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株式会社スタッフサービス・ホールディングス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スタッフサービス・ホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全81件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スタッフサービス・ホールディングスの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社スタッフサービス・ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

スタッフサービス・ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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スタッフサービス・ホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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スタッフサービス・ホールディングスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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81件中26〜50件表示

株式会社スタッフサービス・ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 4年前 プログラマ(汎用機) その他 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先での勤務初日は、普通担当者がついてきてくれるものだが、来てくれなかった。忙しいのかもしれないが、その辺はう...続きを読む(全97文字)

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    株式会社スタッフサービス・ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年11月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大手の楽な事務に配属される。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    本当に簡単な事務でやる気がなくなる。
    昇給制度は本当にあるのか謎なくら...続きを読む(全99文字)

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    株式会社スタッフサービス・ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年8月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    職場提案の面談の際はさまざまな希望を親身に相談していただけました。
    働き方について悩んでいた時に、エリアマネージャーが、親身に相談を受けてく...続きを読む(全243文字)

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    株式会社スタッフサービス・ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年7月21日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣先企業へ訪問したときの業務紹介と派遣スタートしたあとの業務では当初の話とまるで違っていた。開発をするはずが、...続きを読む(全155文字)

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    株式会社スタッフサービス・ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2024年7月6日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 人事 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    面接のとおりの会社でした。
    思っていた程は営業会社ではありませんでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    待遇を改善した方がよいと思...続きを読む(全80文字)

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    株式会社スタッフサービス・ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年6月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格制度が充実していた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    客先常駐型。未経験でもITスキル経験が積めるとのことだったが、今までの経歴か...続きを読む(全134文字)

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    株式会社スタッフサービス・ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年6月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 その他の電気/電子関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    担当営業にも左右されるだろうが、意見さえ伝えられるなら就労先への希望や辞退は可能。見込みがあるのであれば、見学などはしっかり行って厳選すると...続きを読む(全287文字)

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    株式会社スタッフサービス・ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年6月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 社内SE 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    多種多様な仕事があり、キャリア形成できると思ったが結局の仕事は向上勤務がほとんど。
    理想の...続きを読む(全95文字)

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    株式会社スタッフサービス・ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2024年5月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 技能工(その他) その他 正社員

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    【良い点】
    おおよそ期待通りというか、そこまで期待はしていなかったので落胆もないという感じです。普通にどこにでもある派遣会社という感じです。続きを読む(全70文字)

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    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年4月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司や周りの社員達も同じ人間なので浮き沈みがあり
    上司に至っては朝から機嫌が悪い雰囲気を出しまくってたりします。続きを読む(全76文字)

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    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年4月1日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 3年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    人材不足なのか採用のハードルは低い。採用後のスタッフのスキルはまちまち。高望みせず緩く過ごすならいいかもしれない。
    【気になること・改善した...続きを読む(全127文字)

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    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年2月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    希望の派遣先にいけるかと思いきや、営業が興味ない分野の企業を紹介してくる。とりあえずどこでもいいから赴任しろとい...続きを読む(全242文字)

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    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他のWEB関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    配属されていた案件に興味があって求人応募して入社しました。
    結果学びが多い職場でしたので、良い経験ができたと思います。
    【気になること・改善...続きを読む(全254文字)

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    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年2月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 その他の事務関連職 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    働きたい仕事内容で働くには未経験だと、中々進まない印象です。最初の段階では選ぶ余地はありませんでした。続きを読む(全71文字)

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    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年1月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    経験や資格など、実績が豊富にある場合、希望の地域で、希望の職種で就業することが出来る。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    経験や資格が...続きを読む(全112文字)

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    株式会社スタッフサービス・ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年1月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社前から若手でも裁量があると聞いていたが、想像よりも裁量があったため良い意味でのギャップがあった。実際に、営業目標は2年目になるとトップ営...続きを読む(全269文字)

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    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年10月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    未経験からでもエンジニアを目指せることに魅力を感じ入社したが、実際には未経験でも任せられる仕事は事務仕事が多く、...続きを読む(全95文字)

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    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年9月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他のサービス関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    担当営業とバチバチに交渉できるのはいい点だと思います
    【気になること・改善したほうがいい点】
    コールセンター業務が多く、キャリア変更を行おう...続きを読む(全92文字)

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    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年8月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 基礎・応用研究(素材・化成品) 役員クラス 正社員

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    【良い点】
    未経験ながらに自身のスキルアップに繋がると思い入社した。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    採用時の勤務先での説明と異なるため、実家か...続きを読む(全98文字)

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    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年8月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 研究・開発(半導体) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    面接ではいろんな業務を経験できると言われましたが、全然そんなことはなく同じ作業の繰り返し。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接でい...続きを読む(全128文字)

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    株式会社スタッフサービス・ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2003年頃

    投稿日: 2023年7月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 23年前 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    コーディネート部は殆ど女性で男性は数人しかいないのにも関わらず、マネージャーの殆どが男性だった。続きを読む(全68文字)

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    株式会社スタッフサービス・ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年6月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 評価・テスト(機械) 非正社員 その他の雇用形態

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    【良い点】
    入社前に夜勤などがない、平日出社土日休日を最優先としたいと希望
    →希望通り。また当時実家からも出社可能な勤務地を紹介来ていただき、未経験の業...続きを読む(全165文字)

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    株式会社スタッフサービス・ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2023年3月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 その他職種 社員クラス その他の雇用形態

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    【良い点】
    望む経験を積めればやりがいがある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員のキャリアアップよりも儲けばかりを考えている。続きを読む(全69文字)

