【22卒】オオゼキの総合職の企業研究詳細 体験記No.13460（日本女子大学/女性）（2021/6/5公開）

インターンシップを含め、オンラインでした。

「なぜオオゼキなのか」を明確にしておく必要があります。人事の方も「なぜウチなのか」の理由をかなり強く求めてくる傾向があると思います。スーパーマーケット業界、小売業界には多くの会社があるので、なんとなく業界的に食品が良くて…というふんわりした志望動機だと痛い目を見ると思います。競合他社との比較を綿密に行うよりは、オオゼキの強みである「一つの店舗に正社員が多いこと」だったり、「裁量が大きくてチェーンだけど個人店のような魅力があること」だったり、そういうポイントを救い上げて志望動機を組み立てた方がいいと思います。採用スタイルはマッチング最重視なので、面接では人柄を深堀されることが多いです。自己分析にかけた時間が大切になってきます。