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【良い点】
本人がやりたいと言えば比較的自由に色々なことをやらせてくれる。もちろんいったからには成果を出さないといけないが、自分で積極的に仕事を進める人...続きを読む(全198文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ジーニーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全37件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジーニーのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジーニーで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ジーニーの 社員・元社員による会社の評価
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3.4
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2.5
ジーニーの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
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3.6
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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3.1
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3.1
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ジーニーの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
最近社内でのキャリアコンサルタントを導入検討を始めている。
もしも導入が決定したら特に新卒・若手社員にとってプラスとなるのではないだろうかと...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
中途採用、主に新しいマネジメント層が根付かないため、また組織がコロコロ変わるため、社内でキャリアプランを考えてくれる人は少ない。企業規模が大...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
アドテクノロジー全般の知識や、そのパッケージを売るスキルは身につきます。特にSSPの営業は業界内でも強いので、とても充実した営業ができると思...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
・全社員向けに勉強会が多く月に1回は何かの勉強会が開かれている。
・日報や共通ツールで最新の情報が知れる。
・新卒は入社時にキャリア研...続きを読む(全265文字)
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■教育体制
自分で学んでいく。
マネージャー以上は研修を行っていることを何度か見たことがあるが、新卒や中途に対するフォローや教育の時間を少ない。
...続きを読む(全257文字)
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教育体制はベンチャーなのであまりない。優秀な営業マンみたいな上司がいないので、マネージャーから教えてもらうような教育を受けられなかった。
資格取得の制...続きを読む(全174文字)
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営業やエンジニアを問わずとにかく若手にとって最高のスキルアップの場。手を上げればプロジェクトの要職を早いうちから経験でき、課題を解決するためのアプローチ...続きを読む(全154文字)
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この点はいわゆるベンチャー企業であり、研修制度はほぼなく、基礎的なスキルを身に付けるには自分自身で学びの場に行くか、独学しかない。業界知識に関しては、歴...続きを読む(全195文字)
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リクルート流の追い立てられる感じで成果を求められますので、スピーディーな仕事術を覚えます。スキルアップは自分で、嫌でもせざるを得なくなりますが、会社で上...続きを読む(全150文字)
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若手に対しても求められるレベルは非常に高く、期待されればどんどん新しいことに挑戦できます。言い方を変えるとじっくり育てるような文化はあまりなくて無茶ぶり...続きを読む(全210文字)
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役職によりますが、基本的には自分でひたすら勉強するしかありません。受け身で待っていても何も出てきません。アドテクという変化の早い業界にいるので、自分で情...続きを読む(全167文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ジーニーの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
広告事業はSSPに昔から強みがあり盤石。買収や子会社設立で投資の面も頑張っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
肝心の広告事業が...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
ベースは悪くないし20代で平均以上は稼げる。
運と実力があれば評価がされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価によって決まる...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
育休など取っている社員も複数いるため、家庭がある人や女性も働きやすいと思う。
有給消化は気軽に行える雰囲気ではある。
仕事が好きな人が多い。...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
ボーナスが個人の成績ではなく部署、事業部の成績に反映される。
計画自体が高く引かれているためボーナスの額が低い続きを読む(全61文字)
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【良い点】
家賃補助、勉強補助等の基本的な福利厚生はそろっている。
会食の費用なども柔軟に確保できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特筆でき...続きを読む(全86文字)
IT・通信(情報処理)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
スキルアップについてはのぞめないです。この会社で勤務できれば、物売りしたときに断られるときのメンタルの育成に役にたちますが、実際は税法などに...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
スキルアップも教育体制も最高クラス。
なにをするにしても上級者が相手となる。
よりすぐりの中からさらによりすぐりの人が出世、役職者になるため...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場による。スキルアップに繋がるところもあればただの人員としてあまりスキルを磨けない場合もある。最初に受ける研修...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
やりたいことはやりたいと言えばやらせてもらえる環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりたくないことも仕事をふられてしまう。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
OJT制度など新卒、中途で入社しても問題なく働けると思う。
また、プロジェクト内で情報をメンバーで共有する発表会のような会がある部署もある、続きを読む(全76文字)
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【良い点】
資料やテスト、オンライントレーニングなどハード面はそろっていると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
研修体制は整っていません。...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
資格取るための講習が開催されたり、周知等フォローがあり、資格を取っていこうというという雰囲気がありました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
資格の受験料は、申請すれば会社負担にしてもらえるが、合格してお金をもらえる制度はない。資格取得はあくまで自分のキャリアのため感がある。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
技術研修は受けたいと申し出ればほぼ受けさせてもらえます
新規で使用する可能性があるツールなどあればベンダーの研修を検討してもらえます
また、...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
資格や業界動向などに係る研修を自由に申し込んで受講することが許されていました。受講は勤務時間中でした。集合研修の時は良い気分転換になりました。続きを読む(全77文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ジーニーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ジーニー |
|---|---|
| フリガナ | ジーニー |
| 設立日 | 2010年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 877人 |
| 売上高 | 113億2100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 工藤 智昭 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目8番1号 |
| 平均年齢 | 32.0歳 |
| 平均給与 | 649万円 |
| 電話番号 | 03-5909-8181 |
| URL | https://geniee.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1575584
