほしい」など、完全なハラスメント発言をする上司が多い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性の割合は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いため、人間関係の揉め事が多々ある。女性で活躍されている方は全域社員か産育...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
女性も多い職場であるため、男性社員も女性社員へ配慮はあると感じる。
子育てをしながら働く女性社員も複数名いた。残業もあり、子供がいるからといっ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
育休・産休をとって復帰されている上司の下で働いていた。保育園のお迎えの関係で定時帰りをしたり、在宅勤務にしたりするなど工夫して働ける環境が用意...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性が優遇されすぎている。d&iの観点から女性管理職の登用を目標を掲げて取り組んでいる。一方伝統的な日本企業である...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
時短勤務があり助かりました。また大きな支店だったので働きやすい部署に復帰させていただきました。仕事自体はハードで大変な部分もありますが、残業を...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
産休育休はもちろんとれる。復帰後は時短勤務やフレックス勤務が選択できるため、働き方を選べる点が良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
産休育休取得後に時短勤務で復帰されている方がたくさんいらっしゃったので、出産後も働きやすい環境だったと思います。そういった働き方が特別なことで...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
所属していた場所は女性も多く、結婚されたり、お子さんがいる方も長く働いている印象があります。福利厚生も整っており、女性が長く働きやすい環境のよ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
採用人数が多く、全体数が多く働いているため、産休育休は取得しやすいと感じる。
また皆が同じ仕事をしているため、休みの間の代わりもきく。
言って...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
有給も産休も取得しやすく、子供が生まれると時短勤務にも変更できるため主婦さんは働きやすい環境かもしれない。ただ、デスクに16じに帰る旗を上げて...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
産休、育休に関しては、女性の取得率はかなり高いため、気兼ねなく休暇を取得することができます。復職後も問題なく職場に帰ってくることができ、それを...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
女性ということだけで、甘く見られることがあり、また失礼な対応をしてくる人がいたが、直接の対応ではなく、電話での対応なので安心して業務に取り組め...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
産育休を取得している女性社員はかなり多くいる。時短勤務や在宅勤務を活用しているママさんも多い在籍している。女性が多いため、産育休を取ることに文...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
事故対応なので毎日同じようなことの繰り返し。適応能力のある人は慣れてのが早いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
向き不向きがあり...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手企業だが思考が旧態依然している。何につけても形式的。
そもそも業界自体がぬるま湯体質で見通しは悪いと感じる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
比較的有給休暇は取りやすいので、プライベートとのバランスは保たれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面 休暇後のリバウンドが...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
仕事の内容からすれば、妥当と思う。ただしこれは個人の受け止め方次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に総合職は仕事内容に比較して圧...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
研修はフォローアップ研修を含め手厚くやっている方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は充実しているが、各社員がそれを生かし...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
表面上は否定はするが、真に社員を大事にしている感じはしない。
特に総合職は将棋の駒のように考えている感じが歪めない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
自分がしっかりしていれば、何も口を挟まないので、やりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対的に能力の高い管理者社員は少ない。部...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パート社員に入社してすぐにいきなり分厚いマニュアルを二冊以上も渡して研修させる。
朝やらされて、理解度テストに受か...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
夏休みの他に5連休の有給取得は必須であるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日も代理店から電話がかかってくる。資格取得も急かさ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
グローバル社員であればかなりの額の住宅補助がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリア社員には一切、住宅補助はないので、東京配属の...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
やればやるほど、認めてもらえるので、男女の差を感じませんでした
一般事務、会計事務、秘書等職種もたくさんあったので、本当にやりがいがありました...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
男性と同じ内容の業務・営業が可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職を希望しない女性(職種による)に対し職種変更をせまること。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
妊娠したひとが休暇を撮っていたのでよいと思いました。こどもが熱出た人がお休みしていたので女性は働きやすい環境だと思います。
【気になること・改...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
エリアでも女性活躍の追い風が吹いているので早期(グローバルと同じペース)で昇級できるようになりつある。
上がりやすいタイミングもあるが、40歳...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
家庭の事情などに合わせて時短勤務などが選べる。他にも特定の曜日のみ出勤出来る制度どうもあるため多様な働き方が選べると思う。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
育休などは女性陣は普通に取れている様子。近年は女性の支社長もそれなりにいるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は見てて特にな...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
産休・育休を取って復帰されている方がとても多い。また時短勤務制度も使用されている方が多く、社内に浸透している。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
女性が活躍している会社です。
限定なしのグローバル職員よりも仕事のできる人は多くいます。
だからこそ、給与格差に不満を感じている人が多いのかも...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
地域限定型でも旦那さんの転勤に合わせて異動していく制度があるので、現在の共働きによる労働力の確保といった点では良いと感じる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
産休、育休をとる方が多くアソシエイトでも取得できます。半日休や時間休を取れるので子供の病院や学校で早退したり午後休をとったり活用しています。続きを読む(全76文字)
会社名 | 三井住友海上火災保険株式会社 |
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フリガナ | ミツイスミトモカイジョウカサイホケン |
設立日 | 1918年10月 |
資本金 | 1395億9500万円 |
従業員数 | 12,572人 |
売上高 | 2兆8580億1100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 舩曵真一郎 |
本社所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台3丁目9番地 |
平均年齢 | 41.9歳 |
平均給与 | 747万円 |
電話番号 | 03-3259-3111 |
URL | https://www.ms-ins.com/ |
採用URL | https://www.msig-saiyou.com/ |
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