【逆質問で差をつけろ】【21卒】サンドラッグの総合職の最終面接詳細 体験記No.11458（埼玉大学/女性）（2021/1/31公開）

逆質問をしっかり用意しておくことが大切だと思います。そこから話が広がり、業界や企業への理解度の深さをアピールすることができます。

前回同様に年齢の高めの男性で、厳しい雰囲気で、質問を深堀して突き詰めてくる感じだった。しかし、緊張しないようにといった気遣いの一言もあった。

なぜ関東圏のコースを希望するのですか。

わたしは地方出身で、ほとんどの家庭が自家用車を持っており、ドラッグストアは大抵駐車場のある大型店舗ばかりという地域で生活していました。しかし、大学進学に伴い関東圏で生活を始めてから、郊外の大型店舗だけでなく駅の中や繁華街など、限られたスペースに店舗を展開するという経営方法に興味を持ちました。私は御社に入社したら、まず店長を目指し、ゆくゆくはスーパーバイザー（エリアマネージャー）になることを目標としています。一つの店はもちろんのこと、複数の店舗をマネジメントするためにはどのような形態・コンセプトの店にも対応できること大切だと考えております。ですから、より競争率の高い地域の中で多くの経験を積みたいと考え、このコースを希望します。

（店長に必要なことは何ですかという逆質問に対して）あなたは店長に必要なことは何だと思いますか。

一言で表すなら、「観察する力」だと思います。店長は、一スタッフとは違い、店舗をマネジメントする立場です。ですから、個々のスタッフがどのように働いているか、どんな作業に適正があるか等を見抜く人に対する観察力がまず必要だと考えます。実際にこれまで経験したアルバイトでも、適切にスタッフを配置して支持を出す店長のいる店舗では、仕事が滞ったり残業をしたりすることが少なかったです。また、モノに対する観察力も大切だと私は考えます。どんな商品が流行っていているのか、どのような陳列をすると魅力的かなどといったモノに対する観察力も、売り上げを伸ばすという観点で不可欠だと考えます。同じ商品でも、目立つように、美しく陳列されている方が手に取りたいはずです。