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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日清食品ホールディングスの評判・口コミ一覧(全312件) 2ページ目

日清食品ホールディングス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

日清食品ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.6
やりがい
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4.3
年収・評価
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4.5
スキルアップ
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3.2
福利厚生
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4.4
成長・将来性
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4.0
社員・管理職
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2.7
ワークライフ
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4.2
女性の働きやすさ
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3.5
入社後のギャップ
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3.5
退職理由
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3.1

日清食品ホールディングスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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3.9
年収・評価
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3.5
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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3.8
成長・将来性
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3.9
社員・管理職
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--
ワークライフ
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3.6
社風・文化
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3.5
女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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2.8
入社難易度
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3.2
おすすめ度
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3.6

カテゴリから評判・口コミを探す

日清食品ホールディングスの 全ての評判・口コミ一覧

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312件中26〜50件表示

日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年9月3日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 その他 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コアタイムがないフレックス制を導入していて非常に働きやすい
特に子育て世代でイレギュラー対応は割としてくれる方だと思う
【気になること・改善...続きを読む(全93文字)

日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年9月3日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 その他 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若くても仕事ができれば出世できる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職を出そうと必死だが、なかなかうまくいっていない。無...続きを読む(全98文字)

日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年9月3日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 その他 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
月のお給料は少ないがボーナスが大きいので平均すると良いんじゃないかと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
月の給料が上がるともっといい続きを読む(全77文字)

日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年9月3日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 その他 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップのための本は自由に買える。資格を取るための費用もテストが受かれば半額出してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
あま...続きを読む(全99文字)

日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年8月31日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

カップヌードルなどの革新的な製品で世界中の食文化を創造してきた開拓者精神が魅力。続きを読む(全40文字)

日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2025年8月31日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

食品業界でトップクラスの給与水準。創業者精神を体現する挑戦的な人材を高く評価する。続きを読む(全41文字)

日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年8月31日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

海外事業、特に米国や中国が成長を牽引。国内市場の成熟化と健康志向への対応が課題。続きを読む(全40文字)

日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年8月31日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

部署によるが、WLBを改善する動きは活発。フレックスや在宅勤務も導入されている。続きを読む(全40文字)

日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2025年8月31日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

育児支援制度は手厚く、女性管理職も増加傾向。多様な人材の活躍を推進している。実際にお話した社員様の上司にも女性管理職がいらっしゃるようだ続きを読む(全68文字)

日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年7月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他のマーケティング・企画関連職 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他社には見られないような独創性のあるマーケティングであり、興味を引き付けられました。
社内では各部署が自身の専門領域に深くコミットしているた...続きを読む(全581文字)

日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年7月11日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 製品開発(食品・化粧品) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
すでにラーメンは出来上がった世界であり、なかなかイノベーションを起こすのは難しい世界であるとは思う。新しいことを...続きを読む(全193文字)

日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年7月11日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 製品開発(食品・化粧品) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
トップの顔色を伺う文化はいつまで経っても変わらないと思う。サラリーマン社長までする必要はないとは思うが、全体に感...続きを読む(全91文字)

日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年7月11日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 製品開発(食品・化粧品) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
圧倒的なシェアと技術力があり、且つ消費者からの信頼も厚く、そう簡単にはトップの座を渡すようなことにはならないと思う。とはいえお湯を入れて3分...続きを読む(全202文字)

日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年7月11日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 製品開発(食品・化粧品) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
あくまで実力主義だが、失敗には厳しい会社。なるべく失敗しないように着実に業務を進めることが自分の身を守ることになる続きを読む(全63文字)

日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年6月23日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

人々が日常的に口にする食を扱う商品であるためやりがいは大きいと思う。続きを読む(全34文字)

日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年6月23日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

年収は食品業界の中では比較的良いと思う。30歳で600万円程度。続きを読む(全32文字)

日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年6月23日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

海外トレーニーなど多くのキャリア支援が充実しており、やりたい事は何でも背中を押してくれる環境はあると思う。続きを読む(全53文字)

日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2025年6月23日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

一度転勤を経験すると永久的に家賃補助が9割。家庭があっても東京で2万円あれば暮らせると社員の人から聞いた。続きを読む(全53文字)

日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年6月23日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

海外展開に本気で取り組んでおり、売上は記録を更新し続けている。今後も積極的にM&Aなどを行っていくと思うので、失敗しなければ日経225にも入る可能性がある。続きを読む(全78文字)

日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年6月23日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

以前までは残業が多かったらしいが、近年はワークライフバランスを企業として意識しているらしく残業時間は減少傾向。続きを読む(全55文字)

日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

2.0

投稿日: 2025年6月23日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

非常にトップダウンの文化。経営陣が行ったことを文句言わずそのままやる。続きを読む(全35文字)

日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年4月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

日清は「食で世界を驚かせる」という企業姿勢が非常に強く、アイデアが形になりやすい環境が魅力です。
インターンでは「自分が考えた商品が世に出る」可能性に直...続きを読む(全186文字)

日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年4月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

食品業界の中では比較的高水準の年収です。総合職は30代で年収700〜800万円に届くケースもあり、海外赴任者は手当も厚いです。続きを読む(全63文字)

日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年4月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

研修制度は整っており、若手でも積極的にチャレンジできる風土。続きを読む(全30文字)

日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2025年4月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

大手ならではの手厚い制度が整っています。特に注目すべきは、社員食堂の充実と健康経営の推進。
また、借上げ社宅や住宅補助、社員持株会、財形貯蓄制度なども完...続きを読む(全85文字)

312件中26〜50件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

回答者別の学生からの評判・口コミ

日清食品ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 日清食品ホールディングス株式会社
フリガナ ニッシンショクヒンホールディングス
設立日 1948年9月
資本金 251億2200万円
従業員数 11,710人
※連結
売上高 4957億1500万円
※連結・2017年3月期通期
決算月 3月
代表者 安藤 宏基
本社所在地 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島4丁目1番1号
平均年齢 39.6歳
平均給与 880万円
電話番号 03-3205-5111
URL https://www.nissin.com/jp/about/nissinfoods-holdings/
採用URL https://www.nissin.com/jp/recruit/nissinfoods/
NOKIZAL ID: 1132120

日清食品ホールディングスの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。