野村不動産パートナーズの評判・口コミ一覧（全497件） 17ページ目

ワークライフバランス?
そんなものを期待する人はこの会社は止めましょう。この会社は会社の為に家族を犠牲にしてでも死ぬまで働け!というのが本音です。
こん...続きを読む(全200文字)

・給与について
採用情報には20万円程度、のようなことを書いているが、実際の給与明細には基本給90,000円、調整加給110,000円と記載されます。怖...続きを読む(全231文字)

今後は今あるものを管理していく時代。バブル期に建てられた建物が一斉に修繕時期を迎えてくるため、今後はさらに需要は高まると思う。東京オリンピックの前後も必ず...続きを読む(全167文字)

とにかく、不況に大変強い。まず景気に左右されることはないだろう。
ストック産業なので、常に安定した利益を確保しやすい。
ビル管理ともなれば、ノルマなど...続きを読む(全168文字)

会社は野村というブランドがあるため、外部の業者とのやり取りはしやすいと思う。ビル管理をしていたが、担当する物件で仕事量もずいぶんと違う。
担当はビル全体...続きを読む(全203文字)

業務の権限と責任がマンションマネージャー(フロント)に集中しているため、マンション管理に関することであれば、全ての業務を行うことができます。人と話すのが好...続きを読む(全231文字)

・入社を決めた理由としては、今後は建物の建築より管理の仕事が必要とされてくるのではと考えたから。また、裏方として建物、人々の社会生活を支えていくという仕事...続きを読む(全150文字)

給与は業界内では高いほうです。福利厚生もしっかりしており、その点は問題ありません。
休みに関してはまとまった休みはとれず、有給はなかなか消化できません。...続きを読む(全160文字)

当時は不動産投信系のグループ会社の社長だったと思う。現在は別のグループ会社の経営者。当時は管理現場に見に来られたりし、いろいろと現場を見ていた記憶はある。...続きを読む(全172文字)

売り上げを伸ばし、グループ内ならびに業界での勢力を拡大することに重点を置いているようだった。売り上げも順調に右肩上がりで、成長してきていた。
2014年...続きを読む(全157文字)

住宅手当は条件(賃料、有家族、実家からの距離等)さえクリアしていれば、最大5万円まで支給されていた。入社数年までは、独身寮に入ることもできた。
資格手当...続きを読む(全183文字)

キャリアギャップと上司との人間関係が理由。入社前に希望していた部署に付けず、その後1年は日々勉強し頑張ってはみたが、やりがいを見いだせず、自分の身近なもっ...続きを読む(全151文字)

部署によって帰宅時間に大きな差があるものの8割の社員は20時過ぎには帰宅している。
休日出社している社員もほとんどおらずプライベートな時間はかなりとれる...続きを読む(全152文字)

他の同業他社と比較すると、主任クラスになると給料はいい方だと思います。賞与も夏、冬安定して5ヵ月程度出ています。ただ年齢が若いうちは基本給が低いので我慢が...続きを読む(全158文字)

中途入社のハンデはない。
マネジメント業務に積極的に携わることができるので、やりがいがある。
責任感が問われるので、責任を意識できない人には向いていな...続きを読む(全152文字)

中途入社でのハンデはなし。
マネジメント業務にも積極的に携われることができるのは魅力だと思う。
しかしその分、責任感が問われるので、そのあたりを尊重で...続きを読む(全172文字)

感じたのは、女性一般職は男性総合職と結婚することが多い。
社内恋愛が多い。とにかく多い。
自分の知っているだけでも、5～6組は成立した。
本社と地方...続きを読む(全161文字)

野村不動産の物件の管理をやっているので、とくに不安な点はないように感じた。
不況でどうのこうのなる仕事でもなく、急にわっと増える仕事でもないかも。
ただ...続きを読む(全154文字)

福利厚生はこれといって目立つものはなかったのですが
年に2回、部署ごとにレクリエーションがありました。
これは1人当たり予算が1万円取られています。
...続きを読む(全176文字)

総合職と一般職でだいぶ違います。
一般職は5年で数万円あがればいいかな…。
契約社員でもボーナスは出るのですが、基本給が安いし、何年働いても昇給ないし、...続きを読む(全173文字)

残業代が出るので、そこは良かったです。
印象としては、暇な人、忙しすぎる人で、差がありすぎるなと思いました。
終電近くまで居る人もいたし、勤務時間内に...続きを読む(全186文字)

女性8:男性2 の割合なので、女性同士のいざこざが多かったです。
正社員→契約社員→派遣の順で、ピラミッドが出来ていたので嫌な仕事はこの順番で回り、責任...続きを読む(全226文字)

社外研修や通信教育に補助を出したり、社内でも技術研修を実施したりしている。社内の資格保有数が足りないとか事情があるのかもしれないが、社員の資格取得に対して...続きを読む(全158文字)

とにかく給与は高いです。新卒はかなり厳しいかもしれませんが、それ相当の年齢になると跳ね上がります。上司の推薦とかも必要だからそうそうジュントウに出世は望め...続きを読む(全160文字)

大変厳しい現実を突きつけられ、厳しいノルマ、厳しい残業を強いる。特に、親会社みたいな会社の担当になったりすると相当厳しくやられ、何人も病院送りになっている...続きを読む(全227文字)