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【18卒】IDOMの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.4811 (2018/2/16公開)
株式会社IDOMの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
2018卒株式会社IDOMのレポート
公開日:2018年2月16日
選考概要
- 年度
-
- 2018年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
企業研究
他の企業と比べて何倍も説明会を行っているのでどの日程化には足を運ぶことが重要であると感じます。企業説明会では会社の概要の説明やグループワークなどを行います。説明をして下さる人事の方が一次選考、最終選考の面接官になるのでいろいろ質問をして情報を集めてておけば良いと思います。有益であった情報源やサイトは四季報や業界地図であるかと思います。競合他社にビッグモーターなどがあるのでビッグモーターなどの企業研究をすることもこの会社の企業研究につながるかと思います。また自分が車を所有していたり家族が車を所有している場合には無料で買い取り見積もりサービスをしているので見積もりをしてもらうことでどのような仕事をしているのかという感覚をつかめるかと思います。
志望動機
私は幼いころから父の影響もあり、クルマに対して人一倍興味があり、自動車業界を志望しています。現在は中古車買い取り業界を中心に自動車完成車メーカーや自動車部品メーカーなどを主に受けています。御社は自動車業界の企業の中でもエンドユーザーの方と近い距離で働くことができ、やりがいを感じながら働くことができる企業であると感じ、志望しています。そのことは人事の方に頼み実際に店舗の見学をさせてもらった際に社員の方とお客様が商談をおっこなっている姿を見て、そう思いました。また私は将来自分で新しい事業に挑戦してみたいと思っているので、御社の時代に合わせてノレルなどの事業を起こしたりできる環境に興味を持っています。
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2017年04月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
選考形式
グループワーク
選考の具体的な内容
人事に対して中古車の売り込みシミュレーションを行う。学生側は四人おり、情報交換を行うことが可能となっている。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2017年05月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。
店舗内でのし上がっていきたいといった向上心を評価されたと感じました。また企業研究をしっかり行った点も評価されました。
面接の雰囲気
二十代後半ほどの年齢で比較的若い方で、緊張しないように雑談を交えながらの面接でした。なごやかな雰囲気です。
最終面接で聞かれた質問と回答
営業で必要なスキルは何だと思いますか
私は実際に御社で営業職を志望しています。営業の仕事で必要であると思うスキルは相手のニーズをしっかり理解する力であると思います。いままでさまざまな営業職の方とお話しさせていただく機会があり、そう感じるようになりました。私がアルバイトとして働いていた居酒屋では常連のお客様一人ひとりもことをよく理解しお客様の求めているものを常に考えるようにしていました。また営業の職ではもう一つ自社の商品への深い理解が必要であると感じます。この理由としては自社の商品の深い理解がなければ相手方に満足のいく説明ができないからです。また自社の商品をしっかりと理解しているからこそ自分自身が自信をもってふるまうことができると感じるからです。
どのようなキャリアを歩んでいきたいですか
私はまず店舗をしっかりと経験し、お客様との商談を重ねることでお客様のニーズをくみ取る力を養っていきたいです。そのために店舗内で売り上げナンバーワンを1年以内に目指していきたいです。そして三年以内に店長をまかせられるようになりたいです。そして次に私が留学などで培ってきた語学力をいかして海外店舗を経験させてもらい広い視野を身に着けていきたいです。最終的にはそれらの能力を生かして新規事業の開発などを行っていきたいです。例えば、御社では時代のニーズに合わせて月額料金を支払うことでいろいろなクルマをレンタルすることができるノレルといった新規事業をうちだしています。私もこのような時代に合わせた新規事業の開発を行っていきたいです。
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
就活は続行してもよいとのことでした。しかし期間が決められており、メールでの連絡が高い頻度で来ました。
内定に必要なことは何だと思いますか?
自動車業界全体の企業研究をすることは大変重要だと感じました。特に関連の深いビッグモーターやユーポスなどの企業研究を行うことは大切であると感じました。説明会は毎月行っているので参加したほうが良いかと思います。できることならば関連企業の説明会も足を運んだほうがよいかと思われます。また学歴はさまざまで関係ないかと思われます。なによりもたくさん売り上げを上げていくといった向上心がこの企業の選考では大切だと感じました。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?
お客様と商談することがこの会社のメインの仕事となるのでなによりもコミュニケーション能力が必要であると感じました。ですので面接官の質問に対してしっかりと的確な答えを出せるようにしておいたほうがいいです。
内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?
最終面接ではどのようなキャリアを歩んでいくかということが確実に聞かれます。またセミナーに参加すると面接の質問がほとんど書かれたノートがもらえるようです。志望度が高い方はかならず参加したほうがいいです。
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A.
私が株式会社タウを志望した理由は2点あり、一つはタウが社会貢献度の高いビジネスモデルを構築している点と、二つ目は私自身海外留学で身につけた英語力を生かすことができると感じたからです。日本は災害の多い国で水害などで使えなくなった日本の自動車は日本人にはすぐに捨てられてしまう運命ですが、それらの車は海外では需要があり、そういった人々に必要な車を届け、国内のリサイクルにも貢献できる社会貢献度が高いと感じました。買い取った事故車を海外に輸出する際には語学力が必要になり、またこれから海外展開を勧められていく方針であるとありましたので、海外駐在の可能性があると思いました。 以上の2点が株式会社タウを志望している理由です。 続きを読む
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A.
私が御社に希望する理由は、楽しくやりがいを持って仕事をしたいと考えているからです。これから40年という長い間働かなくてはなりません。それほど長い期間であるため仕事で壁にぶつかること、辛いことがあると思います。それを乗り越えるにはまず楽しいと思うことが必要だと私は思っています。実際私は小学生の頃から今までずっとサッカーをして来ました。その期間、レギュラーで試合に出れなかったり、怪我をしてしまい思うようにサッカーができない時もありました。しかしこれまでやめずにやってこれたのはサッカー楽しいという理由からずっとやってこれたのだと思います。その経験から楽しいと思うことは大切だと思っており仕事でも楽しくやっていきたいと考えています。私は人と話すことや人の話を聞くのが好きで、車の販売ではお客様に車に関しての話ももちろんしなくてはならないが、趣味などを聞いてお客様と良好な関係を築いていくことも必要だと思います。そのお客様と良好な関係を築くことが難しいお客様も中にはいるかもしれないが私は人と話すことや人の話を聞くのが好きなので苦になることなく接客ができると思います。 続きを読む
IDOMの 会社情報
会社名 | 株式会社IDOM |
---|---|
フリガナ | イドム |
設立日 | 1994年10月 |
資本金 | 41億5700万円 |
従業員数 | 3,463人 |
売上高 | 4165億1400万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 羽鳥 由宇介 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 |
平均年齢 | 34.2歳 |
平均給与 | 482万円 |
電話番号 | 03-5208-5505 |
URL | https://idom-inc.com/ |
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