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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ゆうちょ銀行のスタイリスト・ヘアメイクの社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全2件)

ゆうちょ銀行の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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2.9
年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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退職理由
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ゆうちょ銀行の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.4
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ゆうちょ銀行の 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 2

株式会社ゆうちょ銀行の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年05月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
スタイリスト・ヘアメイク
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定性に魅力を感じ、全国展開されているネームバリューに惹かれて入社を決意しました。新入社員として店舗に配属された時に、店舗の方たちが優しく接し...続きを読む(全196文字)

株式会社ゆうちょ銀行の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年02月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
スタイリスト・ヘアメイク
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の社員が多く、非常に働きやすい。むしろ男性社員の数が少ない。育休はもちろん、時短も整備されている。1時間単位での休暇もとれる。
福利厚生も...続きを読む(全174文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

ゆうちょ銀行を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2017年頃

投稿日:2024年4月15日
回答者:

【良い点】
法人営業なので、いろいろな業種の会社に訪問でき、会社の経営者層と直接話ができる。雑談の中で訪問先の会社の商品や苦労話などを聞くのは楽しかった。...続きを読む(全211文字)

在籍時期:2016年頃

投稿日:2024年5月2日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
働いている当時は子供を持ちながら働いている女性社員は見たことがない。もしかすると本社にはいたのかもしれないが、店舗...続きを読む(全102文字)

在籍時期:2020年頃

投稿日:2024年4月27日
回答者:

【良い点】
規模の大きな案件に携わる機会があり、やりがい、達成感をもって仕事ができること
【気になること・改善したほうがいい点】
すごいことを成し遂げた、...続きを読む(全131文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年4月8日
回答者:

【良い点】
評価制度が比較的良かったという点については、組織内での効果的な業績評価や個人の成長を促進する仕組みが整備されていたことが挙げられます。この評価...続きを読む(全538文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年5月2日
回答者:

【良い点】
年次が浅くても重要な仕事を任され豊富な経験ができるため、自身の業務スキルや考え方の幅が広がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身の...続きを読む(全214文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

ゆうちょ銀行の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ゆうちょ銀行
フリガナ ユウチョギンコウ
設立日 2006年9月
資本金 3兆5000億円
従業員数 11,879人
売上高 2兆642億5100万円
決算月 3月
代表者 笠間貴之
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号
平均年齢 44.8歳
平均給与 684万円
電話番号 03-3477-0111
URL https://www.jp-bank.japanpost.jp/
採用URL https://recruit.japanpost.jp/
NOKIZAL ID: 1321779

ゆうちょ銀行の 選考対策

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