リバリューの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 男性
• 10年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
親会社が東京証券取引所一部上場企業ということもあり、資金力が豊富にあったこと。また、大手にアポイントを取る時もそれを餌に話を聞いてもらえること...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 9年前
• 物流、購買、資材調達
• 正社員

【良い点】
自由。ある程度自分のやりたいようにさせてもらえる。
但し、フォロー体制が整っていないため、すべて自身で管理、実行しなければならない。
【...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 11年前
• 営業アシスタント
• 正社員

プライベートを犠牲にしないと働けない会社。
平日、朝は9時から夜は終電(車通勤の人はもっと深夜)まで働かされ、会議と称した長時間の社長の自慢話を夜19～...続きを読む(全197文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 10年前
• 法人営業
• 正社員

親会社が東証一部上場企業だから安心。という考えは入社一日目で崩れる。
常に親会社で面接をしていた意味を考えるべきだった。
ピンポンさえない入口、入るとい...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 11年前
• 法人営業
• 正社員

ない。の一言。平日は終電まで、休日は倉庫の手伝いかほっといたら数百とたまるメールの処理。30人ほど会社で、月1で誰かがクビになる。安い給料で働かせ、いらな...続きを読む(全150文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 10年前
• 法人営業
• 正社員

この会社が行っている、返品流動化ビジネスは世の中であまり知られてないので、
新規営業先開拓の際は、話を聞いてもらうにもひと苦労するし、大変なことは結構多...続きを読む(全320文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 11年前
• 法人営業
• 正社員

子会社のリバリューについて。
ワークライフバランスは1000%無い。毎日終電に間に合わず、帰りのタクシー代も自己負担。
社長が超ワンマンで夜20時から...続きを読む(全261文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 11年前
• 法人営業
• 正社員

クレバーな人は多く、仕事はやりがいもある。
私は子会社にいたのですが、社員を大切にする気風は乏しいと思う。
また、上司にもよるが、少なくとも子会社はも...続きを読む(全157文字)