【20卒】ココカラファインヘルスケアの夏インターン体験記（理系/管理栄養士コース）No.4062（龍谷大学/女性）（2018/11/21公開）

『積極性』と『協調性』が必要であると学びました。グループワークがほとんどで、自分から意見を言わなければ自分自身の存在価値を見出せません。消極的な人にも意見を求めるなどの協調性を待った人は、ファシリテーターとしての素質があるように感じました。

資料から情報を素早く読み取るマーケティング力を鍛えることとココカラファインの店内の様子を観察するということです。

もともとある資料からその地域の特性について把握し、どのようにすればより良い陳列棚ができるのかという一連の流れを把握することができたからです。しかし、実際には陳列棚を考えるだけでは一日の仕事内容としては考えるものがあったので、質問コーナーがあればよかったと思います。

インターンに参加している学生のレベルが、今まで参加したインターンシップの中では低いと感じたためです。みんな消極的過ぎたため、わたしはこの会社の中では個性を出すことができると感じました。化けの皮が剥がれるとどうなるかわかりませんが・・・。大量募集していることも理由の一つです。

実際に栄養相談をするためにドラックストアにいらっしゃるお客様は1日に０人という現実を知ったためです。管理栄養士としての経験はここでは積むことができないと思いました。今まで大学で学んできたことが活かせないと感じましたし、誰にでもできる職業であると感じたためです。

インターンシップの最後に人事部からの全体的なフィードバックがありました。今日来ている学生のレベルはみんな採用しないと言われました。ここで積極的であると目立つことができたと思います。

Web上で適性検査を受け、個別にフィードバックしてもらえるという特典がありました。無料でこのサービスはよいと思います。

食に関する企業を希望していました。管理栄養士としての資格が活かせると思ったからです。管理栄養士としての専門性があれば、自分へのキャリアに繋がります。結婚・出産などによって、仕事を辞めたとしても、専門職としてのキャリアがあれば、転職をしやすいとイメージしていました。自分の個性を発揮できるということも大切だと思います。

ドラッグストアに栄養相談しにいらっしゃるお客様がいないのにも関わらず、管理栄養士の枠としてなぜ採用されているのか、ますます疑問が深まりました。管理栄養士とはいえ実際に行う仕事はどの学部・学科卒業の人でもできるような棚卸、レジ、人材管理であり、自分の存在意義を見出せないと思いました。より専門性のある仕事がしたいと思いました。