レゾナック・ホールディングスの生産技術・生産管理（素材・化成品）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
研修の制度自体が存在している点。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局のところ担当者任せになっており、担当者次第になっている点。続きを読む(全74文字)

【良い点】
業界内でもそこそこの水準を保っており悪くないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関して皆が平等に評価されているのか疑問である。続きを読む(全79文字)

【良い点】
事業所によりことなるが寮、社宅があり安く利用することが出来る。借り上げが適用されるところもある。続きを読む(全54文字)

【良い点】
半導体材料において強みを持っている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
構造改革ということで様々な事業が撤退、売却されると思われる。...続きを読む(全120文字)

【良い点】
部署や仕事のタイミング次第ではあるがしっかりと有給休暇を取得できる。続きを読む(全40文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職に感じられるのは自分の地位を保つことを意識しているように感じられ非常に保守的な印象。定型業務をこなすだ...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
繁盛期でなくても老朽化した設備のトラブル対応や小集団活動など日々の業務量が多すぎて交代勤務の代務を除いても月20...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時期にもよるが小集団活動や設備のトラブル対応により残業早出が多い。忙しい部署だと小集団活動は勤務時間中にやる余裕...続きを読む(全198文字)

【良い点】
年初に規定の評価シートに目標を定めて、評価をされるため、フィードバックをしっかりしてくれる点は良かったと思う。
また、大学卒の人は入社後三年...続きを読む(全239文字)

【良い点】
MBO評価を採用しており、年1回の面談とともに一人ひとりしっかりと評価をされる。個人個人に与えられる改善活動などの課題の成果や資格取得等の頑...続きを読む(全158文字)

【良い点】
資格取得、教育についてはそれなりに力を入れている。特定の資格は一回で合格したら通常より2段階高い奨励金が支給される。その他、通信教育や自己啓...続きを読む(全242文字)

【良い点】
福利厚生はベネフィットのサービスが利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身寮の入居期限が無い代わりに賃貸入居者向けの家賃補...続きを読む(全188文字)

【良い点】
製造オペレーターは設備の運転管理のほか、改善検討業務も任されるため、人によってはやりがいを感じられるかもしれない。
【気になること・改善した...続きを読む(全216文字)

【良い点】
自己啓発を促し、その金銭的な補助もある。先輩社員も何らかの通信教育を受けていて、自分もやろうという風土があった。通信教育は修了しないと補助が...続きを読む(全156文字)

【良い点】
先輩、上司に自分は恵まれたと感じています。能力の高い人が多い上に、アットホームな感じで面倒見が良い。おそらくは、上司もその先輩にそうしてもら...続きを読む(全165文字)

【良い点】
新しい製品、多様な技術に触れる機会が多い。
他社との共同開発も少なくないので、知見を広めるチャンスが多いと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)

【良い点】
大企業のため、給料は良かったです。また、福利厚生もしっかりしており問題ありませんでした。社員教育もマニュアルがしっかりしており、十分な期間を...続きを読む(全183文字)

【良い点】
自分及び部下の業務管理をきちんと行っていれば、繁忙期以外は休暇は取得しやすい。上司は海外旅行とかにも、行ってた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全230文字)

【良い点】
安定した給料とボーナスだが、部門によっては悲惨な場合も。夏季休暇がプラス1日は嬉しい。出向先によっては良い業績だと旅行代補助など充実している...続きを読む(全197文字)

入社してすぐに大卒高卒まとめた研修があります。
そこで基本的な資料作成や問題部分の発見の技術を学びます。
その後は各課に配属されますが、三年間は教育...続きを読む(全265文字)

サンデープレミアム、その他、退職後に色々使える制度があり、保養所も2件ですがあります。そして、夏休み休暇が1日付与されます。上場企業にしては休日が少ない...続きを読む(全161文字)

出産・育児をする上で満足している点は何ですか?
出産・育児のサポートレベルは同業他社と同じレベルだと考える。
出産後に職場復帰される方もいる。
女性の...続きを読む(全154文字)

比較的大きな仕事を、新人時代から任せてくれるため、若手のレベルアップは速いように思われる。上司に恵まれるとその成長は顕著に表れる。
入社一年目で、個別...続きを読む(全249文字)

昭和電工は、全社的に、人に優しく、研修制度、教育制度、キャリア形成のための制度は充実しているように思える。入社何年間かは、定期的に研修が行われ、自己啓発...続きを読む(全283文字)

技術力は高いが、マーケティングや営業に難あり。
技術力が売りなので、良い製品は作れるが、お客様もついていない段階でパイロット設備など、大型投資をして回...続きを読む(全180文字)