【挑戦と成長を支える】【16卒】 ＹＫＫ 総合職の内定ES(エントリーシート) No.408（早稲田大学/女性）（2015/12/21公開）

私は貴社で、日本のものづくりを世界に届けたいと考えています。私は貴社の歴史に裏付けられた確かな技術と、挑戦し続ける姿勢に魅力を感じ志望させていただきました。私は貴社でチームの一員として、高い目標に向け挑戦を続けたいと考えています。そして最終的にはより多くの貴社の製品を世界に届け、社会に貢献する重要な役割を担いたいと考えています。 続きを読む

人事 私は人事の、経営視点を持ち仕事ができる所に強く魅力を感じています。私は震災復興のボランティアや、海外ボランティアの経験を通して、日本のものづくりの技術力を肌で感じ、日本の商品を広めたいと思うようになりました。その中で私は文系として会社全体に関わることにより経営を支え、会社の未来を創りたいと考えるようになりました。また私は震災復興のボランティアで幹事長を務め、多くの人々と協働し、いかにその人が最大限の力を発揮できるかを考えることに面白味を感じ、社会に出てもそのような仕事に携わりたいと考えるようになりました。私は貴社で人事として、より働きやすい環境を作り上げ、根底から会社を支えたいと考えています。 続きを読む

私はゼミで、アフリカの社会開発におけるジェンダーの役割について研究しています。現在発展途上国では社会開発と称して様々な開発が行われています。しかし依然としてジェンダーの不平等は埋まることがありません。開発はただ経済状況を向上させるためではなく、すべての人が目的として扱われる環境を作ることにあります。ここから、ジェンダーの観点から行う開発アプローチの仕方を調べ、今後の開発の在り方を考察しています 続きを読む

私の直面した一番の困難は、震災復興支援ボランティアで様々な方たちと協働したことです。活動にあたり、私はまず現地のニーズを聞き出すことが必要だと考えました。そこで現地のNGOや、住人の方たちに直接お会いして、ニーズを聞き出すことに注力しました。年齢や立場の違う方たちと信頼関係を築くにあたり、最初はどうすれば良いかわからず苦労しました。そこで私はとにかく「素直」であることを心掛けるようにしました。知ったかぶりをせず、わからないことがあればごまかさずに尋ねること、できないことはできないと正直に言うことを常に意識しました。そうすることで信頼関係を築くことができ、結果として多くのことを学ばしていただけたり仕事を任せていただけたりしました。そして昨年度この活動の社会貢献性が認められ、早稲田大学総長より称えられました。この経験を活かし、貴社でも素直な気持ちを忘れず色々なことを吸収し続けたいと考えています。 続きを読む

貴社は国内での知名度は高く信頼されたブランドです。しかし一方で海外ではまだ数ある企業のうちのひとつであり激しい競争の中にあると認識しています。目標達成のためには、高い技術力が求められる日本国内や欧米などの先進国に対してはブランドの認識度を上げて更なる質的向上を目指し、途上国に対しては安価な製品を作り、量的拡大を目指す必要があると考えます。その中で私は人事として海外での仕事に携わることで貢献したいと考えています。海外の事業部でより働きやすい環境を作り上げることに挑戦したいです。具体的には人事評価制度を通し、成果だけではなく社員がやりがいを感じることのできるような評価の方法を考えること、そして人事制度を浸透させ、現地スタッフと日本人スタッフ両方が目的意識を共有し、目標に向かって一丸となれるような環境作りに取り組みたいと考えています。この挑戦を通して、目標の達成に貢献したいと考えています。 続きを読む

私のこだわりは日本の「ものづくり」に関われること、そして挑戦できる環境であることの二つです。 続きを読む

目の前のことに真っ直ぐ取り組む人間。 続きを読む