ベリサーブの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
1分単位で給与が計算されるため、労働した分の対価は正当に支払われます。一方で過大な業務量に対して残業を制限されるため、結果としてサービス残業...続きを読む(全194文字)

【良い点】
多岐にわたる研修プログラムや幅広い種類の教材が充実して提供されているため、新しい知識やスキルを習得したいと考えている方や、興味を持っている方...続きを読む(全164文字)

【良い点】
少なくとも私の配属先ではほぼ残業がなく有給も取りやすい環境なのでワークライフバランスを取れているとこ。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全178文字)

【良い点】
賞与は平均より高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先にもよると思うが、特に中間層より上からマネジメント層が評価され...続きを読む(全102文字)

【良い点】
配属先が比較的緩いチームだったため、ワークライフバランスは取れているが、やってみたい仕事をできるような環境ではなかったこと。
【気になること...続きを読む(全154文字)

【良い点】
給与面以外で特に不満がなかったこと。客先にもよるが、持ち帰り案件であればワークライフバランスはとても取りやすい
【気になること・改善したほう...続きを読む(全104文字)

【良い点】
ITや検証自体に興味があるのなら良いと思いますが、自分は正直そこまで興味がなかったし、配属される分室も変わることが多かったので、やりがいとか...続きを読む(全251文字)

【良い点】
福利厚生は充実していると思います。住宅手当や社宅制度もあるし、資格手当なども充実していると思います。続きを読む(全56文字)

【良い点】
資格手当や勉強会、研修などは充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただしこの会社では開発業務があまりないので、将来開発に...続きを読む(全103文字)

【良い点】
退職する時は常に（自分の中で）退職までの考えをまとめて、多かれ少なかれネガティブな理由で辞める、という理由にならないことに注意したこと。
（...続きを読む(全422文字)

【良い点】
管理職に関して、2024年度から管理職の負担軽減策として一部の管理職は管理職ではなく一般職となり、残業代の支給の見直しにより給与は上がり、か...続きを読む(全210文字)

【良い点】
管理職になると、月給とボーナスが大幅に上昇する給与体系だったと記憶しています。そのため、管理職になるまでは残業して稼ぐしかありませんでした。...続きを読む(全102文字)

【良い点】
上司の方は基本的に優しい方ばかりです。気軽に相談したりすることも可能な環境で業務で不明な点がある時はとても聞きやすかったと思います。コミュニ...続きを読む(全155文字)

【良い点】
部内リーダーや専務などはとても素晴らしい人が多く、定期的話を聞いてくださったりしてくれていた
【気になること・改善したほうがいい点】
会長は...続きを読む(全90文字)

【良い点】
あまり感じの悪い人はおらず、コミュニケーションは取りやすい職場であった(配属される部署にもよるかもしれないが)
【気になること・改善したほう...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私はコンプライアンス関連のミスをしてしまったのですがその際、営業の方が電話で怒鳴りつけてきました。
ミスしてしま...続きを読む(全114文字)

【良い点】
人はとてもいい方々ばかりです。
分からないところは教えてくれますし、息抜きに雑談も混ぜてできました。
仕事において少し強引な部分もあったりし...続きを読む(全293文字)

【良い点】
会社が小さいこともあるのか、そういう方針なのかは分からないが、部長クラス相手でも気軽に話せるような雰囲気になっている。
【気になること・改善...続きを読む(全166文字)

【良い点】
管理職に気に入られればかなりやりやすい。
顔の良い女性社員はかなり自由にやれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
何人も部下が退...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
就労に関する変更が入る際、社員に対する周知を徹底しないまま進行する節があり、初めて知らされるには急すぎるタイミン...続きを読む(全93文字)