【未経験でも評価される】【22卒】サンドラッグの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.11850（獨協大学/女性）（2021/4/21公開）

社名検索したときに出てくる評判や、出来る仕事の範囲が決め手になりました。

内定者質問会が何種類か行われました。参加は任意でした。

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

120名以上

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

マーチから聞いたことのない大学まで様々でした。

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

不明

リクルーターの方と何度か面談を行いますが、承諾を迫られたことはありませんでした。自身の就活を終えたタイミングで決めて良いと言っていただけました。

インターンでリクルーターの方の印象に残れば連絡先をいただけるので、インターンに繰り返し参加することや参加する姿勢に気を付けると良いと思います。私はメモを取ったり話を頷きながら聞くなどあまり目立つことはしていませんが、なぜか評価していただけました。インターンでは会社や業界、就活について色々教えていただけるのでなるべく参加した方が良いと思います。また、リクルーターの方への質問や逆質問でも積極性を見せられると良いと思います。1番大切だと感じたのは、企業が大切にしている考え方をくみ取って、それを自分事にして面接で話せることだと思います。

最低限のマナーと、接客を任せられるようなコミュニケーション能力、笑顔は必須だと思います。また、お客様を大切にする考え方と、サンドラッグで実際に働くイメージが湧いていてそれを面接で表現できる力も大切だと感じました。

採用人数が多いからといって甘く見てると普通に落とされると思います。サンドラッグへの志望度が高いということ、きちんと準備してきたということが伝わるように、インターンから面接まで気を抜かずに臨んでください。