- Q. 志望動機
- A.
株式会社日本アクセスの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社日本アクセスのレポート
公開日:2023年8月16日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次面接と最終面接は対面で、2次面接はオンラインでした。
企業研究
日本アクセスは食品の専門商社であり、三菱食品を抜いて、売上一位になりました。食品の専門商社は数多くありますが、日本アクセスは全温度帯の取扱と全国への物流網を強みとしています。各社のIRや中期経営計画を比較すると違いが見えてくるので、しっかりと企業研究をした方が良いです。また、面接の中ではなぜ食品業界なのか、なぜ専門商社か、なぜ日本アクセスか、入社後のキャリアプランは何かなど、オーソドックスではありますが、よく聞かれます。自身の経験をもとに、しっかりと準備しましょう。
志望動機
食のインフラを支えながら、顧客と直接関わり、変化をサポートしたいという想いを1番実現できると思い志望しています。私は、〇〇の活動を通して2つのことにやりがいを感じました。1つ目は、チームやメンバーに寄り添い、長期間にわたって成長や変化をサポートすることです。2つ目は、日々の当たり前を守ることです。食品業界は日々の生活を支えながら、トレンドや季節によって絶え間なく変化する業界だと思います。その変化をサポートしながら、メーカーと小売の視点を活かし、日々の食に彩りを加えていきたいと考えています。
インターン
- 実施時期
- 2022年10月 中旬
インターン
- 実施時期
- 2022年10月 下旬
インターン
- 実施時期
- 2022年12月 上旬
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年02月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
学生時代に力を入れたことの「タイトル」をご記入下さい(60字)/学生時代に力を入れたことの「内容」をご記入下さい。(400字)/自己PRをご記入下さい(400字)/なぜ「日本アクセス」に興味をもったのかをご記入下さい(150字)/当社で挑戦したいことや実現したい夢をご記入下さい(300字)
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
webで入力
ESを書くときに注意したこと
文字数が少ないので、伝えたいことを簡潔に書くことも意識しました。
ES対策で行ったこと
就活会議やワンキャリアで、自分の書いたエントリーシートを改善しました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
特に対策はしてません。時間配分には気をつけました。
WEBテストの内容・科目
企業オリジナル : 言語、非言語、図形、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
90分程度。とにかく問題数が多く、時間配分に注意しなければならない。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生3 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 若手の人事担当
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
到着→受付→面接会場
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
1次面接では志望動機は聞かれますが、深堀はあまりされません。人間性や商社マンとしての第一印象、ハキハキと喋れるかなどを見ていると思います。また、簡単なグループディスカッションもあります。相手の意見を受け入れつつ、しっかりと自分の意見も述べられるかがポイントです。
面接の雰囲気
非常に優しい方で、柔らかい雰囲気だった。終始笑顔が絶えることがなく、頷きながら話を聞いてくださり、話しやすかった。志望動機というよりかは、商社マンとしての人間性を見ていた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
会社を決める際の、決め手は何ですか?
会社を決める決め手は2つあります。1つ目は、会社の将来性と貢献度です。自身が30年以上勤める会社であることから、将来性を重視しています。将来の日本の需要に対応できる会社がいいと思います。また、その仕事が、世の中に必要とされる仕事も条件のひとつです。2つ目は人の部分です。これまで私は、中高の水泳部においても、〇〇の活動においても、仲間と協力したり切磋琢磨できる環境で活動してきました。将来において、自分が働くイメージや活躍できる姿を想像できることが決めてになります。
どんな上司と働きたいですか?
私が一緒に働きたいと思う上司は、チームの力を最大化してくれる上司です。商社の仕事は何事も1人で行うことは難しく、チームで取り組むことが多いとインターンで伺いました。そのため、個々の力を引き出しながら、チームの力を最大にできる上司が理想的です。具体的には個々の力を活かせるような役割分担や、1人ひとりの意見を大切にし、一緒に吟味しながらチームに反映してくれることです。このようにより多くの視点や意見を取り入れて頂ける上司の方とはたらきたいです。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 10〜15年目の営業の方
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
入室→面接開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
15分と短い時間の中で、完結にハキハキと回答できたことは評価されたと思います。志望動機は全く深掘りされず、ガクチカや働くことに関する考えなどを聞かれました。自己分析をしっかりしたことがポイントだと思います。
面接の雰囲気
面接官が営業の方だったので、非常に優しく和やかな雰囲気でした。志望動機というよりかは、人柄を見ていたと思います。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
なぜ食品業界を志望しているのですか?また、なぜ専門商社なのですか?
