クレハの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全42件） 2ページ目

【良い点】
評価においては結果と同等にそのプロセスが重要とみられる。失敗して結果を出せなくても、場合によっては次の機会を与えてもらえる。
【気になること...続きを読む(全224文字)

【良い点】
独身・入寮・残業月平均20時間の場合。残業削減を推進しているため、今後は数字は伸びにくいかもしれません。
年収は同業他社に比べて低めですが福...続きを読む(全180文字)

【良い点】
一般的な化学メーターと同程度かやや低いと思う。年功序列で年収があがっていく。
業務評価は仕事の内容にかかわらずほぼみんな平等。
【気になるこ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
平均よりやや高い水準ではないかと思う。
ただ、若手社員は平均より低いように思える。
基本的に土日祝は休みであり、強制的に休日出勤をさせられる...続きを読む(全177文字)

【良い点】
温厚な人が多く堅実で落ち着いた社風。社員同士の仲はかなり良い。まったりとした会社で社内でのあからさまな競争は少なく、覇気がないと言えばない。...続きを読む(全156文字)

【良い点】
組合員の場合、不景気でも大きく所得が変わることはなく、毎年の定昇も保証されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準は化学業...続きを読む(全189文字)

【良い点】
社員同士で仲良い雰囲気で、ガツガツした人はいない。厳しいノルマがある訳ではなく、自分のペースで仕事とプライベートのバランスを整える事が可能。...続きを読む(全179文字)

年収は化学メーカーの中でも相当低い方。入社時は他社とほぼ差がないが、30半ばになるころには年収数百万の差になるとのこと。昇進昇級は年功序列。一応評価制度...続きを読む(全191文字)

給料は年齢的に平均ぐらいの額を貰っていました。
賞与は満足のいく額を貰えていましたのでなにも問題はありませんでした。
昇進昇級については、上司の判断...続きを読む(全166文字)

伝統的に組合員に厚く、管理職に薄い給与体系です。
年齢構成が高いため、会社の総人件費は少なくありませんが、同じ基準で比較した場合、収入は、同業他社の中...続きを読む(全154文字)

新卒入社して4年は毎年6000円～7000円程度の給与の伸びでしかなく、またボーナス査定も低目なので年収の伸びはそれほど期待できません。5年目になる時に...続きを読む(全832文字)

当時の賞与・給与体系は,同業他社に比べて低めであったと思う。ただし,残業代はそれなりにつけられたし,家賃補助等はしっかりしていたので,自分なりに満足して...続きを読む(全179文字)

安定的に給与が上がるのは安心できます。ただし他社・同年齢と比較すると低いようです。反面、年配層は十分に貰っているようです。サービス残業はありません。労働...続きを読む(全696文字)

体質は古い。高学歴の人は出世しやすい。出世する人を見極めて、その人についていくのが理想である。研究所よりも工場や営業の人が出世しやすい。理系の場合は、工...続きを読む(全151文字)

給料は業界全体を見ると、平均的な水準だと考えられるが
残業手当が比較的充実しているため、まあまあ悪くはないと思う。福利厚生は正直言って充実しています。...続きを読む(全163文字)

年収は業界では平均的だと思います。ただし、住宅手当がかなり出るので、それを含めると、業界平均よりもちょっと上の気がします。残業代はけっこうでる方だと思い...続きを読む(全156文字)

悪い方ではないし、安定していたと言えます。
ボーナスもちゃんと出るし、ある程度は、満足していました。
ただ、若手女性社員に関しては、きちっと仕事を評...続きを読む(全156文字)