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豊田合成株式会社 報酬UP

【安全性と革新を融合】【18卒】豊田合成の総合職の本選考体験記 No.4834(同志社大学/男性)(2018/2/16公開)

豊田合成株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2018卒豊田合成株式会社のレポート

公開日:2018年2月16日

選考概要

年度
  • 2018年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 同志社大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • TOYO TIRE

選考フロー

企業研究

企業研究はまずはじめに三月に開催される企業説明会に参加しました。そこでは若手社員の方が四人ほど来てくださり、質問などをする機会をもうけてくださいます。ほかには製品の説明などもしてくださるので志望度が高い場合、参加はマストであると思われます。ちなみにこの会社では内外装部品やエアバッグなどを製造しています。またほかにトヨタ系企業と比較することでこの会社の役割もわかってくると思います。パンフレットにはこの会社の製造する製品が細かく乗っているので企業研究をする際には必要です。この会社初の製品、例えばエンブレムに着けるセンサーや全方位エアバッグなど、は多いので覚えておくことで熱意は伝わりやすいかと思います。

志望動機

私には世界のクルマの存在価値を高めたいという目標があります。その理由といたしましては私は幼いころから父の影響でクルマに人一倍興味があり、大学生になってからはアルバイトでお金を貯め車を購入しすることによって、日々の生活がより一層豊かになったからです。企業説明会に参加したりする中で御社の製品を知りました。御社の製造している製品はクルマの印象の決め手となる内外装部品や不測の事故から人命を守ることができるエアバッグが主であり、これらの製品はクルマの存在価値を高めるにあたって必要不可欠であると感じ、そのような製品を世界に届けることができるようなビジネスパーソンになりたいと強く思い、御社を志望しています。

独自の選考 通過

実施時期
2017年05月
通知方法
電話
通知期間
1週間以上

選考形式

社員の方への質問会

選考の具体的な内容

ESが通過すれば社員一人に学生三人ほどの質問会に参加できます。この質問会での質問などによって一次選考か最終面接化振り分けられます

最終面接 通過

実施時期
2017年06月
形式
学生1 面接官2
面接時間
20分
面接官の肩書
役員
通知方法
電話
通知期間
即日

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接で緊迫した雰囲気ですが怖気ずにはきはきと論理的に話をしていた点が良かったと感じました。青のためには面接慣れが必要です。

面接の雰囲気

役員の方ということもあり面接はとてもかたい印象を受けました。私の場合、アイスブレイクなどはなかったです。

最終面接で聞かれた質問と回答

豊田合成で気になる製品は何ですか

私は御社のセーフティシステム全般、その中でも特に全方位型のエアバックに興味があります。私はよくドライブのするのですが運転しているとひやひやする場面があるときがあります。そこで仮に事故でも起こったらどうなるのだろうと考えることがありますがそんな時に全方位型のエアバックを搭載していれば安心感が格段に違うかと思います。また友人の中には事故が怖くて車が乗れないという人もいるのですがそんな人の不安も軽減することができる製品だと感じています。またエアバックを車にしたFLESBYはとても面白いと思いました。こういう安全性の高いクルマをつくっていき広げていくことは交通事故死亡者が多い現代では重要なことだと感じます。

あなた最もリーダーシップを発揮したのはどのようなときですか

年末にガソリンスタンドの油外売り上げを、1.2倍にするという目標元リーダーシップを発揮しました。ガソリンスタンドで油外というのはガソリン以外の売り上げのことを言います。目標を達成するために店長に掛け合い、ミーティングを開き、店全体の効率化を図りました。給油、接客販売、洗車、整備などの仕事があるのですが、それぞれの仕事場が少し離れた場所にあり、忙しいときにはこれらの間を従業員たちが走り回っているという状況で、私はこのことで非常に作業の効率が落ちていると感じました。ミーティングでは各々の得意分野に沿って役割を割り振っていきました。結果として一つの作業に集中できることにより、作業の効率が上がりました。

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

内定後はこちらから三日間待ってほしいと伝えると快く承諾してくださいました。学生の事を良く考えていて下さるかたでした。

内定に必要なことは何だと思うか

この企業は自社初の製品がなかなか多い企業なので企業研究をする中でその製品のっことについてしっかりと勉強しておいたほうがいいかと思います。そのためにもまずは企業説明会に参加することが大事です。この企業の説明会はすぐに満員になってしまうで、予約のメールが届いたらすぐに予約することが大切です。またの企業は海外出向が多い企業なので学生のうちに留学や英語の学習をし、アピールするととてもプラスになるように感じました。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

会社への熱意が大切だと思います。熱意を伝えるためには深い企業研究と志望業界をしぼることです。私はトヨタ関連企業を主に受けており面接の際もそのことを伝えたのでわかりやすく面接官の方に熱意を伝えられたと感じます。

内定したからこそ分かる選考の注意点

この企業が開催する、エントリーシート通過後の社員質問会は実質面接のようなものなので質問をあらかじめ考えてきたほうがいいです。私は企業研究をしなければわからないような質問を三個ほど考えて対策していきました。

内定後、社員や人事からのフォロー

社員や人事からのフォローは特になかったように感じます。

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豊田合成の 会社情報

基本データ
会社名 豊田合成株式会社
フリガナ トヨダゴウセイ
設立日 1949年6月
資本金 281億1900万円
従業員数 39,796人
売上高 1兆711億700万円
決算月 3月
代表者 齋藤克巳
本社所在地 〒452-0961 愛知県清須市春日長畑1番地
平均年齢 43.3歳
平均給与 687万円
電話番号 052-400-1055
URL https://www.toyoda-gosei.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130848

豊田合成の 選考対策

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