三景の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全27件） 2ページ目

【良い点】
職制や賃金テーブルは明確にされていて、それなりに真面目に仕事していれば職制ランクはアップしていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全180文字)

【良い点】
休日数は多く残業時間も以前に比べたら少なくなった。
しかし部署によっては依然として残業時間は多いところがあったり、逆に残業ゼロのところもある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
アパレル資材の商社としては大手であり伊藤忠商事のグループ会社でもあることから、ある程度は安定した経営基盤ではある。
【気になること・改善した...続きを読む(全268文字)

【良い点】
辞める時もスムーズで有休は全て消化させてくれたので良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事の連絡が遅く失業保険の手続きがなか...続きを読む(全85文字)

【良い点】
途中から伊藤忠商事の子会社になったので給料テーブルが出来た。それまでは仕事の成果関係なく上長に好かれるか嫌われるかで給料の幅が違っていた。
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【良い点】
入った時は給与テーブルがなかったし、待遇を聞ける雰囲気ではなかったのではじめの給料が高卒の初任給並で驚いた。続きを読む(全60文字)

【良い点】
取引先によっては本日受注本日納品のところが多い為、休みにくい。
営業アシスタントは子供がいたら厳しいかも。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全158文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
昔、部長のai人が謎の出世をしていた。一緒に仕事をした期間があるが余りにも仕事ができなくて...続きを読む(全80文字)

【良い点】
洋服が好きな人であれば生産の裏側を見ることができ、ある程度自分で提案したい資材を集めて客先へ提案もできるので楽しんで仕事をすることができると...続きを読む(全289文字)

【良い点】
業界のシェアは国内で1番高いため、アパレル業界の中では比較的安定していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年サステナブ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
レジャー施設のチケットやジムの割引、旅行の補助など多数ある。申請すれば割とすぐ使え、活用できるものが多い。続きを読む(全59文字)

【良い点】
休みは取りやすい。
時間給、半休、フレックスによる時間の調整もできるのでライフワークバランスが取りやすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全283文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
転勤になっても引越し費用の一部負担があるだけで、住宅手当などは一切ないです。（あるという人もいるけど、周りはもら...続きを読む(全96文字)

【良い点】
タバコを吸う人は間に休憩を挟んでいる。行事の時にぜんざいをいただいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩室はあるが、女性社員が湯...続きを読む(全105文字)

【良い点】
社内販売が利用できるため、取り扱いブランドがご自身の趣味に合うようでしたらメリットがあると思います。続きを読む(全56文字)

【良い点】
年に一回社員旅行があるが、営業はほぼ仕事が入っており行くことができない。新入社員の時に1回だけ行ったのみ
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全144文字)

【良い点】
社員婚礼割引があるので、自分が結婚するときには利用できる点が魅力的です！企業型確定拠出年金制度や給与前払制度も整備されており、福利厚生面では...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社割など店頭に立つ上での基本的なものはありますが、住宅手当や独自の福利厚生はなく、役職手当も店舗責任者以上だった...続きを読む(全83文字)

【良い点】
1番大きいのはやっぱり社割制度だと思います。
ヨウジ社のブランドが大好きで入社している方が多いので、私自身とてもありがたかったです。
社割を...続きを読む(全261文字)

【良い点】
一年に一度7日間のリフレッシュ休暇がある
休み希望は通りやすい
バースデー休暇はある
バースデーのときにギフトをもらった事もある
クリスマス...続きを読む(全141文字)