食品業界の専門商社を志望する理由は、+αの価値を届けられると考えたからです。〇〇の活動では、ただお客様の安全を守るだけでなく、波に乗る方法を伝えたり、海岸での遊び方などを伝えてきました。このように楽しみ方を伝え、+αの価値を感じてもらえることにやりがいを感じました。私は衣食住のインフラ業界を受けており、中でも食の分野は、生活を支えるだけでなく、笑顔をも提供できる数少ない分野だと思います。食品専門商社はただ届けるだけではなくて、どうしたら手に取ってもらい笑顔を届けられるかという、+αの価値を伝える仕事だと考え、志望しています。
営業で意識するのとは何だと思いますか?また、あなたの強みをどう活かせますか?
営業の仕事で意識しなければならないのは、メーカー・自社・小売の全てに利益をもたらせるような提案をすることです。食品が消費者の手に届くまでのサプライチェーンにおいて、メーカーと小売、また専門商社の利害関係は異なります。それぞれに利益をもたらせる提案をすることが大切だと思います。
この中で、相手の目線に立って物事を考える私の強みを活かせると考えています。私は〇〇の活動において、メンバー23人全員にヒアリングをし、個々の強みを理解して、チームの役割分担をしました。仕事においても、それぞれの立場に立って、最善の策を提案できると考えています。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事部長/人事の人
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
到着→控室→面接会場
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接ですので、能力チェックは終わっていると思います。志望動機やどんな仕事をしたいかを今一度練り直し、熱意を示せたのがポイントだったと思います。また、突飛な質問もありますが、落ち着いて対応すれば大丈夫です。
面接の雰囲気
最終面接でありながら、非常に和やかな雰囲気だった。面接官の方も頷きながら聞いてくださり、話しやすかった。志望動機は深掘りされず、どんな人間かをみられているように感じた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
1番やってみたい仕事はなんですか?理由も合わせて教えてください。
1番やってみたい仕事は営業です。理由は、初期配属の物流課の経験を活かしつつ、自身の強みが最大限発揮されると考えているからです。営業はニーズやトレンドに合わせてメーカーの商品を集約し、お客様に提案するだけでなく、お客様の要望にも応える双方のやり取りが求められると伺いました。〇〇の活動ではメンバー1人ひとりにヒアリングをしたり、個々に改善案の提案などをしてきました。また、お客様や海の変化に対応できるよう、常に高いアンテナで情報収集をしていました。お客様と向き合い変化をサポートしながら、二人三脚でより良いものを作っていきたいと考えています。
中高生時代の水泳で学んだことを教えてください。
水泳で学んだことは、1つ1つの目標に対して、コツコツと努力を続けていくことです。私は中学生から水泳を始めたため、当初周囲とは大きな差がありました。さらに高校時代は関東大会出場を目標としていたため、周りに惑わされることなく、着実に成長していくことが求められました。このため、短期・中期・長期のそれぞれで目標を立てました。そして昨日の自分よりも少しでも成長できるように、日々努力を積み重ねました。入社後も、この力を活かして、日々成長できると考えています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年05月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
食品専門商社の中でNo.1を争う企業であり、非常に安定しているが、転勤が多く、給与面で不安が残り辞退した。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
100人程度
内定者の所属大学
日東駒専〜MARCHが多かったです。
内定者の属性
体育会系などの明るい人が多かったです。
内定後の企業のスタンス
内定後も期限はあったが、ある程度続けさせてくれた。迷っていると伝えると、日本アクセスについて色々教えてくださり、親身になって応援してくれた。
内定に必要なことは何だと思うか
日本アクセスは食品専門商社の中でもNo.1を争う企業です。当然人気が高いため、ESや1次面接で結構落とされています。志望動機も大事ですが、自己分析をしっかりとし、自分像をしっかりと確立させることが大切です。第一印象に気をつけ、自信を持ちましょう。また、なぜ食品業界、なぜ専門商社、なぜ日本アクセスなのか、どんな仕事をしたいのかは、必ず聞かれます。オーソドックスな質問には必ず準備をして、簡潔にハキハキと伝えましょう。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
元気良く、ハキハキと喋れるかという第一印象がすごく大事です。どの面接も、発言の内容というよりかは、その人がどんな人なのか、活躍できそうかをみています。自分の考えに自信を持ち、しっかりと伝えることが大切です。
内定したからこそ分かる選考の注意点
とにかく倍率が高く、ESや1次面接は結構落とされるので気をつけたほうがいいです。秋や冬ごろからインターンに参加しておくと、非常に仕事をイメージしやすいです。また今年から、早期選考を開始したらしいので、志望度が高い方はインターンの参加をお勧めします。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後は人事の方から連絡があり、質問があれば何でも聞いていいと言って頂いた。
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- A.
日本アクセスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社日本アクセス |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンアクセス |
| 設立日 | 1952年10月 |
| 資本金 | 26億2000万円 |
| 従業員数 | 4,151人 |
| 売上高 | 2兆4188億1200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 服部真也 |
| 本社所在地 | 〒141-0033 東京都品川区西品川1丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-5435-5800 |
| URL | https://www.nippon-access.co.jp/ |
| 採用URL | https://recruit.nippon-access.co.jp/ |
