バルミューダの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって雰囲気が大きく異なる。開発部門は納期や品質のボトムを守ることへの意識が高いが、他部門は学生サークルのよ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
大手にいると分業化が進んでいて、エンジニアとして偏ったキャリアになりがちだが、様々なカテゴリの製品を経験できる点が良い。

企画・販売・デザイ...続きを読む(全864文字)

【良い点】
自社の家電を使える。購入前に使用できるので、じっくり検討することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャーなので仕方ないが...続きを読む(全201文字)

【良い点】
残業が多いが、きちんと計画していれば有給は取りやすい。管理職も積極的に休暇を取得するので、後ろめたい気持ちを持たずに休める。50歳以降の社員は...続きを読む(全273文字)

【良い点】
場所にもよるが、自分がいた場所はかなり残業が少なかった。
有休やフレックスでの早めの終業なども比較的許されやすい環境だった。
有休は取得奨励日...続きを読む(全190文字)

【良い点】
会社が大きくなろうとしている場面にジョインできる機会はあまりないので、経験として良かった。
世間で話題の会社のブランドの力を感じられた。
【気...続きを読む(全186文字)

残業がとにかく多い。事務職系も定時を過ぎても誰も帰らない。
それは個人の仕事配分が多いからに他ならない。しかし、水曜日だけは定時退社日で帰れる。
仕事...続きを読む(全154文字)

【良い点】
いまは、女子の昇格を励んでいる
【気になること・改善したほうがいい点】
男子ばかり出世させているのであと20年は変わらない。女子も機能部しか出...続きを読む(全82文字)

【良い点】
地方の高卒としは高給なほうでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的な面談等はなく、評価される基準が不明瞭だったので、そこは改善...続きを読む(全86文字)

【良い点】
評価については、定期的に面談を行ってフィードバックは受けている。
それが給与に反映されているかどうかはわからないと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全144文字)

【良い点】
業界標準以上の給与水準です。経験や能力に基づいた公平な評価制度が導入されており、従業員の貢献度に応じた報酬が提供されています続きを読む(全68文字)

【良い点】
年功序列なので、あまり成長意欲がない人には合うと思います。部署によって忙しさが違うので、そこは運による。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全102文字)

【良い点】
評価は、点数で示される。各項目分けで示されるため、自分の良いところと悪いところが分かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い人材にい...続きを読む(全112文字)

【良い点】
FJlv7~15、VP、SVP、EVP、SEVPで月報が決まっている。Fjlv12は課長級、13はシニアマネージャー級、14は部長級、15は統...続きを読む(全170文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は、ほぼ他の一般的な企業とあまり変わりません。
しかし、賞与面では査定基準が、あまりにも厳...続きを読む(全131文字)

【良い点】
年収に関してですが、中小企業の中では賞与の倍率は良い方なのでそこそこの額には行くと思います。昇給は毎年一定のペースで上がり続けます。
【気にな...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低すぎると思う。すごく仕事のできる人でもこんなに低いのかと驚くくらい低かった。年功序列で毎年数千円しか上が...続きを読む(全170文字)