【未来を拓く営業スタイル】【17卒】サントリービバレッジサービスの最終面接詳細 体験記No.2140（札幌大学/）（2017/6/13公開）

自分がルート営業を志望していたこともあり、ルート営業に対しての質問が多かったので、どこまで仕事に対して理解をしているか、そして、日ごろから働いている人を見て何を感じているのかなどを重視して見られている気がした。それから、学生時代に取り組んできた資格取得についても聞かれたので、自分が何を考えて物事に取り組んでいるのかということについても見られている気がした。1次面接、2次面接と同様に仕事に対する質問と大学生活に関する質問をされたため、どの面接でも質問内容は異なるが根本的なことは同じのようにも感じた。

質問に答えたことに対して否定的なことを言われたりはなく、圧迫面接とは感じなかったが、1次面接や2次面接とは異なり、役員の方が面接官だったこともあり、緊張感がすごくあった。

自動販売機に商品を補充する人を見てどう思うか？

私は、簡単にやっているように見えるが、実際はかなり考えられたうえで行っていると思っています。具体的に言うと、1日にいくつもの場所に補充しに行くため、効率的にまわるためのルートを計画し、さらには商品を補充しているとどこで何の商品がなくなりやすいなど様々だと思うので、少しずつその場所に合わせた商品をそろえていくことも考えなければならないと思います。この2つを考えると、いつも同じことをするのではなくて、常に新しく良いサービスにしていくことを考えながら仕事をすることが大切と感じました。このように率直な意見を言いました。

資格をいくつかとったのはなぜ？

私が資格を色々と取得したのはそれぞれ意味があり、まず、日商簿記は仕事をするためには商品のデータなどをまとめたりする時のために数字に強くなっておくこととお金と商品の流れなどを理解しておくことも必要だと思いました。それから、ビジネス実務マナー検定は、社会人になってからではなくて、時間のある学生のうちに仕事をするために必要なものを勉強しようと思い取り組みました。最後にマイクロオフィススペシャリストは、今の時代はパソコンのスキルが必須だと思ったので、Word、Excel、Power Pointの3つを勉強しました。というように自分が取得した資格を1つずつ意味のあるものということを伝えました。