エイブルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全351件） 9ページ目

2014年に新人事制度が導入され、目標設定→半期で評価、という一般的な目標管理制度になりましたが、残念ながらキチンと運用されているのは本社の一部部門のみで...続きを読む(全173文字)

給与はなかなか上がらない。キャリアパスもない。賞与は1ヶ月だけだった。
昇給はあるがあまり上がらない。
評価制度は店長と面談してきめているがちゃんとみ...続きを読む(全156文字)

年収は自分とブロックの売上が全て。給料は他業者と比べて安定はしていると思うがいかんせん安いので給料を理由に実力がある店長クラスが他業者に誘われ退職するケー...続きを読む(全150文字)

新卒入社で賃貸物件の仲介を3年間勤めた者です。給料(基本給)は、成果(仲介手数料・管理物件獲得等)など一定の基準をクリアしないと上がりませんでした。同期で...続きを読む(全164文字)

給料は入社時から、宅建の手当がついただけで増減なし。新しい給与体系に変わってから、店長職は上がったみたいだが、営業職は評価体系が不透明な点が多い。ボーナス...続きを読む(全187文字)

S社員制度というものがあり、半期での個人成績が一定の基準をクリアすると給与が約10万円アップします。一定の基準には仲介件数と集金管理物件獲得のノルマを両方...続きを読む(全259文字)

賞与は正直満足はしておりません、単身者にとっては生活ができると思いますが、一般社員だと既婚者は辛いです。賞与は1ヶ月も出ません、年齢給もありません。なかな...続きを読む(全164文字)

3年勤めましたが1円も給料は上がりませんでした。ボーナスも平均して年2回で計基本給2ヶ月分ぐらい。よっほど忙しい店に配属でなければボーナスはこれが普通だと...続きを読む(全226文字)

給料じはとにかく安いですね。3年間は給料が上がらないシステムでしたので、3年間は一生懸命やっても、手取り15万ちょいでしたね。残業代の申請なんかもできる環...続きを読む(全154文字)

それまで最低給与は決まっていたが、最近新しい評価体系ができたため、給与にばらつきができた。営業成績と勤務態度等の、人物評価が含まれるようになった。細かなス...続きを読む(全156文字)

だいぶ低い。期待は無駄にかけられるが、誉め殺しというもの。給料は
300には到底届かない。できれば、もっと欲しいと思い営業を頑張っても期待のできる結果は...続きを読む(全169文字)

宅建事務で店舗勤務でしたが、繁忙期はトイレにも行けないほど忙しいです。休日に呼び出されて重説、深夜残業もありましたが、残業代は一切出ませんでした。
頑張...続きを読む(全175文字)

人事制度で給料の上げ下げはなくなり、完全評価制度になり、社員は給料もなかなか上がらなくなり、賞与もスズメの涙ぐらいしかもらえない。店長クラスでも本社面接で...続きを読む(全188文字)

賞与は本当に自分の頑張り、業績次第です。新卒で入社し、初めての給与は15万程でしたが、それでも新卒にしてはかなり多かったと思います。契約を地域で一番とって...続きを読む(全191文字)

年齢に関わらず、店長代理クラスで20万代後半、店長になると30万代でボーナスも最低でも50万は貰えますので同年代の人間と比べると稼いでたと思います。
評...続きを読む(全211文字)

賞与は結果次第で多くなる。逆に結果が悪ければかなり少ない額ということもありえる。月々の給料も、インセンティブ次第では高収入も目指せるがそれなりの体力が必要...続きを読む(全151文字)

ボーナスは年間二回貰える。
あとは月々のノルマを達成するの3万、5万等の歩合もつく。
歩合は金額ではなく、契約本数なので地域の差はまったくなく営業の力...続きを読む(全157文字)

店舗内でのキャリアパスは、営業社員、店長代理、店長とわかれていました。昇進はありますが、昇給はないに等しく、給与は数年間かわりませんでした。賞与は契約件数...続きを読む(全154文字)

社員の給料は固定給制。ボーナスは年2回業績に応じて10万～70万位の幅で支給される。社員の年収は決して高くはないが、店長以上になると、それなりの年収にはな...続きを読む(全155文字)

以前は無かったインセンティブ制度が導入されたり、少しずつ制度は変わっているようです。
ただ、規定内条件を満たす必要があり、一定契約数の獲得は必須です。ま...続きを読む(全168文字)

給与・賞与については同世代と比べると良いほうかもしれないが不動産業の中では安い方だと思う。どうせ不動産なら売買の方が知識も身に付き年齢がある程度いってもや...続きを読む(全161文字)

一般的な会社のような、社歴に応じて年々給与が上がるということはありませんでした。
あくまで営業実績ベースで、会社の評価基準を超えると昇給します。
中途...続きを読む(全282文字)

給料はあまり上がらない。店長代理を経験したが役職手当てはなし。店長になっても売上が上がる店舗にいるかいないかで大きく違う。ただ、賞与に関しては実績に応じて...続きを読む(全153文字)

新卒採用で入社後、昇給は1度もありませんでした。実力主義の営業会社なので、半期での契約成績が××契約以上、物件調達(自社管理物件の獲得)棟数が××戸以上、...続きを読む(全204文字)

インセンティブは一定の契約数を越えないと発生しないため、毎月獲得するにはコンスタントに契約を取ることが必要。また、契約の開始日が基準となるので支給されるの...続きを読む(全177文字)