この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多い環境である為女性に優しく、休みを取りやすい。女性のほうが活躍しているイメージであり、男女問わず業務を任せてもらえる。一方男女差がない...続きを読む(全241文字)
三井住友海上火災保険株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井住友海上火災保険株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に三井住友海上火災保険株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多い環境である為女性に優しく、休みを取りやすい。女性のほうが活躍しているイメージであり、男女問わず業務を任せてもらえる。一方男女差がない...続きを読む(全241文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性を積極的にマネージャーへ登用しようという取組が推進されている。
産休育休も十分に取れ、女性にとっては働きやすい環境が整えられている印象がある。続きを読む(全79文字)
【社員から聞いた】女性活躍に力を入れているため、手を挙げれば挑戦させてもらえる環境。続きを読む(全42文字)
【社員から聞いた】女性社員の割合が高く、女性の働きやすい環境は整っているそうです。エリアからグローバルに転換するなど、職種の転向も本人のやる気と意志があれ...続きを読む(全174文字)
【社員から聞いた】女性専用の説明会があるなど、女性の仕事推進に努めているように見える。また、産休育休中も給料を負担してもらえるなど、働きやすいと思った。続きを読む(全76文字)
【社員から聞いた】現在は社内においても、育休は推進されており、実際に男女ともに取る方も少なくないそう。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
産育休を取得して復帰される方が多く、女性が長く働くための制度は整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女関係なく、仕事は...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
産休・育休は普通にとれる。育休復帰後、時短勤務をとることも普通にできる。コロナ以降、在宅勤務をすることも可能となったので、臨機応変に働ける。で...続きを読む(全239文字)
【社員から聞いた】女性は転勤しないエリア職が多いが、近年では役職につく女性も増えてきており、キャリアを積むこともできるそう。また、家庭のある女性社員が多く...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
時短勤務があり、活用している前例がたくさんあるので、育児休暇復帰しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短でも結果遅くまで働いて...続きを読む(全95文字)
【社員から聞いた】グローバル職には男性も女性も存在しており、女性だからという理由で選考などには不利になることも一切ないとお話しした。またエリア職やワイドエ...続きを読む(全186文字)
【社員から聞いた】男女差別を感じることはない。エリアコースに女性が多く、転勤のリスクがないため、ライフプランとの両立がしやすい。グローバルコースでも、ライ...続きを読む(全149文字)
【社員から聞いた】社内改革などは進んでおり、制度は整っていそうだった。グローバルの女性社員はあまり見なかったが、エリアはほとんど女性だった。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
産育休が取りやすく、周りも応援してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
産育休や時短勤務が同じ部に増えると他の負担が増える続きを読む(全72文字)
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当時としては、比較的恵まれていたと思います。当時は、女性活躍が難しい時代でしたが、こちらの会社では、ちゃんとした評価がされるため、女性としても、キャリア形...続きを読む(全97文字)
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育児のため時短勤務などもできるが、人によってはそれでも、残業している人もいる。仕事の仕方や効率によって様々。
男性は基本全国転勤、女性は地域職での入社が多...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
女性が圧倒的に多いので、産育休は取りやすい環境。休み中も7割給料が支払われるかつ、時短勤務も可能なので子育てしやすいと思う。続きを読む(全68文字)
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最近、女性の役員登用が積極的になってきた。
役員や部長職にもつくようになった。これからはもっと登用が加速していくと思います。続きを読む(全62文字)
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管理者の女性比率をあげることを会社が意識しているため、やる気があれば昇進しやすい。ただ、営業でも保険金支払いでも業務内容は大変ハードであるので覚悟が必要。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
育休取得者や時短勤務者は部署ごとにおり、割合多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務で定時に上がれるかどうかは、仕事の...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
女性管理職が多くかなり活躍はできる環境ではある。その分女性でも重めの責任は負わされる。産休育休はしっかり取れるのは良い点。しかし時短勤務にして...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性管理職を増やそうとしており、女性のキャリアアップを目指せる環境は用意されている。仕事は厳しいが、15-20年ほどで年収1000万に到達する...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
女性が8割を占める部署でした。育休中、産休中の方も常に2人はおり、時短勤務の社員も10名ほどいました。そのため、子ども関係の突発休は簡単にとれ...続きを読む(全336文字)
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【良い点】
