23卒 本選考ES
ビジネスリスクコンサルタント職
23卒 | 非公開 | 非公開
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Q.
PwCあらたの「【SPA】ビジネスリスクコンサルタント職」を志望する理由をご記入ください。 志望理由を記載する際は、以下の点に関して明確に触れてください。 ・コンサルティング会社ではなく、監査法人を志望する理由 ・数ある職種の中で「ビジネスリスクコンサルタント職」を志望する理由
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A.
主に2つある。1つ目は「企業の悩みの種をなくし、人々の人生を豊かにする」という人生の目的に近づけるからだ。現代では急速なIT化によって、リスク管理の重要性が増している。そのため企業の悩みの種であるリスクを防ぐことが、人々の人生をより豊かにできると考えている。中でも会社を存続させる上で財務リスクが重要であると考え、監査法人である強みを活せる点に御社に魅力を感じる。 2つ目は「リスクヘッジをした上で行動する」という自分の強みにマッチしているからだ。 リスクコンサルタントは企業で起こりうるリスクを洗い出し、それらを未然に防ぐためにサービス提供などを行うため、強みを活かせると考える。以上の観点より志望に至った。 続きを読む
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Q.
チームで活動した経験、およびその際の自分の役割と成果を教えてください。 300文字以下
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A.
カフェバーでスタッフ20人のリーダーとして、店舗初の新人育成の仕組みを構築した。当初、新人のお客様対応が遅く、ベテランスタッフによる新人カバーの負担が増大し、不満が発生。主な原因は教育制度がない事による、スタッフごとの指導内容のばらつきだった。そこでベテランに問題解決の協力を頼んだが、一部からは通常業務外の仕事のため反対された。しかし粘り強く各々に声を掛け「〇〇のここがすごいからお願いしてる」と仲間の必要性を訴えかけて協力を得た。そこで指導のバラつきを標準化するため、教育項目とその手順を確認できる「教育管理シート」と「マニュアル」を作成。その結果、教育プロセスが仕組み化されて不満が解消された。 続きを読む
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