資生堂の海外営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
魚谷体制時に、すぐにインバウンド政策を入れ、数年で売上6000億企業を一兆円企業に押し上げた。コロナでインバウンド売上はかなり下がったが、楽に...続きを読む(全197文字)

【良い点】
女性の働き方支援は日本企業随一と言っていい。例えば、配偶者が海外転勤になった場合、その地に資生堂海外支社があれば、そこへ異動が可能であり、会社...続きを読む(全208文字)

【良い点】
いわゆる寿退社でしたが、嫌がられることも迷惑がられることも無く、スムーズに引き継ぎをさせて頂き、最後は部をあげて歓送迎会を開いて下さり、送り出...続きを読む(全182文字)

【良い点】
女性が多い職場で女性が働きやすい環境だと思います。女性がどんどんキャリアアップしていく姿を見て、いつか、自分もああなりたいなぁ。と更に頑張るこ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
とてもやりがいがあると言うか、個人の意見を大切にしてくれるので、自分のスキルを活かして活動しやすいです。スキルアップの為の教育制度も充実してい...続きを読む(全202文字)

外部から来た豊富なキャリアをお持ちの社長であり、かなりの実力者である。
事実、会社も社長の働きによりとても劇的に変わりつつある(特に本社、さらにいうと海...続きを読む(全202文字)

現地法人会社と仕事をする「地区担当」という仕事であったが、現地と本社の架け橋としての仕事を希望するのであれば良いかもしれないが、あくまでも自分の意思(マー...続きを読む(全252文字)

国内では日用品1位の会社です。
人々の暮らしを豊かにする良い商品を出していこうという意気込みが感じられます。
特におむつは海外でも人気があり、着実に売...続きを読む(全168文字)

派遣社員の方は3年で辞めることになっています。
妊娠した派遣社員が契約を切られた例もあり、
休みをとれた社員の女性との待遇の違いにはびっくりさせられま...続きを読む(全163文字)

部署や担当業務により状況は異なりますが、総じて仕事とプライベートのバランスはとりやすいと思います。夜8時までには基本的には会社を出なければならず、またノー...続きを読む(全188文字)

福利厚生は比較的充実しているほうだと思う。住宅補助、既婚者への家族手当があり、また語学習得や余暇充実を支援するポイント制度の申請システムが活用できる。
...続きを読む(全180文字)

女性が活躍している会社です。結婚、出産後も続けて働いている人が多かったと思います。また美容部員からキャリアアップしている人も多かったです。やる気のある人に...続きを読む(全159文字)

給与は会社名の割りに非常に低い。ボーナスは支給掛け率は高い方だが、基本給が低いために総年収は自ずと低くなる。管理職になると、ある程度高くなるが、現在管理職...続きを読む(全209文字)

国内事業の閉塞感。 販売会社の地方が特にひどいと感じた。 若手が配属されることはまれで、50代の社員が中心。 ドラッグなどに対応するためのスピード感がなく...続きを読む(全272文字)

販売会社での経験ですが・・・おもてなし教育が徹底しているため、お客様の声を聞く(傾聴)のスタンスが身に着くと思います。 これは営業全般、販売業全般に役に立...続きを読む(全165文字)

海外に積極的に進出しているので海外を希望する人にはチャレンジしがいがある職場環境であると思います。 販売会社においては、市場環境がアゲインストな状況で販売...続きを読む(全161文字)

ワークライフバランスに関しては会社をあげて取り組んでいる。 が・・現実問題、地方の販売会社では社員の高年齢化が進み、数少ない若手社員にしわ寄せがきている状...続きを読む(全170文字)

国内ではライバルのKK連合(花王・カネボウ)に大きく水をあけられている風に感じた。 特に組織小売業のスピード感についていけていない状況。 棚割にも入って行...続きを読む(全210文字)

販売会社へ出向している上司はある意味紳士的な人が多い、女性が多いためパワハラ・セクハラ対応の教育をしっかり受けている感じ。 博識の方が多く勉強になる。 業...続きを読む(全179文字)

管理職は360度評価が導入されている。 企業風土を異常なほど気にしている。 販売会社の営業部長クラスが第一線のためこの評価制度をどうクリアするかで昇進が決...続きを読む(全155文字)

福利厚生は充実、昨年まではパソコン購入費補助の制度もあった。 連続休暇制度も充実しておりほとんどの人が希望どおりとることができた。 ジョブローテーションは...続きを読む(全327文字)

女性管理職の割合を15%から30%にする予定。 基本的には女性顧客が中心なのに女性の管理職が少ないため。 販売会社などでは転勤があり、親の介護、子供の進学...続きを読む(全193文字)

現場での意思決定が遅い。 官僚的体質のためとおもわれる。 商品開発力は世界一と思うが、営業に権限がないため、マーケティングが後手になり、お客様(エンドユー...続きを読む(全203文字)