2024卒の先輩がエアロトヨタ航空事業 営業職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒エアロトヨタ株式会社のレポート
公開日:2023年8月22日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 航空事業 営業職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次面接はオンライン、2.3次面接は対面でした。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京オペレーションセンター
- 形式
- 学生3 面接官4
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 15〜20年目の部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
到着→控室→面接会場
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
2次面接ではあるが集団面接のため、質問に対して結論ファーストで簡潔に答えた。また、営業部の面接であることであるから、ハキハキと明るく第一印象がよかったことが評価されたと思う。
面接の雰囲気
面接官の方が各部門の部長クラスということもあり、非常に厳かな雰囲気ではあった。しかし、どの方も笑顔で頷きながら聞いていただき、非常に話しやすかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
周囲からどんな人と言われますか?また、それは納得できますか?
私は「楽観的だけど、責任感が強い人間」だと言われることが多いです。これについては自分でも納得しています。私は、これまで中高の水泳部では部長、〇〇の活動ではトレーニング長としてチームをまとめてきました。メンバー1人ひとりと向き合う際には、相手の能力やモチベーションが高められるように明るくポジティブな接し方を心掛けていました。その反面、チーム全体を俯瞰的に把握し、リスクマネジメントも行ってきました。このように、明るく前向きに接しつつも、責任ある行動を心がけていました。
長所と短所をエピソードとともに教えてください。
長所は「何事もとことん、やり抜く」ことです。高校の水泳部では関東大会出場を目標にしていました。しかし中学生から水泳を始めたため、周囲とは大きな差がありました。そこで私は、練習における量と質を圧倒的に強化することや、動画を撮り客観的な視点を取り入れて練習をすることで差を埋めました。結果として関東大会は叶いませんでしたが、県で20位の成績を収めることができました。
短所は「人目を気にするあまり、第一印象が悪い」ことです。私は人と向き合う際に、相手の意見を重要視しています。そのため、自分の意見を積極的に言えず、初期段階の関係構築に時間がかかることが多かったです。
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エアロトヨタの 会社情報
| 会社名 | エアロトヨタ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エアロトヨタ |
| 設立日 | 1955年7月 |
| 資本金 | 31億9200万円 |
| 従業員数 | 1,323人 |
| 売上高 | 409億5100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 加藤浩士 |
| 本社所在地 | 〒136-0082 東京都江東区新木場4丁目7番41号 |
| 電話番号 | 03-3522-0647 |
| URL | https://www.aerotoyota.co.jp/ |
