ＪＴＢの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全397件） 12ページ目

【良い点】
育成期間があり結果を出さなくても守ってもらえる環境。4年目まで。4年目以降も給与が少なく、月に20万から30万しかもらえない。　
今後にどの...続きを読む(全186文字)

【良い点】
若手は４年目まで、足並みそろえて評価されるため、給与に大きく差がつかない。育成を大事にしている姿勢がわかる制度だと思う。
【気になること・改...続きを読む(全183文字)

【良い点】
給与:旅行会社の中ではトップクラス。ただ他業界と比較すると低い。４年目までは年次に応じた昇給、５年目以降は業績により昇給。５年目以降の転職が...続きを読む(全181文字)

【良い点】
給料は低いが旅行会社の中ではいい方と聞くし、ボーナスは比較的いい方。ただボーナスは、会社や配属先の業績によってかなり差がある。旅行業界は経済...続きを読む(全220文字)

【良い点】
評価はきちんとしてくれて、まあ旅行業界の中ではきちんと評価してくれて給料もまあまあそこそこいいし離職率も旅行業界の中ではいいのでいいんじゃな...続きを読む(全179文字)

【良い点】
営業予算の達成度合いに応じた定量評価と、スキル・過程面での定性評価が行われる。
課長による1次評価と支店長による2次評価で判断される。
【気...続きを読む(全208文字)

【良い点】
入社から４年間は一律での給与UP。
以降は評価・職務成果に応じた給与形態となっており、比較的納得感がいくのではないか。
業界内の比較で言えば...続きを読む(全183文字)

【良い点】
業界の中では悪くないと思います。しかしながら旅行業会が薄給であるように、ここも他の業界から見るとガクッと下がります。その後転職をしましたが、...続きを読む(全216文字)

【良い点】
給料は同業他社より遥かによい。
評価は、数字だけではなく、行動面も評価してもらえる(特に若いうちはプロセスを重視される)
【気になること・改...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年収は生活我慢できる程度でもらえます特に少ないと感じることもありません。ただし、昇格試験に合格しない限り昇級が見込めないので勉強もひつように...続きを読む(全158文字)

【良い点】
入社二年目から世間平均水準程度の給与は貰える。結果を残せば異動希望もある程度叶えられていると思う。そのあたりはフラットに評価される。
【気に...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年収は業界のなかでは高い。ボーナスもでているため、他社にくらべると給与面では非常によい。残業代も出ており、サービス残業ができないようになって...続きを読む(全180文字)

【良い点】
業界一位の企業であり、旅行会社の中では年収は良い方であるが、全体的には低水準。出張手当等給与以外の収入もあり。また福利厚生は良い方である。
...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店の統廃合が加速してきていることもあり、マネジメント職の行き場所がなく仕方なくよくわからないポジションも多い。...続きを読む(全195文字)

【良い点】
残業は実績分がきちんとつく。評価制度については、4年目までは結果よりプロセスを重視するので、やりたいことにチャレンジできる体制が整っている。...続きを読む(全177文字)

【良い点】
評価制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は整っているが、個人の成績に加えて店舗の成績もボーナスには影響する。...続きを読む(全209文字)

【良い点】
旅行業界ではNo.1で、ボーナスもきちんと出る。また裁量労働制で、ボーナスの額も成果によって同期と新人の時から差があった。数字や顧客からの信...続きを読む(全180文字)

【良い点】
うまく波に乗れば評価は上がっていくが好評価は一部、ただし業界内ではめぐまれているほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全189文字)

【良い点】
1年に一度査定があり毎年必ず年収が上がります。月にして平均8000円から1万ほどあがる仕組みになってます。評価によって一気に上がることはない...続きを読む(全179文字)

【良い点】
評価制度で最も重視されるのは売り上げなので、評価基準が分かりやすく、平等である。
【気になること・改善したほうがいい点】
薄利多売の業界なの...続きを読む(全178文字)

【良い点】
現状は特に厳密なノルマなどはなく、直属の上司の評価がそのまま賞与に反映される。数字ばかりにとらわれなくてよい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全198文字)

【良い点】
店舗単位の数値と個人の数値から評価が決まり、上期と下期で年間計2回上長と評価のフィードバックがある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全191文字)

【良い点】
よくある古き良き会社のため、年功序列で給与・賞与が決まることが多い。
そのため、やる気がなくとも給与は上がっていく。
逆にやる気に比例した給...続きを読む(全186文字)

【良い点】
上司と仕事量が変わらなくても給料は全体的に低めかなと思います。
月の売り上げが同じ入社年数の人の中で3位以内に入ると給料と一緒にわずかではあ...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料はほとんど上がらない上にボーナスは下がっている。基本給が低すぎて一人暮らしなんてもってのほか。一般社員のほと...続きを読む(全172文字)