この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
急なこどもの病気や家族の看護等で休みを取得する方も多く、またそれを職場として受け入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
噂に聞い...続きを読む(全134文字)
三井住友海上火災保険株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井住友海上火災保険株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に三井住友海上火災保険株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
急なこどもの病気や家族の看護等で休みを取得する方も多く、またそれを職場として受け入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
噂に聞い...続きを読む(全134文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性管理職が議論されるようになってから、圧倒的に男性管理職が多い状況ではあるものの、相対的に女性の方が管理職に昇進しやすいと感じる。
【気にな...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の社会進出にかなり力を入れている。
時短や在宅を活用し、産休明けの社員の多くは復帰をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全80文字)
損害保険業界の中で最も女性が多く非常に働きやすいと感じた。また育休は男女ともに取ることができる。続きを読む(全48文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働きやすさだけに焦点をあてればそうだと言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップしたいと思っても、時短勤務のうちは昇格で...続きを読む(全174文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
出産後復帰した後の働きやすい環境については整備されているが、その後のキャリアアップが見込めるかというとそれは疑問が残る。
【気になること・改善...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産育休は取得できる。時短勤務も制度としてはあり、取得している人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度はあるが利用がしづらく、産...続きを読む(全120文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は遅刻早退がかなりしやすい。小さい子供がいる人は、結構子供が体調不良になって早退したり急に在宅したりする。社内の人もそれが普通で、嫌な感じ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
男女比半々なので働きやすい。最近ではさん育休も当たり前です。
【気になること・改善したほうがいい点】
出世したいと思う女性でなくても、対外的な...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
妊娠、出産を経て働き続ける若手女子も多くなってきているが皆気の強い女ばっかり。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短社員の仕事の皺寄せ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
女性は育休を取ってる方も多く休みやすいと思う。実際に社内にとってる人もたくさんいらっしゃいます。時短勤務
されてる方も多いです。続きを読む(全70文字)
保険業界ならではなのか、女性が多く、管理職に就く女性も最近は多い様子だった。続きを読む(全38文字)
【本・サイトで調べた】地域限定職などもあって働きやすいですが、その一方で給与体系には差があり、全国転勤型の男性社員とはかなり差があることが課題といえます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
産休・育休をとりやすい。今年度より、産休取得者のいる部署には少額だが一時金も出るようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚・...続きを読む(全132文字)
【社員から聞いた】女性でも、長く働いている方も多く、子育てとの両立もしやすいと聞いています。
【本・サイトで調べた】女性の離職率は他の企業に比べて低...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性でもできる仕事はいくらでもあるし、能力のある人は昇進する。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性ばかりの職場もあるので、人間関係が...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
産育休はとりやすい環境と思う。同じ職場に戻ってこれるかはそのタイミングによるが、子どもが保育園に入れるまで育休を延ばせる。
【気になること・改...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
女性がおおい職場だったため、皆産休育休を取る風土はある。突発的な休みも取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休明けの写...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
産休育休は発にとれる。
中には数年とっている人もいる。
元の職場にも戻れます。
最近、育休の社員がいる職場メンバーに、一時金が支給されることに...続きを読む(全83文字)
【イベントや選考を通して感じた】特に総合職のグローバルコースは未だに男性が多いとの印象は受けました。それでも女性向けのセミナーやサポート制度を確立している...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
産休育休取得者も多く、短時間を利用して働き続ける女性も多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、業務量が多いため、時短の場合...続きを読む(全97文字)
【本・サイトで調べた】かなり制度が充実しているので問題ないと思います。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
資格取得の際、会社から金銭的な補助がある。エクシブなど福利厚生で泊まることができるので休日の楽しみも作りやすい。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
長期休みや単発の休み、時間給が取りやすくワークライフバランスは比較的良い。若手社員の有休消化率は高いと思う。また、在宅勤務や直行直帰など、ライ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
研修制度やキャリア開発に不満なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
内定後、入社後にとらないといけない資格が多い。入社5年目までにとら...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
年収は同年代に比べて比較的高い。月給が高いわけではないが、ボーナスが比較的高水準のため最終的には満足いく額になる
【気になること・改善したほう...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
勤怠に関してゆるく、遅刻や欠勤など多くても更新や評価に影響なし
【気になること・改善したほうがいい点】
遅れている。仕事ができない人が社員にな...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
待遇差がおおきく、社員はあらゆる福利厚生が使えます。給料も異常に高いです。それほどの仕事をしているように見えません。
【気になること・改善した...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
派遣なのでわかりませんが、くるまっちなどの制度が使え、車が少しだけ安く買えます
【気になること・改善したほうがいい点】
待遇差がありすぎます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
産休育休が取りやすく、何年も顔を見ていない女性社員が数人いるほどです。
【気になること・改善したほうがいい点】
待遇差がありすぎます。時給も全...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
おだやかな人がおおいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
おかしい人に注意できない。職場の人間関係が悪いが改善できない。クビにできない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
よくも悪くもぬるく、上席ものらりくらりで厳しくない
【気になること・改善したほうがいい点】
つまらないことに時間をかけすぎる。非効率な仕事のや...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
出世欲があれば、男女関係なく活躍する機会をもらえるところはとてもいい。
産休育休も当たり前に取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
女性社員の割合が多く、育休や産休などの取得のしやすや、復帰する社員も多いため働きやすい環境であると感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全131文字)
エリア限定型は100%女性を採用しており、転勤がないため働きやすい。続きを読む(全34文字)
地域総合職の枠があり女性でも働きやすい。また生理休暇もある。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
時短勤務やママさんは働きやすいと思う。突発休もあまり咎められないし、みんなフォローしてくれる雰囲気が当然にあり安心だから。
【気になること・改...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
育休や産休は取りやすいと思います。産休、育休後は時短勤務されてる方もいます。復職後、営業の場合はコールセンターなどの内勤に異動となります。続きを読む(全75文字)
小学3年生まで時短勤務制度が使えるので子どもとの時間を多くとることができる。
同期に女性も多くいるので相談しやすい環境にある。続きを読む(全64文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子が小学3年生の年まで時短勤務を選択できるという点はとても有り難い制度だと思う。
積極的に活用した方が良いと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全112文字)
管理職者における女性社員の割合については、3割弱とこの業界としてはかなり高いため、育休や産休などの制度と合わせてもかなり働きやすさが整備されていると感じました続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子供がいる方は遅くとも18時には会社を出ていた。また、生理休暇なども活用されていた。ご時世的にも男性の目を気にした取りにくさというものはなさそ...続きを読む(全188文字)
会社名 | 三井住友海上火災保険株式会社 |
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フリガナ | ミツイスミトモカイジョウカサイホケン |
設立日 | 1918年10月 |
資本金 | 1395億9500万円 |
従業員数 | 12,143人 |
売上高 | 3兆2514億2900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 舩曵真一郎 |
本社所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台3丁目9番地 |
平均年齢 | 42.1歳 |
平均給与 | 768万円 |
電話番号 | 03-3259-3111 |
URL | https://www.ms-ins.com/ |
採用URL | https://www.msig-saiyou.com/ |
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