株式会社クレハの内定者による企業研究レポート(全3件)
株式会社クレハに内定した先輩による企業研究レポートを3件掲載しています。先輩が応募する際に重視した軸や、選考前に企業研究として実際に調査した具体的な内容(事業、強み、社風、福利厚生、など)、それらをどのように理解し選考に挑んだかを公開しています。ぜひ、先輩のレポートを選考対策に役立ててください。
クレハの
企業研究レポート一覧
- 重視した軸
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応募理由は、事業の幅広さと、クレラップなど身近な製品を手がけている点に強く魅力を感じたからだ。クレハは高機能材や医薬品、農薬、工業薬品、食品包装材、そして家庭用品まで、幅広い分野にわたって独自の技術と製品を展開している。こうした多角的な事業展開をしている企業であれ...続きを読む(全472文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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企業理念は、「価値ある商品・技術を創出して、持続可能な社会の発展に貢献する」というものだ。人と自然を大切にし、常に変革を続けて成長し、独自技術でスペシャリティを追求することで、未来を拓く社会貢献企業を目指していると思う。
また、クレハが「どこにも無ければ、創れば...続きを読む(全242文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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高機能材、医薬品、農薬、工業薬品、食品包装材、そして「NEWクレラップ」をはじめとする家庭用品など、幅広い分野で事業を展開している化学メーカーである。
職種としては、研究開発、生産技術、管理部門など多岐にわたると伺った。志望していた研究開発では新しい高機能素...続きを読む(全279文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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2025年3月期の業績は、売上や利益が前期より減少したものの、家庭用品や環境事業など一部の分野では安定した成績を維持していた。
強みは、幅広い事業分野を持っていることと、「どこにも無ければ、創ればいい」という独自の技術開発力にあると思う。特に、世界でも高いシ...続きを読む(全408文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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インターンを通じて感じたクレハの社風は、若手でも積極的にチャレンジできる風通しの良さがあることだ。実際に社員の方々と接する中で、役職に関係なく「さん」付けで呼び合い、意見を出しやすい雰囲気があると感じた。社員同士の仲が良く、穏やかな人が多いことも印象的だった。
...続きを読む(全231文字)
- 重視した軸
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研究者として成長できるかを重視して選んだ。
海外で仕...続きを読む(全60文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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「ナケレバ、ツクレバ。」の理念...続きを読む(全36文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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・機能製品事業
主な製品は、ポリフェニレンサルファイド(PPS)、ポリフッ化ビニリデン(PVDF)、ポリグリコール酸(PGA)である。特に推しているように見えたのは生分解性プラスチックのPGAで、海外でのシェールガスの掘削に用いることで、コストや環境負荷を抑える...続きを読む(全314文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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強みは、他社にはない分野で製品を展開...続きを読む(全43文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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風通しのよい社風であり、若手社員の意見も聞いてくれるような感じ。
また、少数精鋭であることもあり、一人一人の研究者としてスキルを磨くための制度が整っている。社会人博士取得の援助や、海外での赴任、出張する社員の割合が多いように感じる。
事業や分野の異なる研究員同...続きを読む(全284文字)
- その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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選考フローは25卒はES→適性検査→一次面接(オンライン)→二次面接(オンライン)→最終面接(対面)。26卒はES→適性検査→一次面接(オンライン)→最終面接(対面)で面接が1つ減っていた。
26卒用募集要項
<募集職種>
①研究・技術職種
研究開発、プロ...続きを読む(全369文字)
- 重視した軸
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私がクレハ株式会社に応募した理由は、まず最初にクレラップという製品を通じて同社を知ったことから始まります。クレラップという身近な製品を通して、同社の製品がどのように日常生活に役立っているのかを実感し、さらにその裏にある企業の哲学や研究開発に興味を持ちました。クレハ...続きを読む(全300文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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クレハ株式会社の理念には、「人と自然を大切にします」、「常に変革を行い成長し続けます」、「価値ある商品・技術を創出して、持続可能な社会の発展に貢献します」という強いメッセージが込められています。これらの理念は、企業がどのような価値を大切にし、どのような目標を持って...続きを読む(全685文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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クレハ株式会社の業績は、持続可能な製品と独自の技術開発に焦点を当てることで、安定した成長を遂げています。特に、クレラップなどの消費者製品から高機能材料まで、広範な製品ラインナップが同社の強みです。この多角化戦略は、市場の変動に強いビジネスモデルを構築しています。ク...続きを読む(全457文字)
基本データ
| 会社名 |
株式会社クレハ |
| フリガナ |
クレハ |
| 設立日 |
1944年6月 |
| 資本金 |
181億6900万円 |
| 従業員数 |
4,027人 |
| 売上高 |
1620億1500万円 |
| 決算月 |
3月 |
| 代表者 |
小林 豊 |
| 本社所在地 |
〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町3丁目3番2号 |
| 平均年齢 |
43.5歳 |
| 平均給与 |
749万円 |
| 電話番号 |
03-3249-4666 |
| URL |
https://www.kureha.co.jp/ |
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