日清食品ホールディングスの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
部署によっては近代的に在宅ワークなども取り入れており、それなりに働きやすいのではと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
研究中心...続きを読む(全163文字)

【良い点】
会社の制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって対応が異なる。理解のある上司とそうでない上司で休みの取りやすさや在宅勤...続きを読む(全89文字)

【良い点】
一般社員は優秀な方が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が本当に胡座をかくだけ。マネジメントが古すぎてほとんどの若...続きを読む(全96文字)

【良い点】
海外に出ると個人所得税を全額負担してもらえるので、実質支払われる額面給与がほぼ全て手取りとなる。家賃や子供の学費も全額負担してもらえるので海外...続きを読む(全183文字)

【良い点】
海外に出ると凄く給料が良い。商社よりも多い。これは意外と社内でも知られておらず一部の人間達だけが理解している特別な待遇である。その代わり海外は...続きを読む(全166文字)

【良い点】
食品業界なので、不況に強い。また既にかなりの認知度があり、他社に抜かされる心配は低い。主力がカップラーメンにもかかわらず1兆円企業を目指せてる...続きを読む(全183文字)

【良い点】
そこそこの年収は、貰える。
管理職になれれば、かなりの高給取りになれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格試験は難しく、なかなかペ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
個人商店で仕事をしているので、良くも悪くも自由度は高い。製麺工程に携われるので、経験値はあがるかも。
自分が設計した設備がどう使われてるか、実...続きを読む(全184文字)

【良い点】
割と自由に仕事をさせてくれた。きちんと仕事をしていたら、上司は口出ししてこないので、のびのびと仕事ができた。
社食が安くて美味しい。会社の周り...続きを読む(全182文字)

【良い点】
転勤をしたら、家賃の1割くらいを自己負担するだけで、あとは会社負担となる。
しかし、社員寮がすくなく、最初の配属先では、転勤扱いにならないので...続きを読む(全188文字)

【良い点】
早期退職制度の退職金は、厚遇だと思う。現に管理職の中には、この早期退職制度を使って転職している人が多くなってきた。また、普通人より変人であれ、...続きを読む(全190文字)

【良い点】
創業者からのメッセージが脈々と引き継がれていて、朝礼等で紹介がある。
家族的でアットホームな感じ。年に1回、レクリエーション休暇があり、休みに...続きを読む(全186文字)

【良い点】
お試し期間を経て在宅勤務制度が開始されました。
お子さんがいる人や介護が必要な家族がいる人だけでなく
自身の通院などの時に使えるので、便利なよ...続きを読む(全349文字)

【良い点】
一流企業なので、転職時には何故？と不思議がられた。ネームバリューがあり、それなりの評価はもらえる。
一部上場企業に憧れていた部分もあった。
有...続きを読む(全177文字)

【良い点】
有給は取得しやすい環境です。
大型連休前後に有給をつけて休む社員も多いです。
休めとすすめる体質もあります。
ただし、仕事の成果はそれなりに求...続きを読む(全199文字)

パワハラ・セクハラ・モラハラが横行。
管理職や役員に魅力は全くない。
カップヌードルなどの不動の花形商品があるため、経営者・管理職は過去の遺産にへばり...続きを読む(全152文字)

契約満了のため、退職しました。
雰囲気はとても良く、風通しの良い会社のでした。
社員同士も仲が良く、皆で飲み会、カラオケ、食事に出かけました。
休日...続きを読む(全166文字)

グローバル化に対応した社員を増やすため、語学研修に力を入れ始めている。希望すれば社内の英国人講師による格安の英会話レッスンを受けられる。TOEICの受験に...続きを読む(全156文字)

以前は、終電近くまでほとんどのスタッフが残業しているような部署もあったが、最近は全社挙げて残業の削減に取り組んでおり、社員の意識も変わりつつある。部下の残...続きを読む(全206文字)

グローバル化の真っ最中で、語学力あり海外経験あると、海外業務に若手でも携わることが可能。オーナー企業で、トップのゴーサインが出れば、展開まで大変早い。やり...続きを読む(全153文字)

チキンラーメンやカップヌードルを発明した創業者、安藤百福の息子。
オーナー企業であるため、CEOの意向で大胆で勇気のいる経営判断が素早く実行される。いい...続きを読む(全203文字)

メインの即席麺ユーザーが男性ということもあり、まだまだ女性の人材活用は進んでいない。女性役員や女性管理職も居るが、才能や実績のある外部人材の中途採用であり...続きを読む(全156文字)

SBC(Strategic Business Cell)制度というチーム評価制度があり、毎年度、所属チームの業績評価がなされる(1チーム数名～最大数十名)...続きを読む(全206文字)

住宅補助、食事補助、単身赴任手当、単身赴任帰宅交通費支給、自社製品の社内販売等福利厚生に関してはなかなか手厚いように感じました。
社内登用制度もあり、募...続きを読む(全173文字)

創業者のご子息ですが、独自の経営哲学を持って現在の主力商品をプロデュースされ、それまでの主力商品に加えて新たな柱の商品を立ち上げられました。
現在の会社...続きを読む(全152文字)