大和興産の新卒採用・就職・企業情報

【良い点】
不動産ということで、
様々な人に出会えます。自分で考えて行動する能力が身につくと思います。
教育制度はないので、ゼロから自分で考えないと何も成...続きを読む(全201文字)

【良い点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制
まったくありません。
総合力はかなり低いとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
知識がな...続きを読む(全222文字)

【良い点】
評価はされないので、気楽に仕事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を告げた後、時期を早めてほしい、席を空けてもらう等、会...続きを読む(全249文字)

【良い点】
歩合がある。賞与無し。
やったらやった分だけもらえる給料。
【気になること・改善したほうがいい点】
正当な評価がない。
気に入られないと評価無...続きを読む(全226文字)

【良い点】
数年前にご子息の新社長に代替わりし、外から見ている分には活気が出ているようです。
私は、その過渡期において、状況についていけませんでした。
【...続きを読む(全179文字)

【良い点】
アルバイトであっても、やる気と能力があれば任せてもらえる仕事範囲は大きく広がる。他のアルバイトをリーディングする立場にもやる気次第で１年ほどで...続きを読む(全163文字)

【良い点】
のびのび働きやすい上に基本給は他の新卒よりも高かったように思う。歩合もあったので、頑張ったぶん自分にかえってくるのでやりがいはある。地域にねざ...続きを読む(全194文字)

現場の平均年齢は20代であり、若い人が多く活気がある。現場の統括も20代であるため必然的に風通しも良く、自分の意見を言いやすいため若い人はやりやすい環境で...続きを読む(全165文字)

自分が勤務していた施設で、管理の契約をしていたクライアントとの契約が更新に至らず、働いていたアルバイトのメンバーは解散となった。次の勤務先候補であった現場...続きを読む(全152文字)

・研修は主にOJT 中途採用が基本姿勢なのである程度の能力が求められる。
新人・未経験者を育てるという社風、体制ではない。
・同じ業界の同じ職種なら役...続きを読む(全173文字)