この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
カタログ制作するチームは半年サイクルで進むので、一段落すると一週間くらいの休みをとって海外旅行に行く事もできます。(というかそれがないとやってられないくら...続きを読む(全152文字)
アスクル株式会社 報酬UP
アスクル株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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カタログ制作するチームは半年サイクルで進むので、一段落すると一週間くらいの休みをとって海外旅行に行く事もできます。(というかそれがないとやってられないくら...続きを読む(全152文字)
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社員同士の仲はそこそこ良い。
それぐらいしか思い浮かばない。
カスタマーサポートの仕事はとても大変だ。
カスタマーサポートの仕事のやりがいは特にうか...続きを読む(全158文字)
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仕事のやりがいといたしましては、自分の考え方をちゃんと説明できれば、比較的やらしてもらえる会社だと思います。
その一方で、アマゾンに比較すると、現場サイド...続きを読む(全183文字)
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人材育成面は弱いと感じている。
通信教育の会社の負担もありますが、よくも悪くもほぼ中途入社という環境なので(今年から新人の生え抜きは採用を始めましたが)、...続きを読む(全225文字)
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キャリアアップの為、退職しました。部署内の人間関係は良かったと思いますし、大変でしたが、仕事内容に不満はありませんでした。ただ業績に対し、全くと言って良い...続きを読む(全161文字)
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フランクな社員が多いため、女性は働きやすい環境かと思います。(女性社員が多く活躍されています。)正社員でももちろん、派遣社員、委託社員、パートタイマー雇用...続きを読む(全154文字)
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社内ではライバル企業であるカウネットのの動きや価格、商品などを非常に警戒していた雰囲気がありました。また逆に、アスクルで採用しなかった商品を買うネットさん...続きを読む(全150文字)
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社長の方針を執行役員が具現化することで、さらにスピード感が増加されると思われる。転職してくる社員は多いのにもかかわらず、前職の職種やポジションや経験を活か...続きを読む(全156文字)
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とにかく手を動かすよりも、戦略的志向が求められる会社でした。よくも悪くもですが。一部コンサルティングのながレのようなパワーポインターたちが高い給料で優遇さ...続きを読む(全164文字)
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入社時の年収は、前職の給与をほぼそのまま引き継ぎました。そのため転職をして給与を上げたい人には向いているとは言えません。ただし、前職の給与が良かった場合は...続きを読む(全164文字)
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住宅補助や一般的な小売店であるような社販の制度はありません。福利厚生を期待するのはやめた方がいいです。ジョブローテーションなども今はありませんし、社内公募...続きを読む(全180文字)
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たのめーる、カウネットなど同じようなライバル企業が続々と参入してきております。今後も同じようなライバル企業が参入してくることが予想されます。その意味ではま...続きを読む(全159文字)
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経理での仕事は毎日同じ作業の繰り返しですので、このままでは毎日が無駄な時間を費やすことにになりかねません。そこで、毎日同じ作業の繰り返しの中で、如何にやり...続きを読む(全160文字)
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色々とお仕事を経験させていただきました。経理の仕事は自分の持っている、勉強してきたことが実践に生かされるところです。日々のデータ入力、月次締めきり、売掛金...続きを読む(全156文字)
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話が合わない、全く合わない、上司が俺のことを嫌っているため、意地悪ばかりされてしまい、仕事を円滑にすすめることが全く出来なかった。良くも悪くも、中堅企業と...続きを読む(全152文字)
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マーチャンダイザーをしておりました。カタログ発刊直前には終電で帰るのが日常でしたが、現在はそこまで激務ではないようです。やりがいは十分にありましたが、商品...続きを読む(全153文字)
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面接がざっくばらんだったので自由な社風の会社だと思ったが、服装から仕事内容まで本当に細かいルールがなく自由で、それを楽しめる人には大変面白い会社だと思う。...続きを読む(全160文字)
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常に変化があり、臨機応変な対応を求められるが、「仕事を楽しむ!」という意識を社員/派遣社員ともに強くもっており、そのために色々と工夫/試行錯誤しながら仕事...続きを読む(全179文字)
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既存B2Bビジネスでは一定以上の利益はずっと確保できる。これはもう仕組みが出来上がっているので経営、社員の優秀さとは全く関係ない。しばらくは心配いらない。...続きを読む(全155文字)
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ワンマン会社だったことが一番大きい。
問題のある経営陣がほぼ変わらないため、沈滞ムードが高い。
また、社長が部門長を突然連れてきて、チームをとても険悪...続きを読む(全169文字)
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男女区別、差別はほとんどなく、産休/育休をとることも可能。あとは本人がどれくらいポジションを自分で作っているかどうかで、復帰後の家庭との両立ができるかでき...続きを読む(全162文字)
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オフィス通販はそろそろ頭打ちになってきた感があります。今のところ競合の脅威は感じませんが、他のBtoC向け通販が本気で乗り出して来たらやばいかもしれません...続きを読む(全155文字)
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カタログ制作チームは半期に一度発刊のサイクルで動いているので、制作が終われば長期の休暇に入るスタッフはいます。他部署のスタッフはそれぞれのスケジュールで休...続きを読む(全172文字)
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商品担当は数字のプレッシャーはありますが、その分売り上げが上がれば単純にやりがいを感じると思います。また、自分の施策はわりとやらせてくれると思います。また...続きを読む(全150文字)
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出産、育児に対する会社のスタンスは非常に寛容。
1年程度休んで復帰される女性が多数いて、会社側のフォローもしっかりしている。休業後の復職で悩むようなこと...続きを読む(全162文字)
会社名 | アスクル株式会社 |
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フリガナ | アスクル |
設立日 | 1963年11月 |
資本金 | 211億8900万円 |
従業員数 | 3,574人 |
売上高 | 4467億1300万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 吉岡晃 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番3号 |
平均年齢 | 41.0歳 |
平均給与 | 768万円 |
電話番号 | 03-4330-5001 |
URL | https://www.askul.co.jp/ |
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