2024卒の先輩がサントリービバレッジサービス総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒サントリービバレッジサービス株式会社のレポート
公開日:2023年5月30日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接は対面ですが、それ以外はオンラインでした。インターンもオンラインです。
最終面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 選択したエリアの本社
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
到着後、待機室にて待機、受付に呼ばれた後、面接開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
本当にそのエリアでよいのかを聞かれた。実現したいことも明確にしておくと良いと思います。性格重視でもあると思うので、幼少期の自己分析もしておくことが大切だと思う。
面接の雰囲気
1次面接よりは堅い雰囲気だったが、面接官の方が良く話を聞いてくださったので、自分の素を出すことが出来た。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
大学時代のアルバイトについて
私は、塾講師のアルバイトをしていました。その中で、小学4年生の男子生徒を教えることに苦労しました。彼は、集中することが苦手であり、授業中寝てしまうことが課題でした。そこで、私は授業を変えることにしました。具体的には、彼の好きなアニメを使ったゲーム形式の授業にしました。その結果、少年は楽しんで授業に取り組むようになりました。この経験から、相手に寄り添うこととそれに合った提案をすることの大切さを学びました。
中学生時代、高校時代について教えてください。
私は、挑戦し続けてた学生時代でした。中学生時代は部長や生徒会長としてチームをまとめることが多かったです。もともとリーダーとして活躍するタイプではなかったのですが、学級委員長の時に、周りの人から信頼されることにとてもやりがいを感じ、嬉しかった経験から、部長や生徒会長に立候補しました。そして、これまでの伝統を守りつつも新しく○○を行いました。○○を行うまでに先生に許可をもらうことが大変でしたが、周りの生徒会の人と協力したことで、達成することが出来ました。
辞退理由
志望度が高い他社に決まった為。
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サントリービバレッジサービスの 会社情報
| 会社名 | サントリービバレッジサービス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サントリービバレッジサービス |
| 設立日 | 2013年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,472人 |
| 売上高 | 994億6600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 岸本康史 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-5369-0820 |
| URL | https://www.sbv.suntory.co.jp/ |
