2021卒の愛知大学の先輩がサントリービバレッジサービス営業職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2021卒サントリービバレッジサービス株式会社のレポート
公開日:2020年7月3日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
最終面接 通過
- 実施時期
- 2020年04月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接なので自分の熱意が相手に伝わるように話し方を注意しました。その結果話しも膨らみ会話をするような面接になり、自分の良さが伝わったと思います。
面接の雰囲気
面接前に出身地の話などで緊張を和らげてくれました。二人とも温厚そうな方で、非常に話しやすい雰囲気を作ってくれました。
最終面接で聞かれた質問と回答
なぜ飲料業界を志望するのか
飲料とは人間にとって不可欠なものですが、ただの水でも生活していくことはできます。それでも、もっとおいしい飲料があることでプラスアルファの価値を生み出し生活を豊かにすることができます。そういった奥深さに魅力を感じました。美味しさや味のバリエーションといった様々な付加価値を与えることで、美味しさへの驚きや刺激、そして楽しさを人々に届けられるものだと私は考えています。私は御社製品を小さい頃から飲んできました。その美味しさを感じたことで、日ごろから飲むようになり、私の日常の中に溶け込んだ商品といえます。この経験から、人々の日常の中にあって、美味しさや楽しさを与えられる飲料を人々に届けたいと思います。そして御社の製品ならば自信を持って世の中に提供することができると考えており、御社を志望致します。
学生生活の中で成長できたと感じたこと
大学のゼミ活動にて、ビジネスコンクールに挑戦した事です。明確な答えがない中で試行錯誤を繰り返し、苦しい状況を打破して得た結果なので、達成感が大きかったです。私達のグループはビジネスコンクールにて入賞する事を目標としていました。しかしテーマ決めで失敗し、他のグループより出遅れてしまいました。不安で雰囲気が沈んでしまい、チームワークを高める必要がありました。そのため、1.明確な目標の共有2.役割設定3.コミュニケーションの円滑化の3点を提案しました。入賞に向け、情報収集・原稿・資料担当に分かれ責任感をもって役割を全うし、意見を言い易い環境作りを全員で実行しました。また、活動中私は沢山の意見を出し、討論を盛り上げる事を心がけました。これにより士気と作業効率が向上し、遅れを取り戻す事ができました。この結果コンクールで4位入賞し、目標を達成しました。ゼミ活動を通してチームワークが与える影響を体感し、チームで結果を出す喜びを経験しました。チームで仕事をする上で、自分の仕事を貫徹する為の責任感が身に付きました。また、困難な状況でも負けない強い忍耐力も重要だと再認識し、自己成長が出来たと感じています。
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サントリービバレッジサービスの 会社情報
会社名 | サントリービバレッジサービス株式会社 |
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フリガナ | サントリービバレッジサービス |
設立日 | 2013年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2,472人 |
売上高 | 994億6600万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 岸本康史 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 |
電話番号 | 03-5369-0820 |
URL | https://www.sbv.suntory.co.jp/ |
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