ジェイアール西日本デイリーサービスネットの本選考ES（エントリーシート）一覧（全2件）

所属する写真サークルにて、代表として写真展の企画設営に注力しました。大学祭にて行う写真展では学外からも世代を問わず多くの方に来場頂き、サークルのファンになって下さる方もおられます。そうした方をもっと増やしたいという思いから、展示内容の質向上とシンプルかつ安全に見て回れる会場づくりのバランスを考え、来場者の満足度向上を目指しました。前年までのアンケートを参考に、来場して下さるお客様の視点に立ち様々なことを想定して会場となる教室のレイアウトを考えるということを意識し、これまで見栄え上隠していた黒板の活用や、係員を増やし誘導を行うなど新たな取り組みを行いました。その甲斐もあり来場者アンケートでは好評の意見を昨年以上にいただくことができ、お客様にとって満足できる写真展を作り上げることができたと感じました。この経験から、客観的に見る力や取捨選択を見極める力を培うことができたと感じております。 続きを読む

貴社店舗にてアルバイト社員として勤務する中で、旅行に出発されるお客様や通勤通学等日常生活の中にあるお客様と接したことで、駅ナカビジネスが様々な目的のお客様のニーズに貢献できる仕事であると感じました。また大学では地域政策を中心に勉強する中で、駅という施設が地域において拠点やコミュニティとして重要であるということを知り、関心を持ちました。これらのことから、駅を「目的地」にしていく仕事に携わりたいと考え、貴社を志望いたしました。 貴社では特にリーシングのような業務などから、駅構内を充実できる仕事に携わりたいです。貴社の持つ広いフィールドの中で駅を充実していくことで、「地域共生」を最も実現することができるのではないかと考えております。お客様やテナント出店者の方といった様々な関係者との計画の調整において、私の粘り強く諦めない持ち味を発揮しそれぞれに最高の利益を実現することのできる社員になりたいです。 続きを読む

写真サークルにて幹部メンバーと部員増員に取り組みました。例年に比べ前年度は入部人数が大きく減少していたことから今後の活動への危機感を抱き、幹部全体で対策に乗り出しました。減少していた原因について話し合いを行ったところ、サークルの特徴であった写真やカメラに強く興味のある人と、興味はあまりない人が共存している環境に対して、全体のニーズを満たそうとした結果これまで行ってきた活動は曖昧になりニーズを満たせていなかったのではという意見が挙げられました。このことから、私はそれぞれにはっきりターゲットを絞ることを提案しました。各部員からニーズを調べ手分けして活動場所の下見を行い複数の新たな活動を企画しました。そうしたことで、活動ごとで広く新入部員を受け入れることができ、前年に比べ入部人数を約２倍に増やすことができました。この経験から、様々な物事が持つ意味や意図について深く考える力を得ることができました。 続きを読む

スタッフそれぞれの独自性を活かせる作業配分を重視したいです。貴社店舗にて勤務する中で、同僚社員のデザインスキルを活かしたポップ作成によって商品の売上が向上したのを目の当たりにしました。このことで、学生といった若者から主婦の方など様々な層のスタッフが存在する中、一人ひとりどのようなスキルや特徴を持っているか見極めそれを活かした業務をお願いすることで、それぞれのモチベーションが向上し生産性の高い仕事内容につながるのではと感じました。人手不足が叫ばれる中、このように従業員満足度を高めることでお客様の満足度向上や運営側のリスク回避にもつながり、結果として店舗の利益にも反映されると考えます。 このようなことに取り組むためには、特に洞察力を含めたコミュニケーション能力が求められると考えております。このスキルを更に高めていき、貴社での店長業務においても店舗全体で成果を出せるよう業務に取り組みたいです。 続きを読む