成友興業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
１年目の社員、女性社員については大体定時で仕事をしており、ワークライフバランスはよいのかなと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全130文字)

【良い点】
給与は大卒以上は22万、高専卒は20万プラス各種手当という感じで申し分なかった。また2024年度から住宅手当の5万円が基本給に組み込まれるため...続きを読む(全397文字)

【良い点】
会社のホームページでも謳っている通り、若い先輩社員が多く話しやすい雰囲気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの企業でもそうな...続きを読む(全101文字)

【良い点】
オリンピック開催後の
大手建設業の景気次第だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが確立されておらず
OJH状態ほっときゃ育つ...続きを読む(全252文字)

【良い点】
社員旅行の為の
積立が無くなったのは良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
これといって社員が
喜びそうな福利厚生はない
保養所など...続きを読む(全181文字)

【良い点】
中途採用の
他社経験豊富で常識的な方が
時々部署にいらっしゃると
何故か安心感がありました
【気になること・改善したほうがいい点】
他社経験が...続きを読む(全338文字)

【良い点】
規模の割には
ガチガチ管理されてない
個人商店みたいで
仕事がやりやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
社是に一動一進 一休一退...続きを読む(全208文字)

【良い点】
大半の男性社員は
女性に優しい印象

今まで皆無だったが
最近になってやっと
女性の昇格を始めた
【気になること・改善したほうがいい点】
職種...続きを読む(全260文字)

【良い点】
仕事量や仕事内容
休日の割に考えると
月給はいい方なのかもしれません

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧なので
スキルア...続きを読む(全209文字)

【良い点】
部署にもよりますが
個々の裁量に任されている部分が
多く自分のペースで仕事をしてる方が
多いです
【気になること・改善したほうがいい点】
良い...続きを読む(全319文字)

【良い点】
最初に電話対応方法や仕事の知識をいれるための研修が1ヶ月間しっかりあるため何も知識のない未経験者でも安心して仕事に就けるとは思う。電話が苦手だ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
業務委託ということでしょうがないと思います。数年単位のスパンで客先を異動していくので、継続してスキルを身に着ける環境ではありません。続きを読む(全72文字)

【良い点】
eラーニング等で自分で勉強する機会もあり研修制度は比較的充実していると思います。また、eラーニングでは残業相当の金額も支給されます。
【気にな...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
クライアント先での研修は充実しているが、Evandとしての研修体制は不充分に感じた。社会人デビューには楽だが、学べ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
法人に対する営業力は身につくかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し利益耐久型にしないと持たない。
あとは給与面の充実。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・研修してくれる方々が忙しいということもありますが、シフト制なので早番遅番があり教育係が来るまで実習時間になったり...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
訳の分からない資格を取りに行かされます。
会社の実績作りに巻き込まれているだけで、役にたたなさそうなものばかりです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
一般的な社会人としての電話応対ができて、人が話す速度で要点を抑えて文字入力が出来るなら仕事はできる
【気になること・改善したほうがいい点】
文...続きを読む(全146文字)

【良い点】
メンターまでは簡単に役職に就けるため、管理者経験は比較的積みやすい。
またコールセンターに配属された場合はクレーム処理経験も積めると思う。続きを読む(全75文字)

【良い点】
配属前は本社でマナー研修。お辞儀の仕方
や名刺の渡し方などを教わる。それ以外にも電話の取り方研修もあるため研修内容は充実している。
コールセン...続きを読む(全155文字)