この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
これは有名だが、年に1〜4回(年による)、繁忙期やゲスト優先日などを除いてパークに入園することができるパスポートが付与される。来園することが好...続きを読む(全191文字)
株式会社オリエンタルランド 報酬UP
株式会社オリエンタルランドの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
これは有名だが、年に1〜4回(年による)、繁忙期やゲスト優先日などを除いてパークに入園することができるパスポートが付与される。来園することが好...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給の消化率は比較的高い方だと感じる。また産休や育児勤務なども相談すれば調整してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助金が...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
手あげ制にも近いので、ガンガン挑戦できるタイプの人は合っていると思います。挑戦すれば、若手でも早くに昇給可能。どんどんやりたいことや目標など、...続きを読む(全296文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ディズニーで販売する商品の企画や、ディズニーコラボ商品の企画を担当しており、ブランドネームが強い分、プレッシャーや...続きを読む(全159文字)
有名なディズニーランドなど、人々の笑顔に貢献できるやりがいを感じられると思います。続きを読む(全41文字)
年収は業界平均くらいで、上昇率もそこまで高くないそうです。続きを読む(全29文字)
メンター制度があり、新入社員の教育に力を入れているそうです。続きを読む(全30文字)
近年パワハラ問題などのニュースがあるため、若干不安に感じられます。続きを読む(全33文字)
有給は数週間〜1ヶ月前に申告する必要があり、思い立ってすぐ休めるわけではなさそうです。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
定期的にパークチケットを貰えたり、キャスト専用のショップでグッズが売られていたりする。
新しい施設が開くと、定期的にもらえているパークチケット...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やす休めないし全然有給も取れない。取れるけど三ヶ月前から申請しないといけなくて急に休むのがすごく難しい。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
教育体制はトレーナーが最初はついてくれて、もう独り立ちしても大丈夫と判断されるまでは1人で行動することはないので安心。覚えることはアトラクショ...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
個人ロッカー完備、シャワー完備(使ったことはないので衛生面不明)
着替えに手当もつくし、年に1度貸切イベントがあったり、社割で季節外れの商品が...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
やはり誰もが知っている有名テーマパークで働けているという優越感を感じられるところでしょう。裏側を見ても問題ないって人にはお勧めのアルバイトです...続きを読む(全528文字)
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【良い点】
アルバイトでも産休育休がありました。人によっては祝日勤務なしのような契約形態もあった模様。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい意味で...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
言わずもがな日本最大のエンターテインメント施設ですので、やりがいはかなりありました。ここでしか出来ない体験をいくつもしましたし、キャストがやる...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
契約期間満了で辞めました。続ける場合は更新していくスタイルなので、わざわざ退職時期を考えて伝えるという作業がなく言いやすかったです。
【気にな...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャスト(準社員)はアルバイトなので低収入です。繁忙期は残業もありましたが、閑散期は早上がり等多々あり収入が激減す...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性が多いので、とても働きやすい。特にマーチャンが多い。基本的にみんなが笑顔でいるので、女性が多いユニットでも陰湿なことは起きない続きを読む(全71文字)
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【良い点】
裏側でミッキーミニーなどに会うと手を振ってくれる、夢を壊さないでいてくれる。1人の時に手を振られると少し緊張するが、みんなでいる時に手を振られ...続きを読む(全349文字)
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【良い点】
どんどん新しいロケーションができて、将来性は良い。チケットの金額が高くなり、少しゲストの質も上がったという声もあり、金額が高くてもみんな来ると思う。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社員の自由を尊重する文化があり、育児や家事などで早抜毛をお願いすることがあったが、上司が快く送り出してくれた。周りの同僚も同様の理由で早抜けを...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
大きな企業なので、倒産ということはないという点。アルバイトでも雇用が守られていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトか...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
所属部署の正社員に決まった形式で評価されます。五段階ありました。
働く現場を、実際に見にきた際の感想としてフィードバックをされます。適切な言葉...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
ゲストからたくさんお礼を言われたり、わざわざ会いに来てくれたりする素晴らしい環境。誰かのために何かをしてあげたい!という気持ちがある人にはおす...続きを読む(全83文字)
会社名 | 株式会社オリエンタルランド |
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フリガナ | オリエンタルランド |
設立日 | 1960年7月 |
資本金 | 632億112万7000円 |
従業員数 | 3,317人 ※準社員:19,006名(2018年4月1日現在) |
売上高 | 4792億8000万円 ※2018年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 上西 京一郎 |
本社所在地 | 〒279-0031 千葉県浦安市舞浜1番地1 |
平均年齢 | 40.4歳 |
平均給与 | 594万円 |
電話番号 | 047-305-3017 |
採用URL | http://www.recruit.olc.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。