クレスコ・ネクシオの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
女性は、ほとんどいないので元気にしていれば人気者となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が定着しないということは、何か問題があ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
顧客の拠点で作業をすることになるので、配属先によって、大きく変わってしまう。
様々な仕事を経験できるという点では、とても良いのかもしれない。...続きを読む(全186文字)

岡山勤務の筈が、入社研修終了後、東京に出向を命ぜられる。
バブルも終了し、東京から撤退せざる終えなくなり、社内の
人数も超過気味。口の軽い人間が多く...続きを読む(全187文字)

新人教育以外は、特に教育らしい教育などなく、年に1度の発表会の為
スキルアップを謳うような勉強を短期間行うだけで、これがとても
スキルアップにつなが...続きを読む(全166文字)

【良い点】
年俸制で賞与込みの年収を12分割して毎月支給される。評価制度はしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与や確定拠出年金を...続きを読む(全128文字)

【良い点】
昇給の幅はかなり小さいです。
同年代と比べると年収も低いです。
目標設定が半期ごとに課せられます。
高い目標を設定し、達成することで賞与のボ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
会社が指定した資格（CCNAやCCNPなど）を取得すると手当がもらえる仕組みがあり、次の段階へ進むうえでやる気が出る!
資格を取ったあと給与...続きを読む(全206文字)

【良い点】
地方での就業でしたが、給与体系は関東圏と同じだったため、比較的高い給与体系だったと記憶しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
■ 収益構造と労働環境の乖離について
直近の決算データ（第31期有報・第32期中報）を分析すると、経営陣の意図が...続きを読む(全952文字)

【良い点】
私が在籍していたころは、社員の管理者ではなく社員同士がお互いを評価するシステムだったので、互いに純度の高い評価を出し合えていたと思う
【気に...続きを読む(全140文字)

【良い点】
会社規模に比べて年収は高かったのではないかと思う。同期の中には4年目くらいで年収500万円超えている人もいた
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が頻繁に変わるので、目標が立てづらかったです。通常業務もある中で急な変更も多々あり、目標設定や面談のスケ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
新卒で入ると、数年は平均よりも全然高い
【気になること・改善したほうがいい点】
営業であるにもかかわらず、インセンティブの計算方法がブラック...続きを読む(全96文字)

【良い点】
一定期間残っていると年収が上がる体系になっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っていても年収が上がらないのに、離職を盾に...続きを読む(全87文字)