日清食品ホールディングスの製品開発(食品・化粧品)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
部署によっては近代的に在宅ワークなども取り入れており、それなりに働きやすいのではと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
研究中心...続きを読む(全163文字)

【良い点】
会社の制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって対応が異なる。理解のある上司とそうでない上司で休みの取りやすさや在宅勤...続きを読む(全89文字)

【良い点】
一般社員は優秀な方が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が本当に胡座をかくだけ。マネジメントが古すぎてほとんどの若...続きを読む(全96文字)

【良い点】
個人評価なため、自分の頑張りが評価に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧なため、評価された時とされなかったとき...続きを読む(全91文字)

【良い点】
会社の門を閉める時間が決まっているため、残業を遅くまでできない(マイカー通勤の人は21時まで、社バス利用の人は20時まで)。そのため、平日でも...続きを読む(全278文字)

【良い点】
とてもスピーディな開発。息をつく間もなく気がついたら担当製品がコンビニ等に並んでいます。目につきやすく、その点はとてもやり甲斐を感じやすいです...続きを読む(全208文字)

【良い点】
賞与多め。
家賃や各種保険料などをあらかじめ天引きする事で実質的な収入を上げる試みをしてくれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全198文字)

【良い点】
フレックス制度の充実や有給休暇の取りやすさが良い。
時短勤務や育休制度も充実し、家族優先の風土がしっかりとある。
部署によるが、研究所内は残業...続きを読む(全202文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしており、働きやすい環境が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
科学をやる環境ではない。スピード重視すぎて振...続きを読む(全209文字)

【良い点】
有名な商品に携われるのでやりがいは大きい。自分の担当した商品がCMでバンバン流れたり、スーパーに並べられるので自分のやったことの実感が湧きやす...続きを読む(全178文字)

【良い点】
今は残業時間も少なくなっていると聞きました。研究所も新しいものが建てられています。
【気になること・改善したほうがいい点】
2010年当時は月...続きを読む(全182文字)

【良い点】
オーナー企業なのでとにかく決断が速く、やることも速いのでスピード感はあります。若手でも海外勤務のチャンスが多くあるのは良い点です。
【気になる...続きを読む(全178文字)

【良い点】
業務内容が壮大で面白そうに感じたので入社。
大企業にもかかわらず決済スピードが早い。
皆社長を見て仕事をしているので組織の壁は低く感じた。
【...続きを読む(全195文字)

【良い点】
監督職以下はいい人もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の能力が低い。
能力よりも自分に忠実で逆らわないごますり部下を上司が推...続きを読む(全190文字)

【良い点】
一度転勤すると、社宅制度が適用されかなりの会社負担で戸建て、マンションに住むことが出来る。
大学時代の友人らに聞いても、ここまで福利厚生のよい...続きを読む(全267文字)

【良い点】
管理職に上がれば1000万円以上の年収となる。
係長で600万円程度らしいので管理職になれなければ生活は苦しい。

ただし、管理職にあがる人は...続きを読む(全393文字)

【良い点】
高度な政治力と忍耐力のみ、身につく。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に、スキルアップは望めない。
簡単なWord、Excel...続きを読む(全187文字)

【良い点】
業界トップであるゆえ、開発関係の対外的な仕事はやはりやりやすい。
スマートワークが叫ばれ残業を減らすことに関する理解はある。

【気になること...続きを読む(全181文字)

【良い点】
一般的な食品メーカーの給与より明らかに高水準。
例え間接部門であったとしても、そのグループが年度初めに立てた数字目標を達成できるかどうかで評価...続きを読む(全245文字)

【良い点】
能力を示すことができればそれなりに評価され、成果さえ上げれば裁量が広がるところ。（権力者に嫌われていないことが前提条件）
勤続年数に関わらず、...続きを読む(全181文字)

【良い点】
残業がないと月の収入は16万円くらい。月の平均残業時間は20時間以内が多い。20時間残業がついて19-20万円の収入。主任になると月500円上...続きを読む(全164文字)

【良い点】
通信教育なども充実しており積極的に希望すればそれなりの価値あるものは得られる。
会社強制の意味不明な研修が少ないのも〇。
何よりも若いうちから...続きを読む(全156文字)

即席めんの会社ではあるが、お菓子事業やライス事業に手を伸ばしており、様々な分野で仕事をする事ができる。声の大きな人間が上に上がるシステムであるため、積極的...続きを読む(全168文字)

評価制度については、360度評価は導入されておらず、上が下を判断するのみ。
そのため、下の声が人事に届くことはまずない。
また、人事としては、360度...続きを読む(全276文字)

社員同士やいわゆる中間管理職(次長・課長)とは仕事の中で良くコミュニケーションを取れており、満足はしている。役員・部長クラスが中間管理職に対して(場合によ...続きを読む(全224文字)