ベリサーブのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

インターンシップの参加によって志望度が上がりました。その理由は、この企業で働いている自分を想像できたからです。２日間の３つのグループワークにより、入社後の業務を経験できたことからこの会社で働いている自分が明確になり、志望度が上がりました。また、参加する学生の雰囲気、人事の方も気さくで雰囲気がよかったのも理由の一つです。

志望度が下がった理由は、ニッチな業界で競合他社が少ないとは言っても、結局のところ自分たちでシステム開発を行う訳ではなく、他社SIerの作ったシステムの検証が主な業務になるため、直接社会の課題を解決したり何かに貢献している感は薄いのかなと感じてしまったため。

インターンシップの参加とその後の説明会参加により、早期選考を受けることができるのでインターンシップへの参加が本選考に有利になると思いました。また、本選考も10月末からで一次面接が11月から12月と早く始まることから本選考を受ける人より大きく有利になると思いました。

インターンシップ参加後すぐにwebテストの案内が来て、早期選考に乗ることが出来る。選考フローに関しては特に面接が免除されたり優遇されたりと言ったことは無く本選考組と変わらないと思われるが、早期選考に参加できるので、早いという意味では有利になると思う。

グループワーク中は、ブレイクアウトルームに移動しワークを行いました。その中で社員の方がたまに見に来て、自由に質問することができました。その他では、2日目最後の人事との質疑応答で少しだけ関わりがありました。