企業研究レポート
生産管理職
内定
- 重視した軸
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また、就職活動では「安定した技術力と長く続く信頼を持つ企業で、自分の誠実さや真面目さを活かせるか」を重視していました。YDKのように、長年の実績に基づいた製品開発を行い、着実に社会貢献を続けている企業は、そうした軸に合致していると感じました。さらに、現場と密接に関...続きを読む(全189文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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ワイ・デー・ケーは、お客様第一主義を社是とし、経営理念として「磨き抜いた技術と確かなモノづくりのチカラを糧として、製品・サービスを世界へ、未来へつなぎ、豊かな社会の実現に貢献すること」を掲げています。
また、社員第一主義もポリシーとしていているそうです。実際、見...続きを読む(全204文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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職場を実際に見せてもらいましたが、すべての部署のデスクが同じ場所にある...続きを読む(全76文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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企業研究を通じて、株式会社ワイ・デー・ケーは完全週休2日制で年間休日が120日以上あり、平均残業時間も月20時間前後と、ワークライフバランスのとれた働き方が可能な企業であると分かりました。勤務地は主に東京・埼玉・長野の拠点で、転居を伴う異動も少ない点も安心材料でし...続きを読む(全274文字)
- その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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企業研究を通じて、株式会社ワイ・デー・ケーの採用情報を詳細に調査しました。選考フローは、マイナビからのエントリー後、会社説明会（対面またはWEB）、エントリーシート提出、適性検査（SPI）、一次面接、二次面接を経て内々定という流れで、全体で約3週間以内に完了するこ...続きを読む(全492文字)
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