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アールエム東セロの本選考対策方法・選考フロー

アールエム東セロ株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

アールエム東セロの

内定者の選考対策アドバイスをAIが要約

まだ要約が生成されていません。
要約を生成すると、次のようなポイントの選考対策アドバイスを読むことができます。

  • 早期選考があるか
  • 注意すべき選考フロー
  • 求められるスキル・能力、人物像
  • 対策として必ずやるべきこと

※必ずしも期待通りの結果をお約束するものではございません。

※生成は1人につき1日5回までの制限があります。また、全体の上限回数に達した場合、生成ができなくなる場合があります。

※本コンテンツは、選考体験記の「内定者のアドバイス」をもとに、ChatGPTを活用して自動生成されています。 生成品質の向上に努めておりますが、自動生成であるため、まれに適切ではない情報が混ざる可能性があることを予めご了承ください。 誠に恐れ入りますが、情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。 上記の事項をご認識のうえ、就職活動における参考情報のひとつとして、ぜひ活用してください。

アールエム東セロの 本選考体験記(1件)

22卒 内定入社

技術系総合職
22卒 | 東京農工大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
数あるフィルムを扱う会社の中で、なぜ三井化学東セロなのかをやりたいことを含め説明できるようにした方がいいです。事業は大きく3つに分かれていますが、その中でも自分が携わりたい製品や技術を明確に説明できると評価は高くなると思います。加えて自分の学んできた知識や研究が、どのように生かせるのかを説明できるようにすることも重要だと思います。そのため製品や使われている技術を会社HPで細かくチェックしました。また、インターンシップに参加していたため、入社後のキャリアプランや会社独自の強みを社員さんに直接聞くことができたので、そのような質問にも対応できました。さらには、世界規模で現在もしくは今後、フィルムにどんなことが求められるのか、どんな問題点があるのかを調べ、自分なりの仮説を立て逆質問に生かしました。 続きを読む
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公開日:2021年5月19日

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アールエム東セロの 直近の本選考の選考フロー

アールエム東セロの 志望動機

22卒 志望動機

職種: 技術系総合職
22卒 | 東京農工大学大学院 | 男性
Q. アールエム東セロを志望する理由を教えてください。
A.
私は身の回りの生活に密接に関わっている製品の研究開発に携わりたいと考えています。そのため貴社の包装フィルム事業において、人々の生活を支えることに加え、フィルムを通して社会の常識を覆すような製品を創出したいと考えています。また貴社のインターンシップを通して、貴社の製品なくしては食の分野は成り立たず、食の技術の向上には貴社抜きでは達成できないと感じました。そのようなやりがいのある仕事がしたいと思っています。さらに、通常では原料は買ってくるだけですが、三井化学との共同研究により、原料である樹脂の設計から関わることができるとお聞きしました。他社にはまねできない強みを生かして、新製品の創出を成し遂げたいです。 続きを読む
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公開日:2021年5月19日

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アールエム東セロの エントリーシート

アールエム東セロの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

22卒 1次面接

技術系総合職
22卒 | 東京農工大学大学院 | 男性
Q. どんな職種で働きたいですか。
A.
私は、まず開発研究職として働きたいと考えています。以前に他社のインターンシップに参加させていただいた際に、製造や品質管理などの業務を実際に体験した経験があります。しかしその仕事は自分がやりたいことではないと感じました。そんな中研究職の方とお話をした際に、今までにない新しいものを生み出す研究職は大変だけどやりがいがあって楽しいと、生き生きとした表情で語ってくれました。それを聞いて私もそんな仕事がしたいと考え、大学院に進学し開発研究を希望しています。 深堀りされた 開発よりか基礎研究よりかどちらに興味があるか。 どちらにも興味はあります。ただ開発の仕事をまずはしたいと考えています。顧客や工場など様々な人と協力して製品を造り、それが売っているのを実際に手に取れることにとてもやりがいを感じると思うからです。 続きを読む
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公開日:2021年5月19日
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アールエム東セロの 内定者のアドバイス

22卒 / 東京農工大学大学院 / 男性
職種: 技術系総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
一次面接から最終面接まで研究への取り組みを重要視されていると感じました。そのため、研究内容を分かりやすく説明できることはもちろん、独自性や実現可能性なども含め話せるようにしておきましょう。また自分がどんな人間かアピールするような設問を多かったので、ありのままをアピールすることが重要だと思います。誠実さが求められていると感じました。将来やりたいことは、事業だけでなく具体的に製品まで言えると評価が高いと思います。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分以外の内定者の特徴は知りませんが、自分は研究への取り組みと部活動での経験、そして誠実さを評価されて内定をもらえたと思います。最終面接では研究への鋭い質問が多かったが、自分の考えを堂々と述べられたことが良かったと思います。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
冬のインターンからの早期選考が一番内定に近いと思います。社員さんとの交流ができるので会社について理解が深まり、結果として有利に働くと感じました。また研究への取り組みを重視されているので、自分の研究に関する知識は勉強しておき、どんな角度の質問にも自分の考えを述べられるようにしておくことが大切です。 続きを読む

アールエム東セロの 会社情報

基本データ
会社名 アールエム東セロ株式会社
フリガナ アールエムトウセロ
設立日 1929年1月
資本金 3億円
従業員数 930人
売上高 222億5700万円
決算月 3月
代表者 松坂繁治
本社所在地 〒101-0053 東京都千代田区神田美土代町7
電話番号 03-6895-9300
URL https://www.mc-tohcello.co.jp/
NOKIZAL ID: 1202398

アールエム東セロの 選考対策

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