日本情報産業の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全69件） 2ページ目

【良い点】
現場はあちらこちらにあるが、結局は頭数をそろえるだけで、当人の希望が叶えられることはない。希望だけでなく、スキルに見合った場所というのも考慮し...続きを読む(全223文字)

【良い点】
機会に恵まれればよい実務経験が積めます。基本新卒のみしか採用しない会社なのですが、未経験分野でも仕事をすることができます。
【気になること・改...続きを読む(全228文字)

【良い点】
時間はたくさんあったので自分の勉強したいことを勉強することができた。
まったく業務とは関係ない資格ではあったが学習時間の取得が容易だった。
行...続きを読む(全210文字)

【良い点】
まったり過ごせる。
Excelのレポート作成の作業をもらった日には、
VBAでマクロ作って出社1時間で、1日の仕事が終わる。

次の日以降はタ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
ずっとパソコンに向かって黙々と開発をすることが自分には合っていなく、もっと人と接したり会話をする仕事がしたいと思い、転職を考えました。下手する...続きを読む(全207文字)

【良い点】
特に悪質な引き止めもなく円満に退職できました。
最後は送別会もひらいていただいて気持ちよく退職できました。
退職理由は家庭と仕事の両立が難しか...続きを読む(全185文字)

【良い点】
人は良い人が多いので、人間関係にストレスはほとんどなかった。
気楽にほどほどの給料をもらって生きていくには良い会社だと思う。
【気になること・...続きを読む(全311文字)

【良い点】
賞与が割とよかったので、仕事が嫌でも続ける理由になりました。プライベートが充実できていたら仕事と割り切って働くには待遇はよかったと思います。
...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
二次受けの案件が多い。特に、リーマンショック後は、大手ベンダーの下請けをすることでお金を稼いでいこうという雰囲気が...続きを読む(全190文字)

【良い点】
労働時間が長すぎ、昇給が全くない
また、管理職の方々は残業代が出ないが毎日22時まで仕事をしており、昇格意欲が全くと言っていいほど湧かない。
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
今後の昇給、昇進に不安を覚える。
その一点に尽きる。
同僚や客先など仕事環境には不満なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社歴十年越...続きを読む(全208文字)

【良い点】
先輩方が親切に教えてくれた為、教育体制については、整っていると思う。
勤務時間や残業時間は管理されており、残業も申請をしないとできない為、
基...続きを読む(全181文字)

【良い点】
土日が休みだったこと。
基本的に真面目な方が多く、仕事のやりやすさでは良い方だと思います。
現在ではわかりませんが、ボーリング大会や運動会、社...続きを読む(全190文字)

【良い点】
出向業務の多い会社ですが、当然のことながら出向先への転籍は認めていないのですが、昨今では柔軟になっているようで、転籍を認めての円満退職をさせて...続きを読む(全159文字)

【良い点】
アウトソーシング事業が主力で、１つの環境で長く勤務するのではなく、客先を転々として、いろんな環境で業務をしたい人には向いている。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
地方では、プライムベンダーとして発注元から受注できる可能性は非常に高いかった。ただ、情報システムへの投資が削減されると、発注量が減り、仕事があ...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社としていろいろと問題がある企業です。
個人情報を配送してましたがスケジュールが過密すぎて回れないこともしばしば...続きを読む(全184文字)

【良い点】
残業代がきちんとでる。給料もそれなりに貰え、ボーナスがいい。(いい時は年6ヵ月でした。)自分は在職中にうつ病になり、1度は復職したものの、業務...続きを読む(全202文字)

【良い点】
基本給はリーマン・ショック以降、年に数百円から千数百円程度しか上昇しない状態が続いているが、それでも残業代はきっちりと支払われ、サービス残業は...続きを読む(全255文字)

【良い点】
出向先によっては環境も良く長期間働くことも苦にならない。また残業代も全部支給される為、給料面での不満も少ない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全207文字)

【良い点】
いい人が多かったように思います。先輩にはスキルが高い人も多く、尊敬できました。
毎年の社員旅行は人数が多いのに全国の支社からの参加で楽しい...続きを読む(全157文字)

・企業にビジョンがなく将来性がないこと。
・将来性がないため社員に配分可能な給与が未来も少ないであろうこと。
・ビジョンがないために各部門や個人が何を...続きを読む(全158文字)

会社から社員に対して「新しい技術を学んでください」という話はちょくちょく聞かされましたが具体的に何をすればいいのかについての指示がなく、所属部署で教えられ...続きを読む(全298文字)

・古くは業界のリーダーとのビジネスがあるだけでなく、大々的に行っていたが、近年そのようなクライアントは、より保守的になり、われわれの業界のリーダーと直接ビ...続きを読む(全164文字)

労働環境:繁忙期やトラブル時は残業で毎晩終電、休日出勤もあります。チームにもよりますが、私がいた現場では普段から残業するのが当たり前で、定時で帰ろうとする...続きを読む(全164文字)