関電システムズのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

インターンの参加によって志望度は上がった．その一番理由は，研修面がとても充実していそうだと感じたからである．講師の方は実際の研修のように子のインターンも行っているといわれていたため，この講師の人なら，オンラインでの研修でもコミュニケーション面で不安に感じることはないだろうと思った．

インターンシップにも関わらず、教育担当の社員の方が新しいことを学んでそれをインターンシップに導入したと言っていたので、入社してからも手厚い研修が受けられるのではと感じた。 また、先輩社員の話を聞いていると、大企業の子会社というのは安定と言う面で魅力的だなと感じた。

本選考では，適性検査のみがパスとなった．これは，インターンの選考時に適性検査を受けていたため，その部分の選考がパスとなった．しかし，一時のGDからすべて受ける必要があったため，インターンへの参加の有無は本選考にそこまで影響がないように思う．

適正検査がスキップされるため、そこで落ちることが無くなるため。また、会社説明会の際にその説明があった時に、夏インターンに参加した人にのみ言及しており、冬インターンに参加した人については何も言っていなかったため、そちらは全員説明会免除で選考に進んでいると思われる。

別の企業のインターンシップでは，グループワークは初対面で，しかもオンラインのため，最初の話始めが話しづらいことがよく合った．しかし，関電システムズでは，講師の方がグループでグループに分かれたとき，「最初に，今日食べた朝ごはんの話をしましょう」や「自分の出身地の自慢をしてください」など，雑談する機会を設けてくださった．そのため，グループえの話し合いがとてもスムーズにできた．