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    株式会社スタッフサービス・ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 非正社員 正社員

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    良くも悪くも実力主義。
    またマネジメント能力等も見られているという風に感じている。
    上司を部下が評価する制度もありお互いが自分の努力を認めてもらえるよう...続きを読む(全87文字)

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    株式会社スタッフサービス・ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年3月13日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 8年前 CADオペレータ(建築・製図) 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    合わない企業の場合間に入り相談、対応はしてもらえるので
    安心感はある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特にない。続きを読む(全67文字)

    この投稿でわかること
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    スタッフサービス・ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社スタッフサービス・ホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 製品開発(素材・化成品) その他 正社員

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    【良い点】
    リクルートグループですので一定の信頼感は社員にも、取引先企業様にもあるように思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与がもう少...続きを読む(全86文字)

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    株式会社スタッフサービス・ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 製品開発(素材・化成品) その他 正社員

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    【良い点】
    資格への補助などはあります。定期的にオンライン研修などもあり、採用担当とのコミュニケーションにも繋がるのでその点の安心感はあります。続きを読む(全72文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社スタッフサービス・ホールディングスの口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 製品開発(素材・化成品) その他 正社員

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    【良い点】
    技術派遣の立場なので、就業先企業での残業は少なめです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ボーナスがないことや有休が最低限なことなどは...続きを読む(全111文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社スタッフサービス・ホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に何も考えずにこれをやってと言われた仕事を淡々とこなすことが多いと思うので自分で考えて動くというようなもの...続きを読む(全80文字)

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    株式会社スタッフサービス・ホールディングスの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    実務資格がないとちゃんとしたエンジニアの仕事ができないので、肉体労働に回される。
    そんな状態で勉強するとなったら...続きを読む(全112文字)

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    株式会社スタッフサービス・ホールディングスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    意地でも入った企業に残らせるように説得してくるがあまり心には響かないので正直下心が見える感じがする。続きを読む(全70文字)

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    株式会社スタッフサービス・ホールディングスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 その他の医療サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣先での業務のためコミュニケーション等横の繋がりは自分次第です。私は派遣先に同じ会社の人があまりいなかったためスタッフサービスの方との接点...続きを読む(全200文字)

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    株式会社スタッフサービス・ホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 CADオペレータ(建築・製図) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    就業先によりますが、私は大手メーカーだったので頼られる場面も多く面白い経験ができました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特に思い当...続きを読む(全82文字)

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    株式会社スタッフサービス・ホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 CADオペレータ(建築・製図) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業やカウンセラーと希望すれば面談し、就業先などについてすぐ相談できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣先が決まらないまま3ヶ...続きを読む(全126文字)

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    株式会社スタッフサービス・ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 CADオペレータ(建築・製図) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ポイントを使用して研修が受けられたり書籍購入に補助があったり、資格を取得すると奨励金がでます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    補助...続きを読む(全100文字)

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    金融(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社SBI証券の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育制度が充実しているという説明を受けたが、全く充実していない。
    業務に関する知識を教えてくれることはあまりなく...続きを読む(全112文字)

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    ケネディクス不動産投資顧問株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 アセットマネジャー 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    PM会社からのスキルアップ。
    この点に関してはテナントや協力会社といったエンドテナントと板挟みになるリスクは軽減されるため良いがあくまでもそ...続きを読む(全363文字)

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    オリックス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 21年前 営業アシスタント 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    20年前でまだ女性は一般職というイメージが多い時でしたが、会社説明会で女性が生き生きとカッコよく働いていた会社がオリックスでした。他の会社は...続きを読む(全161文字)

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    株式会社ZUUの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他の金融関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    視点が上がり、視座が高いところから仕事に携われること
    【気になること・改善したほうがいい点】
    正直部署ガチャや商材に依存するビジネスモデルな...続きを読む(全99文字)

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    フジフューチャーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    希望の職種をやらせてもらえている点です。
    それは今後も続くのならうれしく思いますね。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    待遇に関して事...続きを読む(全210文字)

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    株式会社マーケットバンクの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 その他の金融関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    投資好きだからそれをできるのは楽しい。優秀なプログラマーがいたので独自のテクニカルツールを開発したが優秀だったと思う。それに携わったのは良い...続きを読む(全82文字)

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    あんしん保証株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒は残業がない点。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業は無いが残業をしないとこなせない仕事量があるため、新卒は残業をさせないでお...続きを読む(全138文字)

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    日本コープ共済生活協同組合連合会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他の事務関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    所謂大企業のイメージはないが、ネームバリューがあり、社会的な信用は得られる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    世間は生協の区別がつい...続きを読む(全111文字)

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    株式会社国際協力銀行(JBIC)の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 その他の金融関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良い意味でも悪い意味でもイメージ通りだった。
    国へ貢献するという意味では、それを実感できる部分もある。続きを読む(全57文字)

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    株式会社住宅保障共済会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に上司に気を遣ったりする場面など上位下達の環境が普通だったり、軽いミスなどをするとすぐに「できないやつ」と...続きを読む(全106文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    スタッフサービス・ホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社スタッフサービス・ホールディングス
    フリガナ スタッフサービスホールディングス
    設立日 1990年2月
    資本金 5億円
    従業員数 3,596人
    売上高 123億4800万円
    決算月 3月
    代表者 阪本耕治
    本社所在地 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町85番地
    電話番号 03-5252-0100
    URL https://www.staffservice.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1575250

    スタッフサービス・ホールディングスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。