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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コアタイムがないフレックス制を導入していて非常に働きやすい
特に子育て世代でイレギュラー対応は割としてくれる方だと思う
【気になること・改善...続きを読む(全93文字)
日清食品ホールディングス株式会社
日清食品ホールディングス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
コアタイムがないフレックス制を導入していて非常に働きやすい
特に子育て世代でイレギュラー対応は割としてくれる方だと思う
【気になること・改善...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
若くても仕事ができれば出世できる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職を出そうと必死だが、なかなかうまくいっていない。無...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
月のお給料は少ないがボーナスが大きいので平均すると良いんじゃないかと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
月の給料が上がるともっといい続きを読む(全77文字)
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【良い点】
スキルアップのための本は自由に買える。資格を取るための費用もテストが受かれば半額出してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
あま...続きを読む(全99文字)
カップヌードルなどの革新的な製品で世界中の食文化を創造してきた開拓者精神が魅力。続きを読む(全40文字)
食品業界でトップクラスの給与水準。創業者精神を体現する挑戦的な人材を高く評価する。続きを読む(全41文字)
海外事業、特に米国や中国が成長を牽引。国内市場の成熟化と健康志向への対応が課題。続きを読む(全40文字)
部署によるが、WLBを改善する動きは活発。フレックスや在宅勤務も導入されている。続きを読む(全40文字)
育児支援制度は手厚く、女性管理職も増加傾向。多様な人材の活躍を推進している。実際にお話した社員様の上司にも女性管理職がいらっしゃるようだ続きを読む(全68文字)
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【良い点】
他社には見られないような独創性のあるマーケティングであり、興味を引き付けられました。
社内では各部署が自身の専門領域に深くコミットしているた...続きを読む(全581文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
すでにラーメンは出来上がった世界であり、なかなかイノベーションを起こすのは難しい世界であるとは思う。新しいことを...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
トップの顔色を伺う文化はいつまで経っても変わらないと思う。サラリーマン社長までする必要はないとは思うが、全体に感...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
圧倒的なシェアと技術力があり、且つ消費者からの信頼も厚く、そう簡単にはトップの座を渡すようなことにはならないと思う。とはいえお湯を入れて3分...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
あくまで実力主義だが、失敗には厳しい会社。なるべく失敗しないように着実に業務を進めることが自分の身を守ることになる続きを読む(全63文字)
人々が日常的に口にする食を扱う商品であるためやりがいは大きいと思う。続きを読む(全34文字)
年収は食品業界の中では比較的良いと思う。30歳で600万円程度。続きを読む(全32文字)
海外トレーニーなど多くのキャリア支援が充実しており、やりたい事は何でも背中を押してくれる環境はあると思う。続きを読む(全53文字)
一度転勤を経験すると永久的に家賃補助が9割。家庭があっても東京で2万円あれば暮らせると社員の人から聞いた。続きを読む(全53文字)
海外展開に本気で取り組んでおり、売上は記録を更新し続けている。今後も積極的にM&Aなどを行っていくと思うので、失敗しなければ日経225にも入る可能性がある。続きを読む(全78文字)
以前までは残業が多かったらしいが、近年はワークライフバランスを企業として意識しているらしく残業時間は減少傾向。続きを読む(全55文字)
非常にトップダウンの文化。経営陣が行ったことを文句言わずそのままやる。続きを読む(全35文字)
日清は「食で世界を驚かせる」という企業姿勢が非常に強く、アイデアが形になりやすい環境が魅力です。
インターンでは「自分が考えた商品が世に出る」可能性に直...続きを読む(全186文字)
食品業界の中では比較的高水準の年収です。総合職は30代で年収700〜800万円に届くケースもあり、海外赴任者は手当も厚いです。続きを読む(全63文字)
研修制度は整っており、若手でも積極的にチャレンジできる風土。続きを読む(全30文字)
大手ならではの手厚い制度が整っています。特に注目すべきは、社員食堂の充実と健康経営の推進。
また、借上げ社宅や住宅補助、社員持株会、財形貯蓄制度なども完...続きを読む(全85文字)
| 会社名 | 日清食品ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッシンショクヒンホールディングス |
| 設立日 | 1948年9月 |
| 資本金 | 251億2200万円 |
| 従業員数 | 11,710人 ※連結 |
| 売上高 | 4957億1500万円 ※連結・2017年3月期通期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 安藤 宏基 |
| 本社所在地 | 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島4丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 39.6歳 |
| 平均給与 | 880万円 |
| 電話番号 | 03-3205-5111 |
| URL | https://www.nissin.com/jp/about/nissinfoods-holdings/ |
| 採用URL | https://www.nissin.com/jp/recruit/nissinfoods/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。