エイブルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全340件） 9ページ目

宅建事務で店舗勤務でしたが、繁忙期はトイレにも行けないほど忙しいです。休日に呼び出されて重説、深夜残業もありましたが、残業代は一切出ませんでした。
頑張...続きを読む(全175文字)

人事制度で給料の上げ下げはなくなり、完全評価制度になり、社員は給料もなかなか上がらなくなり、賞与もスズメの涙ぐらいしかもらえない。店長クラスでも本社面接で...続きを読む(全188文字)

賞与は本当に自分の頑張り、業績次第です。新卒で入社し、初めての給与は15万程でしたが、それでも新卒にしてはかなり多かったと思います。契約を地域で一番とって...続きを読む(全191文字)

年齢に関わらず、店長代理クラスで20万代後半、店長になると30万代でボーナスも最低でも50万は貰えますので同年代の人間と比べると稼いでたと思います。
評...続きを読む(全211文字)

賞与は結果次第で多くなる。逆に結果が悪ければかなり少ない額ということもありえる。月々の給料も、インセンティブ次第では高収入も目指せるがそれなりの体力が必要...続きを読む(全151文字)

ボーナスは年間二回貰える。
あとは月々のノルマを達成するの3万、5万等の歩合もつく。
歩合は金額ではなく、契約本数なので地域の差はまったくなく営業の力...続きを読む(全157文字)

店舗内でのキャリアパスは、営業社員、店長代理、店長とわかれていました。昇進はありますが、昇給はないに等しく、給与は数年間かわりませんでした。賞与は契約件数...続きを読む(全154文字)

社員の給料は固定給制。ボーナスは年2回業績に応じて10万～70万位の幅で支給される。社員の年収は決して高くはないが、店長以上になると、それなりの年収にはな...続きを読む(全155文字)

以前は無かったインセンティブ制度が導入されたり、少しずつ制度は変わっているようです。
ただ、規定内条件を満たす必要があり、一定契約数の獲得は必須です。ま...続きを読む(全168文字)

給与・賞与については同世代と比べると良いほうかもしれないが不動産業の中では安い方だと思う。どうせ不動産なら売買の方が知識も身に付き年齢がある程度いってもや...続きを読む(全161文字)

一般的な会社のような、社歴に応じて年々給与が上がるということはありませんでした。
あくまで営業実績ベースで、会社の評価基準を超えると昇給します。
中途...続きを読む(全282文字)

給料はあまり上がらない。店長代理を経験したが役職手当てはなし。店長になっても売上が上がる店舗にいるかいないかで大きく違う。ただ、賞与に関しては実績に応じて...続きを読む(全153文字)

新卒採用で入社後、昇給は1度もありませんでした。実力主義の営業会社なので、半期での契約成績が××契約以上、物件調達(自社管理物件の獲得)棟数が××戸以上、...続きを読む(全204文字)

インセンティブは一定の契約数を越えないと発生しないため、毎月獲得するにはコンスタントに契約を取ることが必要。また、契約の開始日が基準となるので支給されるの...続きを読む(全177文字)

インセンティブではなく契約数に応じてボーナスに反映されます。一件当たりの金額は数千円程度でしたので、あまり稼げる印象ではありませんでした。契約以外にも、引...続きを読む(全165文字)

お客をつければつけるほど、インセンティブという形で跳ね返ってくるが、業務特性上、1件に時間がかかるため、限界がある。また、忙しくなればなるほど休みも取りず...続きを読む(全158文字)

事務員はどんなに仕事をしても何も評価されることは無いが、営業は店の売上や、上司へのご機嫌取りで、評価が良くなる為、ゴマすり出来るタイプは年収が高くなる。
...続きを読む(全161文字)

年収は営業職なのでやった分は見返りはあります。ただ、定期昇級はないので、5年後も年収は上がることはありません。今はいいが、将来がふあんです。給与体系、歩合...続きを読む(全153文字)

賞与については主に半期の契約数や火災保険などの付帯件数で決定します。ボーナスの振り分けとしてはまずエリアマネージャー・店長・係長などの役職クラス・その後に...続きを読む(全226文字)

現在も在職中です。
入社した数年前より状況は変わりました。勤務時間や給与体制も変わり離職率もかなり下がったと思われます。
収入は社員としては500万前...続きを読む(全243文字)

業界内では特に多くもなく少なくもなく普通といったところ。もちろんみなし残業制度ありで有給なんか使えません。そしてもちろん残業部分を残業代が出るように申告す...続きを読む(全184文字)

給与にかんしては主任職でしたが自分の満足いく給与、賞与はもらえませんでした。昇給もなかなかなく結果をだせばわかりませんが、長い期間勤めようと結果次第だと思...続きを読む(全161文字)

配属される店舗により差はでますが結果がそのままボーナスに反映するので営業として働くには納得のできる評価制度でした。ただ配属先に恵まれなければ給与、ボーナス...続きを読む(全157文字)

契約数に応じてインセンティブ制度もありましたが、ほぼ無理な設定です。
また、定期的に一定ラインの売上を上げていれば昇給もありえなくは無いようですので、頑...続きを読む(全165文字)

給与、賞与に関しては契約数で評価されますので、とても わかりやすいです。単純に契約がとれない人は賞与が少なく、契約がとれていると賞与は多いです。給与も同様...続きを読む(全371文字)