2022卒の東京農工大学大学院の先輩が書いたアールエム東セロ技術系総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、アールエム東セロの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒アールエム東セロ株式会社のレポート
公開日:2021年5月19日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 技術系総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接は対面、それ以外はオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年03月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
事業内容と会社全体の人の良さを魅力に感じ内定を承諾しました。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定の承諾期間は、個人と話し合って決めるというようなスタンスだった。自分の場合は一社だけ選考が終わるのを待ってほしいとお願いしたところ了承してくれました。
内定に必要なことは何だと思うか
一次面接から最終面接まで研究への取り組みを重要視されていると感じました。そのため、研究内容を分かりやすく説明できることはもちろん、独自性や実現可能性なども含め話せるようにしておきましょう。また自分がどんな人間かアピールするような設問を多かったので、ありのままをアピールすることが重要だと思います。誠実さが求められていると感じました。将来やりたいことは、事業だけでなく具体的に製品まで言えると評価が高いと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分以外の内定者の特徴は知りませんが、自分は研究への取り組みと部活動での経験、そして誠実さを評価されて内定をもらえたと思います。最終面接では研究への鋭い質問が多かったが、自分の考えを堂々と述べられたことが良かったと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
冬のインターンからの早期選考が一番内定に近いと思います。社員さんとの交流ができるので会社について理解が深まり、結果として有利に働くと感じました。また研究への取り組みを重視されているので、自分の研究に関する知識は勉強しておき、どんな角度の質問にも自分の考えを述べられるようにしておくことが大切です。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後、社員の方と懇談する機会を作っていただきました。
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アールエム東セロの 会社情報
会社名 | アールエム東セロ株式会社 |
---|---|
フリガナ | アールエムトウセロ |
設立日 | 1929年1月 |
資本金 | 34億5000万円 |
従業員数 | 930人 |
売上高 | 787億1700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松坂繁治 |
本社所在地 | 〒101-0053 東京都千代田区神田美土代町7 |
電話番号 | 03-6895-9300 |
URL | https://www.mc-tohcello.co.jp/ |
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