女性同士が助け合う風土が根付いている。子供の病気や行事でお休みしても、しやすい環境がよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育て中の...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
女性のキャリアアップを意識して常に何かしらのプロジェクトが進行している。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のキャリアアップを狙った...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
資格取得の際、会社から金銭的な補助がある。エクシブなど福利厚生で泊まることができるので休日の楽しみも作りやすい。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
長期休みや単発の休み、時間給が取りやすくワークライフバランスは比較的良い。若手社員の有休消化率は高いと思う。また、在宅勤務や直行直帰など、ライ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
研修制度やキャリア開発に不満なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
内定後、入社後にとらないといけない資格が多い。入社5年目までにとら...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
年収は同年代に比べて比較的高い。月給が高いわけではないが、ボーナスが比較的高水準のため最終的には満足いく額になる
【気になること・改善したほう...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
勤怠に関してゆるく、遅刻や欠勤など多くても更新や評価に影響なし
【気になること・改善したほうがいい点】
遅れている。仕事ができない人が社員にな...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
待遇差がおおきく、社員はあらゆる福利厚生が使えます。給料も異常に高いです。それほどの仕事をしているように見えません。
【気になること・改善した...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
派遣なのでわかりませんが、くるまっちなどの制度が使え、車が少しだけ安く買えます
【気になること・改善したほうがいい点】
待遇差がありすぎます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
産休育休が取りやすく、何年も顔を見ていない女性社員が数人いるほどです。
【気になること・改善したほうがいい点】
待遇差がありすぎます。時給も全...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
おだやかな人がおおいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
おかしい人に注意できない。職場の人間関係が悪いが改善できない。クビにできない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
よくも悪くもぬるく、上席ものらりくらりで厳しくない
【気になること・改善したほうがいい点】
つまらないことに時間をかけすぎる。非効率な仕事のや...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
出世欲があれば、男女関係なく活躍する機会をもらえるところはとてもいい。
産休育休も当たり前に取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全148文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員の割合が多く、育休や産休などの取得のしやすや、復帰する社員も多いため働きやすい環境であると感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全131文字)
エリア限定型は100%女性を採用しており、転勤がないため働きやすい。続きを読む(全34文字)
地域総合職の枠があり女性でも働きやすい。また生理休暇もある。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
時短勤務やママさんは働きやすいと思う。突発休もあまり咎められないし、みんなフォローしてくれる雰囲気が当然にあり安心だから。
【気になること・改...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
育休や産休は取りやすいと思います。産休、育休後は時短勤務されてる方もいます。復職後、営業の場合はコールセンターなどの内勤に異動となります。続きを読む(全75文字)
小学3年生まで時短勤務制度が使えるので子どもとの時間を多くとることができる。
同期に女性も多くいるので相談しやすい環境にある。続きを読む(全64文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子が小学3年生の年まで時短勤務を選択できるという点はとても有り難い制度だと思う。
積極的に活用した方が良いと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全112文字)
管理職者における女性社員の割合については、3割弱とこの業界としてはかなり高いため、育休や産休などの制度と合わせてもかなり働きやすさが整備されていると感じました続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子供がいる方は遅くとも18時には会社を出ていた。また、生理休暇なども活用されていた。ご時世的にも男性の目を気にした取りにくさというものはなさそ...続きを読む(全188文字)
会社名 | 三井住友海上火災保険株式会社 |
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フリガナ | ミツイスミトモカイジョウカサイホケン |
設立日 | 1918年10月 |
資本金 | 1395億9500万円 |
従業員数 | 12,143人 |
売上高 | 3兆2514億2900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 舩曵真一郎 |
本社所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台3丁目9番地 |
平均年齢 | 42.1歳 |
平均給与 | 768万円 |
電話番号 | 03-3259-3111 |
URL | https://www.ms-ins.com/ |
採用URL | https://www.msig-saiyou.com/ |
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