【熱意と上昇志向が重要】【19卒】ＩＤＯＭの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.6238（國學院大學/女性）（2019/4/9公開）

私は就活エージェントを通じてIDOMの選考を受けていた為、合否の連絡などはその就活エージェントのサイト上のメールや電話で行われました。内定の電話をもらったあと、その後の説明会？の連絡などがされて（いくつか日程候補があり選べる）、かなり先の日程も選べたので私はそれを選択→その間に他で採用が決まった為辞退しました。

人柄（体育会系のIDOMにあったタイプか、明るいか、元気があるか…など？）と、IDOMに入社してからどのようなビジョンを思い浮かべているかを具体的に述べられるかを重要視していると思います。私は入社後ビジョンを聞かれた時に、3年店舗経験をつんだ後に店長を任される存在になりたい。と答えましたが、面接官の方に「えっ3年で良いの?遅くない？（笑）」と言われたので、もっとガツガツしたひとは好印象なんだろうなと思いました。

正直、他でIDOMのような業界を受けていなかったため、予備知識は全くなく（車などについてのことなど）、業界研究もあまりしていきませんでしたが、内定は出ましたし、そのような質問はされていなかったため、仕事内容や業界について深めている人というよりは、どれくらい熱意があるか、上昇志向を持っているかなど、マインドの部分が企業とマッチしているかが重要視されていると思います。テストが性格診断しかないのもそこを重視しているからなのかなと思います。

企業のことについて聞かれたのは、志望理由と入社後のキャリアイメージくらいでした。そのほかはずっと今までの自分自身の行動についての質問でしたので、他の企業でも聞かれるような就活の基本情報をしっかり言えるようにしておけば大丈夫だと思います。

とくにはありませんでした。内定の電話があった後、しつこく連絡いただくということもなかったので安心して大丈夫なはずです。