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株式会社インテージヘルスケア

【自己を律し、協調する強み】【23卒】 インテージヘルスケア ビジネスデザインの通過ES(エントリーシート) No.80945(非公開/女性)(2022/6/6公開)

株式会社インテージヘルスケアのインターンにおける、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年やコースによる設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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公開日:2022年6月6日

23卒 インターンES

ビジネスデザイン
23卒 | 非公開 | 女性

Q.
自己PR(マイナビ My Career Box)

A.
状況や相手に応じて自己を律し、周囲との協調を図ることができる点が私の強みである。昨年、ゼミナール生三人で研究を行った。コロナ禍で対面授業が全くなかったためにほとんど話したことのない間柄であるうえ、進め方もあまり学べていない状況での研究であった。その為、方向性の決定時から意見が食い違ってしまうという問題が起きた。一年間同じメンバーで活動していくにおいて関係をより良くするために、私自身の意見も伝えつつ、異なった考えを持つゼミナール生の意見への理解にも努めた。自分の意見を強く持っている人もいたが、最終的には全員が納得する案に帰結することができた。 続きを読む

Q.
学生時代の取り組み(マイナビ My Career Box)

A.
バスケットボールサークルの新歓に力を入れた。本サークルは試合形式の練習を主な活動としているが、女子が少なく、正式人数での試合ができないという問題があった。要因としてサークル活動の中で主に体を動かしたいという人に認知されていない点があるのではないかと考え た。そのため新入生が大学の情報を集める上で主に利用しているSNSで大学共通のハッシュタグを用いた宣伝を行った。コロナ禍において新入生の活動の場がオンラインに変化していると考え、この宣伝方法に一番力を入れた。さらに試合時間が他サークルより長いことを多くの人 に実感してもらうため、体験期間を二週間から三ヶ月程に延ばした。結果、SNSを通じて体験に参加してくれた女子新入生が約40人と例年の4倍に増加し、加入した人数も13人とここ数年で類を見ない人数となった。以上から、問題解決において正しく原因や取り巻く状況を理解し たうえで解決を試みる重要性を学んだ。 続きを読む

Q.
アルバイト(ない方は課外活動)の経験について教えてください。(マイナビ My Career Box)

A.
大学一年生から百円均一でアルバイトをしている。主に商品のご案内やレジ、品出しといった業務を行っている。ご案内の業務において、お客様の求めている商品を推察することができないという課題を長い間抱えていた。お客様には、大まかな形状やジェスチャーのみで探している商品を伝える方が多くいる。何度も聞き返すのは失礼だと思い、約7万点もの商品の中から曖昧な情報をもとに探していたため案内できるまでにかなりの時間を要してしまっていた。そこで情報を明確化するために用途、形状、材質、大きさなど要点を絞ってヒアリングを行ったり、類似商品の画像提示をお願いしたりするようにした。結果、迅速にご案内することが可能になった。さらにお客様自身が認識していなかった代用品や類似商品を提案できるようになった。この経験から、お客様一人一人との対話を通して満足度向上に繋げられるということを学んだ。 続きを読む

Q.
当社インターンシップへの応募理由を教えてください(当コースを選んだ理由も含めてご回答ください)。(マイナビ My Career Box)

A.
医療従事者だけでなく消費者も納得できる選択ができる力になるというビジョンに共感したからである。私は美容に興味があり、SNS等で頻繁に情報収集をしている。その中で、最近は特に化粧品などの外的な見た目だけでなく、内側から健康に、綺麗になりたいという思いを持っている人が増えたように感じる。つまり、医療や健康に関する専門的な知識がなくとも、それを知って自分自身で選択したいと考える人が多くいるということである。私自身も最近化粧品検定1級を受験し、勉強を進めていく中で、専門的知識がなくともできる限り自分の体に向き合うことの重要性を感じた。今回のインターンシップに参加することで、共感したビジョンの元、実際にどのような仕組みで価値の創出、提供を行っているのかを学びたいと考えている。 続きを読む

Q.
就職先を選ぶうえでの軸・ポイントとその理由を具体的に教えてください。(マイナビ My Career Box)

A.
就職先を選ぶうえでポイントは、職場における人的環境が私自身と合うかという点である。理由としては、今まで経験した二か所のアルバイト先での心持の違いがある。高校生の頃アルバイトをしていたファミレスのキッチン業務では常に殺伐とした雰囲気であった。その中で「ミスをしないように」「周りを怒らせないように」という意識ばかりを持ってしまい、空回りしてミスを繰り返したりお客様からのお褒めの言葉も素直に受け取れないほど委縮してしまったりしていた。一方大学生になってから始めた百円均一のアルバイトは空気感が非常に明るい職場だった。分からないことを積極的に聞けるため仕事の慣れも早くなり、お客様に向き合うという本来の目的を意識して働けている。勿論組織の雰囲気を作り出す一員として私自身も存在しているため高校生時代は私の至らなさも大きな要因であったと思うが、より早く仕事に向き合う為に人的環境を軸においている。 続きを読む
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通過

Q.
あなたが今まで力を入れて取り組んだ内容を踏まえて、あなた自身について教えてください。

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2026年1月19日

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MRI INTERNSHIP グループワーク型 未来社会提言(経済・社会・技術)コース / 事業部門:研究員・コンサルタント
通過

Q.
当社インターンシップに期待すること、インターンシップで取り組んでみたいテーマをお書きください。

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2026年1月9日

問題を報告する

インテージヘルスケアの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社インテージヘルスケア
フリガナ インテージヘルスケア
設立日 1994年12月
資本金 1億4540万円
従業員数 270人
売上高 85億7821万9999円
決算月 6月
代表者 村井啓太
本社所在地 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4丁目6番地
電話番号 03-5294-8393
URL https://www.intage-healthcare.co.jp/
NOKIZAL ID: 1330696

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