ベリサーブのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

評価検証や品質保証コンサルタントの基本的知識を学び、ベリサーブの位置付けを教えてもらいました。また、自分で試すことのできる個人ワークも行いました。ワーク自体は難しいものではなく、評価されていることもありませんでした。1日目の振り返りとベリサーブについて、改めて学びました。品質保証に関するグループワークも行いました。どのような仕事をするのか、SCSKからの仕事について、転勤や残業についてもお話しがありました。仮説検証思考という言葉をキーワードとしており、求める人材としてもあげていました。

始めに企業の説明会を聞いた後に、Webページの不備を探すワークを行った。説明会に関しては、インターネットで調べれば分かるような内容であった。ワークはWebページの不備を挙手制で指摘していくというものだった。始めはテスト検証の適切な順序をチームで決めていくというワークを行った。チームのメンバーそれぞれが持ち得ている条件を口頭のみで共有し、順序を決めていくものだった。二つ目はある機器のテスト検証において予算や期間の優先順位を付けるものであり、擬似的に上司や専門家などに質問できるというワークをチームで行った。

会社説明、個人ワーク（検証計画、個人でホテル予約のHPが間違っていないか検証→挙手で全体に話す）、グループワーク（6人、計画書作成、個人にそれぞれヒアリングカードが配られ、それをグループ内で共有し、どのような順序で最短の予定を組み立てられるかを考える→発表）　前日のワークのおさらい、グループワーク（５人、前回と違う、要件提案、ヒアリングする質問を考えて、優先順位を決める。→発表）、全体のワークを通してのフィードバック、人事との質疑応答、アンケート回答

事前に全員に知らされるURLから架空のホームページにアクセスし、入力フォームや表示等の不具合を見つけてExcelに打ち込んでいく。Excelは予め穴埋め方式になっており、そこまで難しい事はしなかった。顧客企業(SIer)と共にシステム開発を行い、ベリサーブの社員として評価検証業務を体験した。架空顧客の情報を読み取り、グループで共に課題や潜在的なニーズを引き出していく。その中で人事の人にヒアリングして課題を探していく工程もあった。その後、各グループの代表1名が発表した。