ドワンゴの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全56件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
私はなかったのですが、他の人で嫌なことを言われたと聞きました。
中には泣いてしまう方もいたとのことです。
なのでみ...続きを読む(全181文字)

社員はみな数字を目標にやりがいを感じていました。
実際に管理職も数字を餌に社員に飴とムチを使い分けて指導してたように見えます。
ただ数字だけを見てクリエイ...続きを読む(全140文字)

社員全員が緩すぎた印象です。
会社で働いている意識があるのか見ていて不思議でした。
学ぶべきものは少なかったです。
ただ緩いがうえに、こちらに求められるこ...続きを読む(全101文字)

毎月役職手当が数万円もらえますがベースは変わりません。
ありがちな書類仕事が増えて管理職庶務のようになることはありません。人事も制度も雑なお陰です。
割と...続きを読む(全186文字)

無駄に社員数が多く、ほとんど仕事をしていない社員が多数いた。
朝出社して、私用で外出し、そのまま終業時間間際迄帰ってこない社員や、終業時間中ずっとゲーム...続きを読む(全159文字)

強いトップダウン型の組織になっている。よくも悪くも社長があんな感じなので社員もあんな感じの人が多い。それが会社の雰囲気に影響しているというより、そのもの。...続きを読む(全172文字)

ゲームやアニメが好きな方が多いという印象でした。
そういう趣向の方なら、なじみやすく居心地のいい環境だと思います。
私も、ゲーム部屋兼休憩室に、お邪魔...続きを読む(全169文字)

管理部門で管理職になっている人は、中途採用でドワンゴに入った人達です。
そのため、前年踏襲型の考えはないので、何か施策をするときは、他部門の管理職への事...続きを読む(全163文字)

とにかく大人数の会社でした。
当時子会社化されたドワンゴモバイルにいましたが、1フロアに100人以上いたと思います。
よくも悪くも自由な社風でした。
...続きを読む(全281文字)

管理職の方がは、自分の保身と、自部署の予算確保の為に、役員に気に入られるように努めた方が多かったです。そのため、他部署間での足の引っ張り合いを始めるなど、...続きを読む(全151文字)

社員と管理職の距離は非常に近く、席も近いのですぐに会話ができる環境にあります。
社員も個性的な人が多く、仕事に関しても色々なアイディアが飛び出すので、フ...続きを読む(全152文字)

社内には昔からの会社を支えた長い勤務歴の人か、途中入社の浅い人の2種類が存在する。
一般的に昔ながらの長い社歴の人がマネージャとしての椅子に座っている。...続きを読む(全155文字)

管理職と一般社員の壁が無く、よく言えばフランクで自由な社風。人間的には癖のある人も少なく、この部分でのストレスはあまりないと思われる。但し若い会社なので、...続きを読む(全162文字)

社員自体の技術能力はすごくたかいです。ただ昔大量に技術人員の流出で別会社が
立ち上がってから技術をもぎとられたあとの人たちが管理職についていた感がありま...続きを読む(全156文字)

年代が20代後半から30代前半が多かったため、割とフランクな雰囲気だったと思います。
役員、及び社長に対しても「～さん」というように呼んでいました。
...続きを読む(全164文字)

管理職の方でも気さくな方が多く、休憩中などのコミュニケーションは盛んかなと思います。そのため業務中でも意見を言いやすいのではないでしょうか。
ただ、役員...続きを読む(全160文字)

管理職と一般社員の距離感は少なく、メンバークラスでも役員と気軽にコミュニケーションを図ることができる。会議などでも意見は言いやすい雰囲気。
頭の切れる社員...続きを読む(全165文字)

人間関係は悪くなく、マネージャーとの間で問題は発生しにくい。ただし、マネージャーは仕事量が圧倒的に多いのに対して、給与の上がりが弱い。その為、昇進したいと...続きを読む(全157文字)

上下関係があまり厳しくなく、ほとんどの上司・部下が「さん付け」で呼び合う風通しの良い社風です。実力主義が浸透しており、役員を含む部長以上の管理職は、他の会...続きを読む(全152文字)

良くも悪くも、個人プレイが許される会社。実績さえ上げれば、他人を蹴落とそうが何をしようがOK。あるいみ弱肉強食が強く出ている。社員個人の能力は高い人が多い...続きを読む(全165文字)

社員は穏やかな人が多く、物は言いやすい雰囲気にあります。管理職に大してもフランクにものが言える雰囲気です。飲み会も非公式な、個々の仲間内のものは頻繁に行わ...続きを読む(全168文字)

経営層以外は比較的フラットな関係で意見も通しやすい。
管理職専門としてのキャリアステップは無いと思った方がいい。
PM、マネージメント専門では評価はさ...続きを読む(全155文字)

管理職はディレクション能力が低い上にエンジニアリングに対する理解に乏しいため、要するになんでもできる人材を求めており、それに引きづられるようにエンジニアは...続きを読む(全174文字)

管理職がプレイングマネージャー状態なので管理が出来ていない。
管理職にはもっと上の位置から全体的にみてほしいのだけど、管理職が自分でスライドを大量に書い...続きを読む(全159文字)

社員は性格的に良い人が多いと思う。但し、火を吹いている個所があちらこちらにあるので、そのため感情的になる人が多いように思う。
管理職にマネジメントを期待す...続きを読む(全192文字)